優(yōu)秀員工評比辦法-文庫吧資料
2024-11-09 14:09本頁面
【正文】 比辦法先進工作者評比辦法(建議)在全體XXX公司員工的共同努力，上下一心、團結(jié)合作，為公司發(fā)展做出了一定貢獻。年底辭職人員不參與評比。評比，在本公司服務不滿6個月的。亂拉選票當選的。優(yōu)秀員工必須要求在本公司服務滿6個月以上的。4,工作認真、積極、負責，在各項工作中起到帶頭和表率作用。2,工作質(zhì)量保持在前列，工作任務完成及時。月度優(yōu)秀員工獎勵100元/次；優(yōu)秀員工獎勵1000元。禁止拉利益票、人情票，否則，一旦查出取消當月評比資格。評比結(jié)果張榜公布。三、設置:優(yōu)秀員工評比分為月度評比和品比兩部分。本規(guī)定作為公司《薪資管理制度》的補充文件。被評選出當月優(yōu)秀員工者獎勵200元。每月評選一次，每次上報時間定為次月的1號前報到公示綜合人資部。按規(guī)定時間上報，推遲一天，罰部門負責人50元。部門主管要堅持原則、認真把關(guān)。公示。合計三項分數(shù)（業(yè)績評定、民主評議、百分制考核）平均在90分以上者，報評審組審核，根據(jù)評先人數(shù)比例從高分到低分取前幾名。民主評議參加人數(shù)不少于15人。人力資源部結(jié)合該部門主管和分管副總對上報人員進行業(yè)績評定。三、評選比例：占單位總?cè)藬?shù)的3——5%；（財務、綜合、考核為一個評選單位；物管、供應、生管為一個評選單位，其余各單位獨立評選）四、獎項設置及條件：創(chuàng)新先進獎：（1）當月創(chuàng)新建議為公司創(chuàng)效1000元以上者；（2）當月有效的創(chuàng)新建議和合理化建議達5條者；愛崗敬業(yè)獎：（1）日常工作表現(xiàn)突出，百分制考核得分在99分以上者：（2）工作能力強，受集團或公司領導文件表揚者；銷售先進獎：（1）、當月完成銷售任務外銷售額達到最高者；（2）、當月回款率100%者；（3）、當月退貨率為零者；凡符合以上獎項設置條件任何一項者，均可以上報。二、評選原則：對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，工作出色，態(tài)度端正，業(yè)績突出，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益?？偨?jīng)理批示：營運部文件范圍：下發(fā)各終端酒店、總公司各部經(jīng)理簽收20140418第二篇：優(yōu)秀員工評比辦法三和公司優(yōu)秀員工評選辦法為了樹立典
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