優(yōu)秀員工評(píng)比辦法范文-文庫(kù)吧資料
2024-11-18 23:26本頁(yè)面
【正文】 終端酒店、總公司各部經(jīng)理簽收20140418第四篇：優(yōu)秀員工評(píng)比辦法先進(jìn)工作者評(píng)比辦法(建議)在全體XXX公司員工的共同努力，上下一心、團(tuán)結(jié)合作，為公司發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)。各店在次月3日前上報(bào)優(yōu)秀員工名單及獲獎(jiǎng)?wù)f明。五分店：《優(yōu)秀員工》2名，前廳廚房各1名。三分店：《優(yōu)秀員工》2名，前廳廚房各1名。注明：《優(yōu)秀員工》名額配比由于各店人員比例不同，總公司暫時(shí)規(guī)定如下；總店：《優(yōu)秀員工》1名，前廳、廚房共同參加評(píng)比。檢查衛(wèi)生由前廳廚房2人一同檢查扣分生效。獎(jiǎng)勵(lì)：評(píng)比獎(jiǎng)金每名100元。（口頭或書(shū)面投訴）當(dāng)月無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為員工內(nèi)部吵架或打架偷拿酒店財(cái)務(wù)，同事財(cái)務(wù)、賓客財(cái)務(wù)的4有曠工行為者月累計(jì)遲到、早退3次以上者為賓客下“黑單”者評(píng)比辦法：（綜合得分考評(píng)法）每日餐前準(zhǔn)備及收檔工作個(gè)人區(qū)域每處不合格扣1分每日個(gè)人儀容儀表每處不合格扣1分見(jiàn)到客人沒(méi)有禮貌用語(yǔ)或問(wèn)候語(yǔ)每次扣1分客人喊“服務(wù)員”無(wú)應(yīng)答每次扣2分廚房出品客情反饋批評(píng)的責(zé)任人扣2分廚房出品速度慢直接責(zé)任人扣2分（客忙時(shí)可以酌情）標(biāo)準(zhǔn)話(huà)術(shù)不會(huì)、不熟練、不講給客人聽(tīng)每次扣3分。月實(shí)際出勤滿(mǎn)26天者（2月份25天）。三和公司2011年7月25日第三篇：優(yōu)秀員工評(píng)比辦法通臨時(shí)文件暫不編號(hào) 知《優(yōu)秀員工評(píng)比辦法》為提高一線員工工作積極性，激發(fā)工作熱情樹(shù)立正面典型傳遞正能量，為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓賓客到皇城魚(yú)酷消費(fèi)如同回到家里一樣，笑容隨處，禮貌隨處，倍感溫暖倍感親切，經(jīng)總經(jīng)理批示暫行此評(píng)比辦法。綜合人資部10號(hào)前組織相關(guān)人員評(píng)選出結(jié)果上報(bào)總經(jīng)理。罰負(fù)責(zé)日常工作人員30元。按照寧缺勿濫的原則，堅(jiān)決杜絕感情評(píng)選。（無(wú)異議后兌現(xiàn)獎(jiǎng)金）六、評(píng)選規(guī)定：根據(jù)平時(shí)本人業(yè)績(jī)情況與民主評(píng)議相結(jié)合，充分發(fā)揚(yáng)民主。評(píng)審組審核無(wú)誤，確定人員后上報(bào)總經(jīng)理簽批。（包含本單位人員、工作相關(guān)聯(lián)單位人員及本單位領(lǐng)導(dǎo)。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定的材料有各申請(qǐng)單位提供，實(shí)行百分制評(píng)定。五、評(píng)選程序：?jiǎn)挝桓鶕?jù)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置條件，對(duì)符合條件的人員推薦至人力資源部。本
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