【正文】 要意義，在實(shí)際工作過程中，針對共青團(tuán)工作中所面臨的問題，應(yīng)當(dāng)積極采取相應(yīng)的解決對策，以不斷促進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作的進(jìn)步與發(fā)展。注意將工作時(shí)間與業(yè)余時(shí)間相結(jié)合，針對青年流向多元化，流量多變，興趣多樣的特點(diǎn)，利用閑散時(shí)間，開展不同特色的小型活動(dòng)。如，建立企業(yè)青年論壇，或是通過信息交流版塊來將共青團(tuán)思想以及相關(guān)工作進(jìn)行傳達(dá)與交流，以便于團(tuán)員能夠及時(shí)了解最新組織動(dòng)態(tài)。（三）充分利用現(xiàn)代科技手段創(chuàng)新團(tuán)工作的方式、方法創(chuàng)新，是這個(gè)時(shí)代最亮麗的色彩，一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂在于創(chuàng)新，而創(chuàng)新的希望在青年。此外，還應(yīng)加大對企業(yè)青年理想信念教育工作，積極展開中國特色社會(huì)主義理論體系的教育工作。再者，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)工作，重視對基層團(tuán)干部的培養(yǎng)，端正其工作作風(fēng)、提高其辦事能力以及正常執(zhí)行能力，以確保企業(yè)共青團(tuán)工作都得到有效落實(shí)。為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要通過多種途徑走出思想認(rèn)識上的誤區(qū)，全面認(rèn)識到企業(yè)共青團(tuán)工作的重要性，讓企業(yè)共青團(tuán)能穩(wěn)?；盍Α６?、當(dāng)前共青團(tuán)工作所面臨問題的對策分析（一）加強(qiáng)對企業(yè)共青團(tuán)工作重要性的認(rèn)識共青團(tuán)是企業(yè)單位與基層員工間的溝通紐帶與橋梁，對企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。但是成于活動(dòng)，困于活動(dòng)。（三）團(tuán)組織工作方式過于單一當(dāng)前不少企業(yè)在開展團(tuán)組織工作過程中常常將把開展團(tuán)的活動(dòng)當(dāng)成了團(tuán)的工作的全部內(nèi)涵，導(dǎo)致了團(tuán)的工作方式單一化。就當(dāng)前來看，大部分青年思維活躍，重視個(gè)體的平等，追求自由與個(gè)性化的生活方式，缺乏良好的組織意識。不僅如此，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于團(tuán)的工作理解過于片面化和表面化，直接導(dǎo)致了企業(yè)團(tuán)組織具有較強(qiáng)的流動(dòng)性，團(tuán)組織職能作用逐漸淡化，共青團(tuán)組織也處于可有可無的尷尬境地，無法有效融入企業(yè)經(jīng)營中心，并且共青團(tuán)工作對企業(yè)改革發(fā)展的作用難以有效發(fā)揮出來。面對這些變化，企業(yè)團(tuán)組織如何適應(yīng)發(fā)展的需要，在改革中不斷改進(jìn)與解決共青團(tuán)工作中所面臨的問題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展，成為了企業(yè)面臨的一個(gè)重要而迫切的課題。關(guān)鍵詞 共青團(tuán)工作 問題 對策 分析共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，企業(yè)共青團(tuán)組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下的團(tuán)員青年，是職工隊(duì)伍中最具有活力的職工群體，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)振興發(fā)展的有生力量。第三篇：當(dāng)前共青團(tuán)工作面臨的問題與對策分析當(dāng)前共青團(tuán)工作面臨的問題與對策分析唐山開灤林西礦業(yè)有限公司中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：16741145（2017）0500001摘 要 在社會(huì)不斷發(fā)展，企業(yè)不斷改革的過程中，企業(yè)共青團(tuán)工作也逐步發(fā)生變化，同時(shí)也面臨著新的問題。及時(shí)把政治堅(jiān)定、德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀團(tuán)員青年充實(shí)到團(tuán)組織中，不斷提高抓共青團(tuán)工作的能力。一是以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)對團(tuán)干部進(jìn)行教育，及時(shí)組織團(tuán)干部的理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高團(tuán)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。（五）堅(jiān)持在提高團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫。要充分結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀等主題教育，扎實(shí)抓好政治思想、形勢任務(wù)、理想信念、愛國主義教育，不斷提高團(tuán)員青年的思想覺悟，增強(qiáng)團(tuán)組織的向心力和凝聚力。如學(xué)習(xí)制度、請示報(bào)告制度、例會(huì)制度、工作制度、培訓(xùn)制度、獎(jiǎng)懲制度、“三會(huì)一課”制度、民主評議團(tuán)員制度等，并對規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。量化考核指標(biāo)，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核措施，加大獎(jiǎng)懲力度，真正把共青團(tuán)工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任落到實(shí)處。一是建立工作責(zé)任制。（三）堅(jiān)持在落實(shí)團(tuán)的規(guī)章制度上下功夫。這既是黨的先進(jìn)性建設(shè)的內(nèi)在要求，也是黨團(tuán)關(guān)系的特殊要求，同時(shí)也是我軍建設(shè)的一條歷史經(jīng)驗(yàn)。（二）堅(jiān)持在黨建帶團(tuán)建上下功夫。加強(qiáng)新形勢下的共青團(tuán)工作，必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的工作和黨務(wù)工作、業(yè)務(wù)工作以及其它方面的工作統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展。三、加強(qiáng)共青團(tuán)工作的對策（一）堅(jiān)持在解決思想認(rèn)識上下功夫。在實(shí)際工作中，對團(tuán)的工作指導(dǎo)和支持力度也不到位。有的單位領(lǐng)導(dǎo)對共青團(tuán)工作不是抓在手上，而是停留在一般的宣傳上。由于對團(tuán)員青年的基本狀況了解不深不細(xì)，尤其對于青年群體的心理狀態(tài)、興趣愛好、關(guān)注點(diǎn)和發(fā)展需求等方面缺乏深入的調(diào)研和挖掘，導(dǎo)致團(tuán)組織在開展教育和活動(dòng)中，主要集中于黨的路線方針政策的傳達(dá)學(xué)習(xí)等政治方面的內(nèi)容，而忽視了團(tuán)員青年成長進(jìn)步的多方面和多層次需要，教育的針對性不強(qiáng)，效果不明顯。但在實(shí)際工作中，有的團(tuán)干部工作責(zé)任心和進(jìn)取心不強(qiáng)，創(chuàng)新意識不夠，開展活動(dòng)缺乏吸引力；有的長期從事業(yè)務(wù)工作，缺少團(tuán)的工作方面的經(jīng)驗(yàn)，在圍繞中心開展團(tuán)的工作方面找不準(zhǔn)位臵，思路不新，辦法不多。二是團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)不高。對團(tuán)的工作不夠重視，忽視共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍的作用。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻變革的時(shí)代，受社會(huì)某些不良思想的影響，廣大團(tuán)員青年對團(tuán)組織是黨的得力助手，共青團(tuán)員是青年的先鋒隊(duì)的認(rèn)識不足，加入團(tuán)組織，成為一名共青團(tuán)員的光榮感、使命感逐漸喪失，團(tuán)員意識不強(qiáng)現(xiàn)象比較普遍，廣大團(tuán)員青年對團(tuán)組織盡管不排斥但如同互不相干的兩個(gè)群體，沒有組織歸屬感。活動(dòng)內(nèi)容形式單一老套，缺乏健康向上、廣大青年喜聞樂見、陶冶情操的形式靈活、豐富多彩的文化體育活動(dòng)。與此相反，團(tuán)的活動(dòng)無論在內(nèi)容上，還是在方式方法上，與新形勢新任務(wù)提出的要求都有一定的差距。（三）團(tuán)活動(dòng)缺乏活力?！秷F(tuán)章》規(guī)定，凡有團(tuán)員三人以上的獨(dú)立單位，都應(yīng)設(shè)立共青團(tuán)支部，但我們很多基層單位，都沒有按照規(guī)定設(shè)立團(tuán)支部，有的有青年無組織，有的有組織無活動(dòng)，共青團(tuán)的原有陣地沒有很好地得到鞏固和加強(qiáng)，部分單位的領(lǐng)域正在逐步丟失，功能也正在逐步喪失。但在團(tuán)建工作上，有的領(lǐng)導(dǎo)思想上不夠重視，有意無意地忽視了團(tuán)組織的地位和作用，往往是“雷聲大雨點(diǎn)小”，對共青團(tuán)工作不是抓在手上，而是停留在一般的宣傳上,缺乏有力措施，甚至存在 “說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。一、當(dāng)前共青團(tuán)工作存在的主要問題仔細(xì)分析當(dāng)前共青團(tuán)工作存在的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（一）重視不夠。在新時(shí)期如何作好共青團(tuán)工作，充分發(fā)揮團(tuán)組織的助手和生力軍作用，已經(jīng)成為擺在我們面