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正文內(nèi)容

辦理離職交接手續(xù)的程序-文庫(kù)吧資料

2024-11-14 18:12本頁(yè)面
  

【正文】 力資源部辦理離職手續(xù),超過(guò)離職期三天不到人力資源部辦理手續(xù)者,視作自動(dòng)離職,按自動(dòng)離職處理,不發(fā)放工資及其它所有款項(xiàng)。二、辭職程序及相關(guān)事宜。開(kāi)除——思想道德敗壞,嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度,給公司造成不良影響。辭退——體檢不合格或試用期各個(gè)方面達(dá)不到工作要求。領(lǐng)取工作服裝且在公司工作不滿12個(gè)月者,按工作服裝的總價(jià)20%繳付折舊費(fèi)。領(lǐng)取工作服裝且在公司工作不滿6個(gè)月者,按工作服裝的總價(jià)50%繳付折舊費(fèi)。10員工領(lǐng)取工作服裝且在公司工作不滿一年者,須按工作時(shí)間長(zhǎng)短比例繳付所領(lǐng)服裝的折舊費(fèi),比例如下: 領(lǐng)取工作服裝且在公司工作不滿2個(gè)月者,按工作服裝總價(jià)的80%繳付折舊費(fèi)。:(含一年)者,離職時(shí)必須還所領(lǐng)用的工作服裝。,如因特殊原因不能親自辦理時(shí),可委托代理人代為辦理?!半x職交接清單”上的移交手續(xù),若遲遲未辦者,按曠工論處。,還需至倉(cāng)庫(kù)管理員處簽名以便歸還已領(lǐng)用的物品。第二篇:離職手續(xù)交接辦理制度離職手續(xù)交接辦理制度離職手續(xù)交接辦理制度,應(yīng)將保管的公物及經(jīng)辦事務(wù)逐件列據(jù)清冊(cè)點(diǎn)交予接交人(新任人員或其主管)。企業(yè)應(yīng)妥善保管這些離職文件材料,在內(nèi)容及形式上均完整淮確記錄下離職環(huán)節(jié)。離職時(shí)雙方簽訂的協(xié)議文書。文件手續(xù)內(nèi)容包括以下幾點(diǎn):工作材料、工作內(nèi)容交接的確認(rèn)。用人單位應(yīng)將相關(guān)的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明文件保存至少兩年,以各查看。出納工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊(cè)上簽名蓋章,要在移交清冊(cè)上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)`姓名、移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)及需要說(shuō)明的問(wèn)題和意見(jiàn)等。(5)接交人員按移交清冊(cè)點(diǎn)收應(yīng)由出納人員保管的其他財(cái)產(chǎn)物資,如財(cái)務(wù)章、人名章、收據(jù)、空白支票、科目印章、支票專用章
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