中層以上干部選拔任用工作記實(shí)登記表-文庫吧資料
2024-11-15 12:22本頁面
【正文】 干部選拔任用工作全程記實(shí)表》第四篇：干部選拔任用工作記實(shí)監(jiān)督系統(tǒng)干部選拔任用工作記實(shí)監(jiān)督系統(tǒng)干部選拔任用工作記實(shí)監(jiān)督系統(tǒng)“干部選拔任用工作記實(shí)監(jiān)督系統(tǒng)”，對提高選人用人公信度、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍發(fā)揮了重要作用。對不按規(guī)定程序和要求選拔任用干部造成失察失誤的，根據(jù)記實(shí)情況認(rèn)定具體責(zé)任人，并按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。記錄人、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人應(yīng)在《記實(shí)表》的相應(yīng)欄目內(nèi)署名，由相關(guān)科室負(fù)責(zé)存檔，實(shí)行規(guī)范化管理?！爸匾马?xiàng)記實(shí)”包括：（一）民主推薦得票未排第一，但被確定為考察對象的情況；（二）考察過程中群眾有反映或有舉報(bào)，但考察組一時(shí)難以核實(shí)的問題；（三）考察組意見、組織部門意見、黨委討論決定意見不一致的情況；（四）破格提拔或越級提拔的情況；（五）超職數(shù)配備干部的問題；（六）擬提拔干部受紀(jì)律處分的問題；（七）征求意見和醞釀過程中，有異議的情況；（八）涉及雙重管理的干部任免，主管方與協(xié)管方意見不一致的情況；（九）試用期滿后未能正式任職的情況；（十）提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女、其他直系親屬及身邊工作人員的情況；（十一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題；（十二）其他需要說明的問題。（八）“試用期轉(zhuǎn)正”記錄轉(zhuǎn)正考核時(shí)間、考核組成員、民主測評及征求意見情況、需要說明的問題、提交會議時(shí)間、應(yīng)到會人數(shù)、實(shí)到會人數(shù)、討論決定情況、正試任職文件號等。（六）“討論決定”記錄會議名稱、會議時(shí)間、主持人、應(yīng)到會人數(shù)、實(shí)到會人數(shù)、表決結(jié)果等。（五）“醞釀”記錄征求干部監(jiān)督室意見、報(bào)告預(yù)審情況、征求紀(jì)委意見、征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見、征求常委意見、征求協(xié)管方意見等情況。（三）“確定考察對象”記錄推薦結(jié)果的匯報(bào)人、領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定后的反饋意見，及考察對象的基本情況。注明推薦單位、推薦時(shí)間、被推薦人姓名及職務(wù)、推薦人、推薦理由等。（一）“初始提名”記錄初始提名人選的產(chǎn)生過程。記錄內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確，字跡清楚。第四條干部選拔任用工作全程記實(shí)，主要包括程序記實(shí)和重要事項(xiàng)記實(shí)。第二條干部選拔任用工作全程記實(shí)，是指對干部選拔任用工作中初始提名、民主推薦、確定考察對象、考察、醞釀、討論決定、任職、試用期轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)全過程記實(shí)和涉及干部選拔任用的重要事項(xiàng)的記實(shí)。七、本方案由黨委組織部、人事處負(fù)責(zé)解釋。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。任何人不得搞非組織行為，如發(fā)現(xiàn)搞任人唯親、封官許愿、營私舞弊、拉票行為、拉幫結(jié)派、打擊報(bào)復(fù)等情況，均應(yīng)予以嚴(yán)肅處理。六、紀(jì)律規(guī)定及其他相關(guān)要求嚴(yán)格執(zhí)行中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持民主推薦、組織考察、充分醞釀、集體討論，遵守“十不準(zhǔn)”紀(jì)律。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示，公示時(shí)間為7天，公示結(jié)果不影響其任用的，由黨委和行政分別行文聘任。黨委常委會研究決定。根據(jù)民主推薦、民主測評結(jié)果和組織考察情況，黨委書記會負(fù)責(zé)審議黨群系統(tǒng)及黨政合署職能部門的科級領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選建議名單，校長辦公會負(fù)責(zé)審議行政職能部門和學(xué)院等業(yè)務(wù)單位的科級領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選建議名單?？疾靸?nèi)容包括全面考察德、能、勤、績、廉等情況，注重考察工作實(shí)績。組織考察。確定考察對象。民主推薦與民主測評。資格審查。通過召開動員會、下發(fā)文件、黨務(wù)校務(wù)公開欄及校園網(wǎng)向全校發(fā)布公告。召開干部動員大會，對開展2009年科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進(jìn)行廣泛動員。本次科級領(lǐng)導(dǎo)干部選任的年齡和任現(xiàn)職年限計(jì)算截止日期為個(gè)人申報(bào)和組織推薦截止日，即2009年12月1日。其他要求提任黨委職能部門、學(xué)院辦公室和學(xué)生科的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，以及黨政合署職能部門中與黨務(wù)工作關(guān)系密切的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)為中國共產(chǎn)黨黨員。35歲及以下的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。副科長：由科員提任的，應(yīng)當(dāng)在科員崗位工
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