員工入職手續(xù)辦理細則、流程、表格(全)-wenkub
2022-11-05 17:31:50 本頁面
【正文】 月 日 姓名 專業(yè) 試用期 崗位 實習部門 部門主管 導師 月度 工作 情況小結(jié) 本月的提升和成長總結(jié) 自身的不足和改進計劃 對公司或部門的建議或意見 導師評估 （以下每個指標 100 分，最后取所有指標的平均分） 能力素質(zhì)結(jié)構(gòu) 具體內(nèi)容 評分 評分理由 心理素質(zhì) 責任傾向、進取傾向 情緒穩(wěn)定性 態(tài)度 吃苦耐勞 謙虛謹慎 知識技能 專業(yè)技能 文檔管理 公文寫作 資料整合 辦公自動化 禮賓接待 協(xié)調(diào)溝通能力 文書表達 語言表達 協(xié)調(diào)能力 自我管理能力 組織計劃 事務(wù)執(zhí)行 學習適應(yīng) 創(chuàng)新變通 導師意見 主管意見 附五： 入職承諾書 ***********公司： 本人于 年 月 日已被貴公司招錄試用，擔任 職務(wù)，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司做出以下承諾： 一、恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分 。 行政人事 部備案 新員工薪資確認單 _______先生 /女士： 歡迎您應(yīng)聘到本公司，根據(jù)公司《薪酬管理制度》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將您的薪資待遇確定如下：試用期崗位工資___元，試用期滿轉(zhuǎn)正崗位基本工資 ____元。 附則 : 本細則由 人事部 制定，解釋權(quán)歸 人事部 。 轉(zhuǎn)正評估 ① 員 工試用期滿，新員工 將 轉(zhuǎn)正申請 提交給 人事 部 。 ③ 經(jīng)過培訓后員工正式上崗， 行政人事部主管 與部門 主管 確定 入職員工試用期及轉(zhuǎn)正后的工資等級， 由總經(jīng)理 同意后，告知新員工 ，并簽署 《薪資確認單》 。 ③ 部門主管與新員工進行座談交流，雙方就“工作意向、職業(yè)規(guī)劃”等內(nèi)容進行溝通了解。 ② 行政 人事專員準備新員工入職所需資料和表單。 用人部門負責員工試用期
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