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正文內(nèi)容

入職手續(xù)辦理-文庫(kù)吧資料

2024-11-15 01:50本頁(yè)面
  

【正文】 如有)l 身份證原件和復(fù)印件l 離職證明原件和復(fù)印件l 體檢合格單(三甲以上醫(yī)院)l簽定勞動(dòng)合同和保密及競(jìng)業(yè)限制合同。⑼ 通知培訓(xùn)主管安排新員工入職培訓(xùn)。資料不齊全的,統(tǒng)一放置,及時(shí)督促其交齊入職資料。⑺ 處理入職員工資料:① 錄入員工信息庫(kù)② 錄入員工通訊錄③ 將員工卡片插入員工簿。⑸ 提供給員工相關(guān)資料:①胸卡 ②員工到職通知單③入職培訓(xùn)試題輔導(dǎo)材料 ④工服押金交納通知(營(yíng)銷體系員工)⑹ 通知薪資主管錄入指紋。⑶ 審查入職資料:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證、半年內(nèi)體檢證明,其它能證明自己特長(zhǎng)及能力的相關(guān)證件。第二篇:入職手續(xù)辦理流程入職手續(xù)辦理流程(詳見附圖3)⑴ 從招聘主管處接收各部門、各分公司已經(jīng)簽字同意,手續(xù)齊全的已經(jīng)定崗、定薪的《應(yīng)聘人員登記表》。五、新員工試用期: 。四、新員工入職培訓(xùn): 、培訓(xùn)專員對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),內(nèi)容包括公司介紹、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化與理念、各項(xiàng)制度等?!缎聠T工入職手續(xù)清單》巡簽; ;。二、新員工正式報(bào)到:(入職手續(xù)辦理),復(fù)印員工入職所需資料; ,填寫新員工入職的一系列表單。簽訂《勞動(dòng)合同》《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。新員工試用期滿,填寫《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》,交由部門經(jīng)理進(jìn) 行審核。與新員工簽訂《試用期勞動(dòng)合同》。按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。行政人事部在新員工入職前為其辦理好公司郵箱地址。編輯本段入職結(jié)束新員工根據(jù)《新員工報(bào)到工作單》要求,待各項(xiàng)工作落實(shí)后,于試用期結(jié)束時(shí),將此表簽字后,歸檔人力中心[2]。員工對(duì)自己在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行自評(píng),由直接經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行評(píng)估。一般員工的轉(zhuǎn)正由用人部門和人事部進(jìn)行審批并辦理有關(guān)手續(xù)。編輯本段轉(zhuǎn)正評(píng)估轉(zhuǎn)正是對(duì)員工的一次工作評(píng)估的機(jī)會(huì),也是公司優(yōu)化人員的一個(gè)重要組成部分。編輯本段入職培訓(xùn)組織新員工培訓(xùn)。將新員工的情況通過Email和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。向新員工介紹管理層。按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。編輯本段入職手續(xù)填寫《員工履歷表》。第一篇:入職手續(xù)辦理入職準(zhǔn)備人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》用人部門助理負(fù)責(zé)依據(jù)《新員工入職通知單》內(nèi)容落實(shí)各項(xiàng)工
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