【正文】 總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守兒童問題是一個(gè)綜合性問題，既牽涉到教育方面，也關(guān)乎心理、社會(huì)、法律等方面。溝通方式可以多樣化，除電話外，可采用書信等進(jìn)行交流。即使在外地務(wù)工，也要把教育孩子的那份責(zé)任承擔(dān)起來，與學(xué)校、社會(huì)形成合力，把教育孩子的工作做好。（五）監(jiān)護(hù)人自身綜合素質(zhì)偏低根據(jù)我校實(shí)際情況調(diào)查發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守兒童監(jiān)護(hù)人大多數(shù)是老年人，年紀(jì)較大，文化層次不高，有的是文盲或半文盲，他們不知道從心理上關(guān)心孩子、照顧孩子，不能在學(xué)習(xí)上給予幫助和指導(dǎo)，在教育態(tài)度、教育方法上還是老一套，與孩子在交流溝通上存在困難。有的父母多年不與孩子見面，至使孩子遺忘了父母的相貌，更談不上有何親情。二是進(jìn)一步優(yōu)化金融機(jī)構(gòu)信貸結(jié)構(gòu)，不斷提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量和效率。（二）切實(shí)調(diào)整區(qū)域金融資源配置，促進(jìn)城鄉(xiāng)金融與經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌發(fā)展。一是切實(shí)擴(kuò)大金融機(jī)構(gòu)的存貸款規(guī)模。（五）近年來，某市切實(shí)加大了信用環(huán)境建設(shè)力度，但信用缺失、食用環(huán)境差的問題仍然較為突出。二是信貸資產(chǎn)質(zhì)量不佳。此外，農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)所提供的金融工具單一，效率低下，覆蓋面窄等，也是一個(gè)不容忽視的問題。一是農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)日趨縮減，農(nóng)村金融服務(wù)缺失。在貸款總量快速增長的同時(shí)，工業(yè)、農(nóng)業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域貸款投放反而相對減少，尤其是工業(yè)貸款增長的減少，不利于全市工業(yè)化進(jìn)程的推進(jìn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁的增強(qiáng)。從增量看，資產(chǎn)負(fù)債期限結(jié)構(gòu)不匹配的問題更為突出，%，在全省分別位居第二和第三位；，%；與前二者相比，本文來自文秘之音，%%。此外，還應(yīng)當(dāng)。此外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將共青團(tuán)工作納入到企業(yè)發(fā)展中心，要將共青團(tuán)工作作為企業(yè)的生力軍，將其優(yōu)勢發(fā)揮出來。不僅如此，當(dāng)前青年對于共青團(tuán)組織缺乏歸屬感，在組織活動(dòng)時(shí)，往往需要下很大功夫來做宣傳動(dòng)員工作，相比之下，其更清理青睞對聚餐、卡拉OK、外出旅游等娛樂項(xiàng)目，導(dǎo)致企業(yè)團(tuán)組織工作極為被動(dòng)。為此，本文將基于筆者多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的問題進(jìn)行分析，并在此基礎(chǔ)上探討相應(yīng)的解決對策，以往能給廣大同行提供一些借鑒與參考。第一，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，如植樹造林、捐贈(zèng)幫困、義務(wù)獻(xiàn)血、支持駐地衛(wèi)生城市創(chuàng)建等；第二，針對戰(zhàn)士團(tuán)員流動(dòng)性比較大等特點(diǎn)，以開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、崗位能手等活動(dòng)為載體，大力開展青年學(xué)習(xí)成才活動(dòng)，不斷提高廣大團(tuán)員青年的科學(xué)文化水平；第三，利用元旦、春節(jié)、“八一”、國慶等節(jié)假日經(jīng)常性組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，如主題演講比賽、球類比賽、知識(shí)競賽、文藝匯演等等，通過各種健康向上、喜聞樂見的活動(dòng)，陶冶廣大團(tuán)員青年的情操，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力。做好團(tuán)的各項(xiàng)工作，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，步及面廣，政策性強(qiáng)，任務(wù)十分艱巨，但只要我們認(rèn)真按照團(tuán)組織的各項(xiàng)規(guī)章制度抓好落實(shí)，就一定能使團(tuán)的各項(xiàng)工作不斷上新臺(tái)階。科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，根本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，基本方法是統(tǒng)籌兼顧。三是團(tuán)員教育跟不上。（四）團(tuán)員意識(shí)淡化。（二）基層團(tuán)組織不健全。第二篇：淺談共青團(tuán)工作面臨的形勢及對策淺談共青團(tuán)工作面臨的形勢及對策共青團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，承擔(dān)著對廣大青年進(jìn)行共產(chǎn)主義信仰和理想教育的重?fù)?dān)，是廣大青年學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校。要以服務(wù)青年需求為中心，改變傳統(tǒng)的工作方式，把工作做到具體的人和事上，真正贏得青年信賴。創(chuàng)新團(tuán)的組織設(shè)臵模式，使之與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，與青年群體結(jié)構(gòu)和社會(huì)分布變化相適應(yīng)，努力做到“哪里有團(tuán)員青年，哪里就有團(tuán)組織，哪里就有團(tuán)的工作”。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，青年人的需求已呈多元化發(fā)展趨勢，文體娛樂不是唯一的也不是最主要的需求。四是團(tuán)內(nèi)管理機(jī)制不完善。社會(huì)上，持經(jīng)濟(jì)至上、實(shí)惠思想的人越來越多，關(guān)心政治，對思想政治工作認(rèn)同的越來越少，共青團(tuán)組織在一些人的意識(shí)中已變得可有可無，團(tuán)工作的外部環(huán)境每況愈下。二是基層黨組織對團(tuán)工作的重視不夠。目前我區(qū)團(tuán)內(nèi)還沒有真正建立起一套科學(xué)有效的管理機(jī)制，導(dǎo)致團(tuán)內(nèi)上下級(jí)之間的行政管理渠道不暢通快捷，團(tuán)干部在工作中缺少約束力和動(dòng)力。但是，大部分團(tuán)干部卻仍抱住娛樂不放，一年下來就是瞅住幾個(gè)節(jié)日辦幾次文體娛樂活動(dòng)，缺乏新意，活動(dòng)文化含量與經(jīng)濟(jì)含量不高。要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化，以社區(qū)、行政村、企業(yè)、學(xué)校齊頭并進(jìn)的工作思路，探索組織設(shè)臵科學(xué)化，工作載體職能化，陣地建設(shè)多樣化，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織的覆蓋面。根據(jù)青年發(fā)展需求，在活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)方式、活動(dòng)內(nèi)容上靈活考慮，依靠活動(dòng)內(nèi)在的吸引力來增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，避免為活動(dòng)而活動(dòng)。近年來，各級(jí)對黨委、黨支部的建設(shè)非常重視，但對抓團(tuán)組織的各項(xiàng)建設(shè)有所淡化?！秷F(tuán)章》規(guī)定，凡有團(tuán)員三人以上的獨(dú)立單位，都應(yīng)設(shè)立共青團(tuán)支部，但我們很多基層單位，都沒有按照規(guī)定設(shè)立團(tuán)支部，有的有青年無組織，有的有組織無活動(dòng)，共青團(tuán)的原有陣地沒有很好地得到鞏固和加強(qiáng)，部分單位的領(lǐng)域正在逐步丟失，功能也正在逐步喪失。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻變革的時(shí)代，受社會(huì)某些不良思想的影響，廣大團(tuán)員青年對團(tuán)組織是黨的得力助手，共青團(tuán)員是青年的先鋒隊(duì)的認(rèn)識(shí)不足，加入團(tuán)組織，成為一名共青團(tuán)員的光榮感、使命感逐漸喪失，團(tuán)員意識(shí)不強(qiáng)現(xiàn)象比較普遍，廣大團(tuán)員青年對團(tuán)組織盡管不排斥但如同互不相干的兩個(gè)群體，沒有組織歸屬感。由于對團(tuán)員青年的基本狀況了解不深不細(xì)，尤其對于青年群體的心理狀態(tài)、興趣愛好、關(guān)注點(diǎn)和發(fā)展需求等方面缺乏深入的調(diào)研和挖掘，導(dǎo)致團(tuán)組織在開展教育和活動(dòng)中，主要集中于黨的路線方針政策的傳達(dá)學(xué)習(xí)等政治方面的內(nèi)容，而忽視了團(tuán)員青年成長進(jìn)步的多方面和多層次需要，教育的針對性不強(qiáng)，效果不明顯。加強(qiáng)新形勢下的共青團(tuán)工作，必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的工作和黨務(wù)工作、業(yè)務(wù)工作以及其它方面的工作統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展。一是建立工作責(zé)任制。（五）堅(jiān)持在提高團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫。關(guān)鍵詞 共青團(tuán)工作 問題 對策 分析共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，企業(yè)共青團(tuán)組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下的團(tuán)員青年，是職工隊(duì)伍中最具有活力的職工群體，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)振興發(fā)展的有生力量。（三）團(tuán)組織工作方式過于單一當(dāng)前