【正文】 常感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的39。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的發(fā)展，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。由于我懷孕，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，雖然我極力想維持和之前一樣的工作狀態(tài)，可身體卻無(wú)法承受如此負(fù)荷。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。所以我希望領(lǐng)導(dǎo)批2月7號(hào)至2月21號(hào)—15天的假期（包括1月份5天公休、2月份5天公休、5天事假），只有處理好了我私人事情，才能全身心的投入到工作中，以更加飽滿的熱情服務(wù)顧客。第四篇：懷孕請(qǐng)假申請(qǐng)書懷孕請(qǐng)假申請(qǐng)書1尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)：姓名：，性別：女，出生年月：年月日，什么時(shí)候畢業(yè)于哪個(gè)學(xué)校，我的工作單位，什么時(shí)候與哪個(gè)結(jié)婚，由于預(yù)產(chǎn)期在（于什么時(shí)候生下小孩），特請(qǐng)產(chǎn)假天（指明從哪天到哪天），望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！此致敬禮請(qǐng)假人：時(shí)間：年月日懷孕請(qǐng)假申請(qǐng)書2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我因懷孕已有某個(gè)月時(shí)間（可以把醫(yī)院檢查相關(guān)證明附在懷孕請(qǐng)假申請(qǐng)書后），即將臨產(chǎn)，現(xiàn)需請(qǐng)產(chǎn)假，具體時(shí)間為某年某月某日到某年某月某日，請(qǐng)準(zhǔn)予批準(zhǔn)為盼！請(qǐng)假人：某某某xxxx年10月1日懷孕請(qǐng)假申請(qǐng)書3教育局領(lǐng)導(dǎo)：我是xxxxxx學(xué)校的教師，最近，因?yàn)楦械絰xx(描述病情)，后到xxxxxx醫(yī)院檢查，診斷已懷孕，醫(yī)囑全休一個(gè)月，特申請(qǐng)病假一月，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！申請(qǐng)人：xxxxxxx年xx月xx日懷孕請(qǐng)假申請(qǐng)書4尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo)：姓名：，性別：女，出生年月：年 月日，什么時(shí)候畢業(yè)于哪個(gè)學(xué)校，本人的工作單位，什么時(shí)候與哪個(gè)結(jié)婚，因?yàn)轭A(yù)產(chǎn)期在（于什么時(shí)候生下小孩），特請(qǐng)產(chǎn)假天（指明從哪天到哪天），望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！此致敬禮！請(qǐng)假人：時(shí)間：懷孕請(qǐng)假申請(qǐng)書5尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：我因懷孕已有時(shí)間（醫(yī)院相關(guān)證明附在懷孕請(qǐng)假申請(qǐng)書后），預(yù)產(chǎn)期為，因身體原因需從現(xiàn)在開請(qǐng)產(chǎn)假一個(gè)學(xué)期，（從即日起來(lái)7月4日），請(qǐng)準(zhǔn)予批準(zhǔn)為盼！請(qǐng)假人：某某某xxxx年9月1日懷孕請(qǐng)假申請(qǐng)書6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我因懷孕已有某個(gè)月時(shí)間(醫(yī)院相關(guān)證明附在請(qǐng)假條后)，即將臨產(chǎn)，現(xiàn)需請(qǐng)產(chǎn)假，具體時(shí)間為某年某月某日到某年某月某日，請(qǐng)準(zhǔn)予批準(zhǔn)為盼!請(qǐng)假人：某某某年 月 日懷孕請(qǐng)假申請(qǐng)書7本人于xxxx年xx月xx日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)，定于xxxx年xx月xx日提前待產(chǎn)，特從xxxx年xx月xx日開始請(qǐng)假，期限為xx_天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!申請(qǐng)人:xxx20xx年x月x日懷孕請(qǐng)假申請(qǐng)書8xx(單位)辦公室：因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。女職工懷孕怎樣合理請(qǐng)假陜西至正律師事務(wù)所楊軍律師提醒：對(duì)于懷孕后的女職工建議如下：，一定要開具合格病假條。用人單位沒(méi)有經(jīng)過(guò)協(xié)商而單方調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。第三，對(duì)于非婚生育、違反計(jì)劃生育政策的，企業(yè)還可依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)女職工產(chǎn)假待遇進(jìn)行限制。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，第一，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度(如長(zhǎng)期曠工)、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系等行為，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同。……工作如何安排……望批準(zhǔn)請(qǐng)假人：yyy xx(單位)辦公室：因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假?！ぷ魅绾伟才拧鷾?zhǔn)請(qǐng)假人：yyy xx(單位)辦公室：因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經(jīng)過(guò)近期的培訓(xùn)，某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，允許有一至二周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額的工作量請(qǐng)假申請(qǐng)書 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。三個(gè)月以上七個(gè)月以下的，產(chǎn)假四十二天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假假十五天。其中產(chǎn)前休假十五天。xxx 產(chǎn)假請(qǐng)假條本人于2008年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于2008年____月____日提前待產(chǎn)，特從2008年____月____日開始請(qǐng)假，期限為_____天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!申請(qǐng)人:_______________ 2008年____月____日xx(單位)辦公室：因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。(名字)年 月 日：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。七個(gè)月以上的，產(chǎn)假九十天。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!xx(單位)xx(部門)xx(姓名)年 月 日另附:法定產(chǎn)假期限女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。七個(gè)月以上的，產(chǎn)假九十天。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!xx(單位)xx(部門)xx(姓名)年 月 日另附:法定產(chǎn)假期限女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。目前本崗位的工作已移交給xxx同志，經(jīng)過(guò)近期的培訓(xùn)，xxx同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。......工作如何安排......望批準(zhǔn)請(qǐng)假人：yyy xx(單位)辦公室：因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。當(dāng)然，凡事都有兩面性，雖然孕婦集中，但員工穩(wěn)定性和忠誠(chéng)度相對(duì)更高，在眾多煩惱中尋得絲絲慰藉。今天設(shè)備要更新、明天員工出工傷、后天客戶被對(duì)手搶走、大后天員工要罷工??，撲了這里的火又要救那里的災(zāi)，忙得不亦樂(lè)乎，但還是依然故我，事兒還是不斷出。針對(duì)本案員工年齡集中在生育階段的情況，在下可以招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，在上可以引進(jìn)有一定經(jīng)驗(yàn)30出頭的員工，用幾年時(shí)間將員工結(jié)構(gòu)調(diào)整到合理的比例，減少因孕帶來(lái)的管理尷尬局面。年齡結(jié)構(gòu)慢慢優(yōu)化一般而言，任何單位任何部門都應(yīng)當(dāng)注意員工年齡結(jié)構(gòu)的老中輕恰當(dāng)比例，如果是新興行業(yè)，年輕人比例加大，傳統(tǒng)行業(yè)，則三者比例相當(dāng)即可。本人認(rèn)為，在充分考慮健康、安全的情況下，可以采用家人朋友頂崗、員工分擔(dān)工作內(nèi)容享受更高薪資、適當(dāng)招聘新人等綜合措施來(lái)解決。其目的是給其施壓，一是希望能夠站在公司角度考慮，二是盡量減少不必要的請(qǐng)假，三是明白公司態(tài)度（如果招來(lái)新人較多，產(chǎn)后回來(lái)可能職位難保）。皮球踢給孕婦的老公不管遇到誰(shuí)的老婆要請(qǐng)產(chǎn)假或因孕請(qǐng)假，都將用人部門負(fù)責(zé)人、孕婦直接上級(jí)、hr部門共同找到該孕婦的老公，陳述員工人數(shù)、部門任務(wù)、面臨困難，換位思考，公司該怎么辦？請(qǐng)他為公司想辦法、出主意。人類社會(huì)卻不一樣，有法律、道德約束，不論強(qiáng)弱均公平，如果集中孕、產(chǎn)，按法只能產(chǎn)假，勢(shì)必影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理正常進(jìn)行，特別是管理人員也在此列的話，影響就會(huì)更大一些。甚至還有一位部門經(jīng)理，他老婆是另一部門的主管，現(xiàn)在懷孕了，也是一周五天要請(qǐng)四天半的假，這位男經(jīng)理就使喚他的下級(jí)去給老婆幫忙，導(dǎo)致下面的人員很不穩(wěn)定，為招聘也增加了難度。從去年開始，公司的孕婦