入職手續(xù)辦理-wenkub
2024-11-15 01 本頁面
【正文】 進(jìn)行的企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、各部門職能與關(guān)系等方面的培訓(xùn)。帶新員工到部門，介紹給部門總經(jīng)理。發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。第一篇：入職手續(xù)辦理入職準(zhǔn)備人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》用人部門助理負(fù)責(zé)依據(jù)《新員工入職通知單》內(nèi)容落實(shí)各項(xiàng)工作：用人部門負(fù)責(zé)安排辦公位，申領(lǐng)電腦、電話；行政辦負(fù)責(zé)發(fā)放辦公用品；信息組負(fù)責(zé)開通郵箱、帳號(hào)、調(diào)試電腦設(shè)備等。按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。將新員工的情況通過Email和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。編輯本段轉(zhuǎn)正評(píng)估轉(zhuǎn)正是對(duì)員工的一次工作評(píng)估的機(jī)會(huì)，也是公司優(yōu)化人員的一個(gè)重要組成部分。員工對(duì)自己在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行自評(píng)，由直接經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行評(píng)估。行政人事部在新員工入職前為其辦理好公司郵箱地址。與新員工簽訂《試用期勞動(dòng)合同》。簽訂《勞動(dòng)合同》《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》?！缎聠T工入職手續(xù)清單》巡簽； ；。五、新員工試用期： 。⑶ 審查入職資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證、半年內(nèi)體檢證明，其它能證明自己特長(zhǎng)及能力的相關(guān)證件。⑺ 處理入職員工資料：① 錄入員工信息庫(kù)② 錄入員工通訊錄③ 將員工卡片插入員工簿。⑼ 通知培訓(xùn)主管安排新員工入職培訓(xùn)。咨詢電話：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司人事行政部第五篇：入職手續(xù)辦理清單新進(jìn)員工入職手續(xù)的辦理流程相關(guān)說明公司人事部門建立檔案，檔案中需要有員工基本情況登記表、錄用員工審批表、職工勞動(dòng)合同、資力證書復(fù)印件、培訓(xùn)情況等。公司招聘的新員工，被正式入用轉(zhuǎn)為正式員工時(shí)由公司人事部門建立檔案,有關(guān)證件提供復(fù)印件即可。退保：持解除勞動(dòng)合同證明書復(fù)印件+職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)變動(dòng)情況表（同上），到養(yǎng)老保險(xiǎn)中心辦理。社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）也就是填各一張“職工增減花名冊(cè)”；職稱要到主管部門登記一下，時(shí)間在每年的十二月份都會(huì)有統(tǒng)計(jì)的，這個(gè)到時(shí)候勞資人員會(huì)主動(dòng)問詢的。流程（一）新員工進(jìn)入前負(fù)責(zé)通知員工報(bào)到。微機(jī)室在新員工入職一周內(nèi)為其辦好公司郵箱
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