【正文】 ，產(chǎn)后回崗，可能面臨人員剩余。xxx 請(qǐng)假條尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：請(qǐng)假人：某某某 xxxx年12月26日xx(單位)辦公室：因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，允許有一至二周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額的工作量請(qǐng)假申請(qǐng)書 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。七個(gè)月以上的，產(chǎn)假九十天。第二，試用期內(nèi)，用人單位能證明懷孕的女職工不符合錄用條件的，可與其解除勞動(dòng)合同。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，決定目前先安心養(yǎng)好身體。(名字)年 月 日懷孕請(qǐng)假申請(qǐng)書11請(qǐng)假條本人于xxxx年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xxxx年____月____日提前待產(chǎn)，特從xxxx年____月____日開(kāi)始請(qǐng)假，期限為_(kāi)____天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!申請(qǐng)人:_______________xxxx年____月____日懷孕請(qǐng)假申請(qǐng)書12尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，決定目前先安心養(yǎng)好身體。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。至于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，能否延長(zhǎng)寒暑假的時(shí)期，則由主管部門確定。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經(jīng)過(guò)近期的培訓(xùn)，某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。人類社會(huì)卻不一樣，有法律、道德約束，不論強(qiáng)弱均公平，如果集中孕、產(chǎn)，按法只能產(chǎn)假，勢(shì)必影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理正常進(jìn)行，特別是管理人員也在此列的話，影響就會(huì)更大一些。當(dāng)然，凡事都有兩面性，雖然孕婦集中，但員工穩(wěn)定性和忠誠(chéng)度相對(duì)更高，在眾多煩惱中尋得絲絲慰藉。從去年開(kāi)始，公司的孕婦急劇增加，目前的情況是許多女員工懷孕將要到預(yù)產(chǎn)期的時(shí)候，基本上都會(huì)提前一個(gè)月請(qǐng)事假，加上產(chǎn)假要休三五個(gè)月，修完產(chǎn)假的孕婦回來(lái)后又是哺乳期。如果你對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察部門的處理決定不服的話，也可以到人民法院提起訴訟進(jìn)行解決。二十年以上的為二十四個(gè)月。按照規(guī)定，對(duì)于病假有醫(yī)療期的規(guī)定，即在醫(yī)療期內(nèi)休病假的，公司不得以此為由解除勞動(dòng)合同。三個(gè)月以上七個(gè)月以下的，產(chǎn)假四十二天。七個(gè)月以上的，產(chǎn)假九十天。****領(lǐng)導(dǎo)：因小孩身體虛弱，雙方父母無(wú)法照顧，小孩急需母親的照顧，根據(jù)國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)特向公司申請(qǐng)照顧假，預(yù)計(jì)從*年*月*日——*年*月*日，請(qǐng)予以批準(zhǔn)為感。若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用。七個(gè)月以上的，產(chǎn)假九十天。(名字)年 月 日第五篇：懷孕三個(gè)月請(qǐng)假篇一：孕期如何請(qǐng)假孕期如何請(qǐng)假孕期如何請(qǐng)假 xx(單位)辦公室：因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經(jīng)過(guò)近期的培訓(xùn)，某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。我是懷著十分復(fù)雜的`心情寫這封辭職信的。特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!xx(單位)xx(部門)xx(姓名)年 月 日 篇五：懷孕保胎請(qǐng)假懷孕保胎請(qǐng)假尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：本人懷孕后，身體反應(yīng)強(qiáng)烈，需要住院住院觀察(或者在家靜養(yǎng))，無(wú)法堅(jiān)持上班，申請(qǐng)先請(qǐng)假一個(gè)周。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假假十五天。特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!xx(單位)xx(部門)xx(姓名)年 月 日另附:法定產(chǎn)假期限尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。這樣集中待產(chǎn)的企業(yè)也夠奇葩的，即使如此，也得想辦法解決。至于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，能否延長(zhǎng)寒暑假的時(shí)期，則由主管部門確定。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假假十五天。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。4。工作崗位沒(méi)法保證，特別現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)，很少有公司虛位以待的。九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。第六十二條女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假假十五天。按原規(guī)定休56天產(chǎn)假的女職工，1988年9月1日還在休產(chǎn)假者，如何計(jì)算產(chǎn)假? 答：應(yīng)按本規(guī)定休產(chǎn)假90天計(jì)算。皮球踢給孕婦的老公不管遇到誰(shuí)的老婆要請(qǐng)產(chǎn)假或因孕請(qǐng)假，都將用人部門負(fù)責(zé)人、孕婦直接上級(jí)、hr部門共同找到該孕婦的老公，陳述員工人數(shù)、部門任務(wù)、面臨困難，換位思考，公司該怎么辦？請(qǐng)他為公司想辦法、出主意。目前本崗位的工作已移交給xxx同志，經(jīng)過(guò)近期的培訓(xùn)，xxx同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假假十五天?！ぷ魅绾伟才拧鷾?zhǔn)請(qǐng)假人：yyy xx(單位)辦公室：因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的39。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在銀行數(shù)據(jù)監(jiān)控方面學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的39。特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!xx(單位)xx(部門)xx(姓名)年 月 日另附:法定產(chǎn)假期限女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，允許有一至二周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額的工作量 產(chǎn)假請(qǐng)假條 產(chǎn)假請(qǐng)假條范文xx(單位)辦公室：因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。申請(qǐng)人：**** *年*月*日xx(單位)辦公室：因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，允許有一至二周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額的工作量請(qǐng)假申請(qǐng)書 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。七個(gè)月以上的，產(chǎn)假九十天。醫(yī)療期的長(zhǎng)短跟你在該公司工作的年限有關(guān)。第四條醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。另外在懷孕期間，員工也頻繁性的請(qǐng)病假?？梢?jiàn)，困難再多總能想到解決的辦法，困難再大總沒(méi)有全體員工的力量大，所以，重視員工、關(guān)心員工，才能得到員工的理解和支持，在遇到困難時(shí)，員工才會(huì)舍小家保 篇五：懷孕請(qǐng)假申請(qǐng)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：本人懷孕后，身體反應(yīng)強(qiáng)烈，常出現(xiàn)貧血眩暈的癥狀，需要住院觀察(或者在家靜養(yǎng))，無(wú)法長(zhǎng)途跋涉到公司參加會(huì)議，特此申請(qǐng)。對(duì)于以上孕婦人員多、頻繁請(qǐng)假等問(wèn)題，不知牛人們有沒(méi)有什么高效解決的辦法？專家支招1：看了今天的案例，我一下子就想到了cctv動(dòng)物世界節(jié)目非洲動(dòng)物大遷徒中集體待產(chǎn)的母角馬，獅、豹、狼、狗、鱷魚等血口大開(kāi)、盛宴奉送，呈現(xiàn)的是自然血腥、強(qiáng)肉弱食。第六十二條女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。工作崗位沒(méi)法保證，特別現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)，很少有公司虛位以待的。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經(jīng)過(guò)近期的培訓(xùn)，某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。其中產(chǎn)前休假十五天。因此，休產(chǎn)假不能提前或推后。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。 由于我懷孕，身體出現(xiàn)了嘔吐、胸悶等現(xiàn)象，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，雖然我極力想維持和之前一樣的工作狀態(tài)，可身體卻無(wú)法承受如此負(fù)荷。特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。由于我懷孕，近期的工作讓我覺(jué)