離職手續(xù)辦理流程-文庫(kù)吧資料
2024-10-17 18:31本頁(yè)面
【正文】 表》并逐級(jí)簽批，以及需提供入職單位的相關(guān)信息，包括公司名稱、人力資源部門(mén)聯(lián)系人及聯(lián)系方式，由對(duì)方公司電話回訪或我公司人力資源部門(mén)回訪，確認(rèn)遵守保密協(xié)議中從業(yè)選擇后，方可開(kāi)具離職證明。時(shí)限：交接期內(nèi)人力資源部在被辭退員工離職交接執(zhí)行日，向被辭退員工發(fā)放《員工離職交接登記表》，依據(jù)表單內(nèi)容協(xié)助被辭退員工辦理離職手續(xù)。（辭退員工時(shí)應(yīng)提前30日通知員工本人，符合《員工手冊(cè)》第一章第九條辭退管理制度規(guī)定辭退員工的，無(wú)需提前30天向其發(fā)放通知。人力資源部對(duì)部門(mén)辭退的員工進(jìn)行調(diào)查，核實(shí)員工的工作情況和被辭退的原因，如情況屬實(shí)，做出簽報(bào)上報(bào)總經(jīng)理審批。：無(wú)論人員是否為正式員工，必須提前兩個(gè)月提出離職申請(qǐng)，由董事長(zhǎng)簽字同意。（四）特殊人員離職流程：：無(wú)論人員是否為正式員工，必須提前三個(gè)月提出離職申請(qǐng)，且嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、公司財(cái)務(wù)制度中的要求離職，并為在職期間出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問(wèn)題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和負(fù)有協(xié)助調(diào)查的義務(wù)。由人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督辦理員工離職手續(xù)辦理。人力資源部將所有資料存檔。人力資源部將獲批的辭職申請(qǐng)書(shū)、《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》、約談紀(jì)要、工資結(jié)算說(shuō)明、保險(xiǎn)結(jié)算說(shuō)明、《離職會(huì)簽表》、勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)、養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)減少表、匯總整理，以呈批的形式逐級(jí)上報(bào)經(jīng)董事長(zhǎng)批示。人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，提出離職員工工資結(jié)算意見(jiàn)，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示。以上內(nèi)容交接完畢經(jīng)交接雙方和部門(mén)負(fù)責(zé)人、監(jiān)交人各方簽署意見(jiàn)后，交接工作方視為完成。由人力資源部將辭職申請(qǐng)書(shū)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部會(huì)同其部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，并通知辭職員工部門(mén)負(fù)責(zé)人安排工作交接。人力資源部將所有資料存檔。人力資源部將獲批的辭職申請(qǐng)書(shū)、工資結(jié)算說(shuō)明、《離職會(huì)簽表》匯總整理，以呈批的形式逐級(jí)上報(bào)經(jīng)董事長(zhǎng)批示。以上內(nèi)容交接完畢經(jīng)交接雙方和部門(mén)負(fù)責(zé)人、監(jiān)交人各方簽署意見(jiàn)后，交接工作方視為完成。由人力資源部將辭職申請(qǐng)書(shū)逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部會(huì)同其部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，并通知辭職員工部門(mén)負(fù)責(zé)人安排工作交接。四、離職程序㈠ 試用期員工辭職手續(xù)辦理流程試用期員工和勞務(wù)用工人員必須提前十天向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，待部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)分別簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。三、職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)辦理離職人員離職手續(xù)，公司其他各部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)助辦理。審批：審核：起草人：第2頁(yè) 起草時(shí)間：2011年7月7日第三篇：離職手續(xù)辦理流程離職手續(xù)辦理流程一、目的建立規(guī)范、完整的離職管理流程，保證公司工作順利交開(kāi)展和信息資料資產(chǎn)的安全。離職人員工資的領(lǐng)取事宜：由于離職人員辦理交接
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