勞務工協(xié)議書-文庫吧資料
2024-11-09 17:08本頁面
【正文】 崗位上努力完成各項工作任務。經(jīng)有關部門確定，甲方勞動條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，b)本合同經(jīng)簽字后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。b)乙方違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度時，造成經(jīng)濟損失者，由乙方賠償一切損失，確無力賠償者，由擔保人承擔。八、合同的解除，甲方有權解除本合同：再試用期間，被證明不符合錄用條件的；乙方患病或負傷，醫(yī)療期滿（為三個月）不能從事原工作的，也不能從事甲方另行安排的工作的；違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；，乙方有權解除本合同：甲方又不加以改善的；甲方不能按期支付勞動報酬的。未向甲方請假者，按自行解除合同對待。因施工任務不足，或其它原因造成工程停工，使乙方待工而發(fā)生各項費用，由乙方自理。d)因工作致傷經(jīng)縣以上醫(yī)療部門鑒定，確實不能繼續(xù)履行合同者，經(jīng)雙方協(xié)商后終止合同，按國家規(guī)定由甲方給予一次性生活補貼。b)向乙方提供就餐條件，但生活費乙方自理。待工程完工后，沒享受此待遇的，根據(jù)該費用節(jié)余情況按比例返還，中途退場者不返還。六、保險福利待遇工費中已綜合考慮各項社會保險費用及醫(yī)療福利待遇費用，甲方不再承擔。乙方違反操作規(guī)程和其他非因公的致殘、患病和傷亡，甲方不負責。d)工資發(fā)放時間：與甲方職工同時發(fā)放。b)甲方對工資分配遵循按勞分配的原則實行計件工資制。三、勞動保護和勞動條件甲方遵守國家有關本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的工作條件，并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術培訓。二、工作任務乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方指派的任何崗位工作。甲方（蓋章）乙方代表（簽字）/（蓋章）簽訂日期：_________年_____月_____日簽訂日期：_________年_____月_____日甲方相關人員聯(lián)系方式：乙方相關人員聯(lián)系方式：第三篇：臨時勞務工協(xié)議書臨時勞務工協(xié)議書編號：甲方：中鐵二十局集團遂渝鐵路工程指揮部乙方：出生日期：年月日居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以及鐵道部《鐵路施工企業(yè)使用民工管理暫行辦法》和局、處的有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。七、附件：勞務工人員名單，勞務工代表領工資委托書。否則按自動離職處理無工資結算。合同期間，因甲方生產(chǎn)實際情況，需要提前解約時，需提前天以書面形式通知書乙方。離職規(guī)定：因勞務工個人原因在協(xié)議期間要求離職時，需提前單交由甲方簽名確認，未提前 7 天申請者按照自動離職處理無工資結算。五、合同相關內(nèi)容：勞務工在崗位過程中，必須遵守甲方規(guī)章制度，如有不遵守者甲方可按照規(guī)定給予以相關罰款處理；但必須知會乙方。乙方管理人員在管理勞務工的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發(fā)現(xiàn)的一些問題應及時的處理好。負責落實勞務工合同到期后的離廠接送工作。乙方按100名配一個帶隊人員，協(xié)助甲方和派遣企業(yè)做好勞務工的管理與思想工作，并做好勞務工與甲方的溝通與協(xié)調(diào)工作。須于勞務工入廠前調(diào)查勞務工之身份、身體狀況、精神素質(zhì)、道德品行、有無精神及傳染?。ㄒ曳讲坏秒[瞞），并如實告知甲方作為錄用人員之參考，如乙方提供不實資料，錄用人員于認知期間發(fā)生非甲方責任之事故，一律由乙方承擔，甲方負責協(xié)助處理。經(jīng)體
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1