入職手續(xù)清單精選多篇-wenkub
2024-11-11 18 本頁面
【正文】 同經(jīng)鑒證），持員工登記表+職工參加基本養(yǎng)老保險變動情況表（此表一式兩份，各地有可能不太一樣）+身份證復(fù)印件，到養(yǎng)老保險中心辦理。合同制以上職工檔案在勞動人事局存檔（檔案原件）。辦理次序依次為：行政人事部——用人部門財務(wù)部。根據(jù)入職手續(xù)清單，逐項辦理以下工作，每完成一項打“√”注明。合同制以上職工是指干部、固定工、合同制職工。醫(yī)療保險需要合同的復(fù)印件。新員工入職時的檔案有：大、中專學(xué)生檔案（包括畢業(yè)證書，看原件留復(fù)印件）或勞動部門、上級主管部門的介紹信；招工表；新員工入職登記表；勞動合同；勞動手冊的辦理：關(guān)于勞動人事由公司主管勞資的人員去辦或者本人去辦理也可以，這樣更放心一些，用什么資料也方便一些的。具體的管理內(nèi)容如下：入職培訓(xùn)；向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作環(huán)境及相關(guān)同事，使其消除對新環(huán)境的陌生感，盡快進(jìn)入工作角色；試用期內(nèi)對新員工工作的跟進(jìn)與評估，為轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。通知新員工報到時應(yīng)提交：1寸彩照2張及底片；畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證等原件及復(fù)印件。發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。帶新員工到部門，介紹給部門總經(jīng)理。由直接經(jīng)理向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說明。（五）滿月跟進(jìn)新員工入職將滿一個月時，由人事部對其進(jìn)行跟進(jìn)。轉(zhuǎn)正對員工
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