【正文】 不少企業(yè)在開展團組織工作過程中常常將把開展團的活動當成了團的工作的全部內涵，導致了團的工作方式單一化。再者，應當加強企業(yè)團組織的建設工作，重視對基層團干部的培養(yǎng)，端正其工作作風、提高其辦事能力以及正常執(zhí)行能力，以確保企業(yè)共青團工作都得到有效落實。注意將工作時間與業(yè)余時間相結合，針對青年流向多元化，流量多變，興趣多樣的特點，利用閑散時間，開展不同特色的小型活動。再進一步看，%，：1。（三）銀行資金流入低水平重復建設領域與經(jīng)濟結構優(yōu)化要求不匹配。2005年，各金融機構共撤并縣域及農村地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點57個，其中國有商業(yè)銀行撤并48個，信用社撤并9個。（五）金融業(yè)整體發(fā)展水平與經(jīng)濟發(fā)展速度不匹配。近年來，雖然資產(chǎn)質量逐年好轉，但由于歷史包袱沉重，在全省仍處于落后水平。一是企業(yè)逃廢債行為未得到有效制止。各級金融機構要進一步堅持“存款立行，貸款強行”的指導思想，提高服務質量，增強吸儲效率。當前，農村信用社要繼續(xù)大力發(fā)展農戶小額信用貸款，逐步提高貸款額度，拓寬貸款范圍。要進一步加強金融機構信貸規(guī)模與期限管理，有效防止銀行中長期貸款投放過多的現(xiàn)象發(fā)生。（二）心理封閉和情感世界問題據(jù)調查顯示，留守兒童監(jiān)護人對留守子女的心理健康問題介入較少，關注不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守兒童大致存在以上問題，當然還有更多的問題需要我們用心去發(fā)現(xiàn)。應主動與子女的任課老師、村主任聯(lián)系，加強溝通。每一個孩子都是一塊無暇的“翡翠”，只要心里裝有父母和親人的愛，他們就有積極向上的原動力，就會學得更棒，做得更好。如何正確處理好鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守兒童問題，不僅關系到兒童的健康成長和家庭關系的和睦發(fā)展，更關系到國家的穩(wěn)定。凈化社會環(huán)境，加強對學校周邊環(huán)境的監(jiān)督管理力度，尤其是網(wǎng)吧、游戲廳、錄像廳等，這些不良社會環(huán)境對自制力比較差的兒童存在著很大的吸引力，容易誤入歧途。溝通內容力求全面、細致，溝通中父母要明示他們對孩子的愛與厚望，希望孩子能理解他們的家境與現(xiàn)狀，通過溝通以了解孩子的生活、學習、情感變化。家長應該改變這些不正確的思想，樹立“子不教，父之過”的教育責任觀，明確教育子女是自己的應盡之責，家長自身文化水平的高低并不影響對子女的教育。從我們學校實際情況反映來看，有絕大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守兒童反映無人督促學習，這反映出監(jiān)護人本身的態(tài)度和能力減弱了原有家庭的監(jiān)督作用，影響了他們自控力的形成。但由于留守兒童的父母長年在外務工，有的半年、一年、甚至幾年都難以給孩子打一個電話、寫一封信、見一次面，以此維系親情很難勾通思想，傾聽煩惱，給孩子予以足夠的關懷。（三）著力優(yōu)化區(qū)域信貸投向，防止信貸資金流入低水平重復建設領域和過多地集中于非生產(chǎn)性領域。各級金融機構要在發(fā)展存貸款業(yè)務的同時，積極探索發(fā)展適合區(qū)域金融需要的各種中間業(yè)務，努力擴大中間業(yè)務的規(guī)模，提高中間業(yè)務的經(jīng)營效率，從而有效促進整個區(qū)域金融服務質量和水平的提高。二、進一步推進區(qū)域金融與經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展的對策和建議針對上述區(qū)域金融運行中存在的問題，為了進一步促進區(qū)域金融與經(jīng)濟的協(xié)調穩(wěn)健發(fā)展，提出如下對策和建議：（一）進一步加快區(qū)域金融發(fā)展步伐，提高區(qū)域金融整體服務質量和水平。2005年，%。2005年末，%%，在全省14個地州市中分別排7位和5位。2005年，全市11個縣市中有8個縣市的貸款比上年僅增長14%，%%，；從供給產(chǎn)品看，主要是重短期資金供給，忽視農村中長期資金需求；重小額資金供給，忽視大額資金需求，難以滿足多元化、高層次的農村金融需求。（四）金融資源配置格局與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展要求不匹配。2005年，%%，同比下降7個百分點。這表明，金融機構資金來源短期化而資產(chǎn)運用長期化的問題較為明顯，金融機構資產(chǎn)負債期限結構不匹配的問題比較突出，資金的流動性風險較大。如，建立企業(yè)青年論壇，或是通過信息交流版塊來將共青團思想以及相關工作進行傳達與交流，以便于團員能夠及時了解最新組織動態(tài)。為此，企業(yè)領導必須要通過多種途徑走出思想認識上的誤區(qū)，全面認識到企業(yè)共青團工作的重要性，讓企業(yè)共青團能穩(wěn)?；盍?。就當前來看，大部分青年思維活躍，重視個體的平等，追求自由與個性化的生活方式，缺乏良好的組織意識。第三篇：當前共青團工作面臨的問題與對策分析當前共青團工作面臨的問題與對策分析唐山開灤林西礦業(yè)有限公司中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：16741145（2017）0500001摘 要 在社會不斷發(fā)展，企業(yè)不斷改革的過程中，企業(yè)共青團工作也逐步發(fā)生變化，同時也面臨著新的問題。要充分結合深入學習實踐科學發(fā)展觀、培育當代革命軍人核心價值觀等主題教育，扎實抓好政治思想、形勢任務、理想信念、愛國主義教育，不斷提高團員青年的思想覺悟，增強團組織的向心力和凝聚力。（三）堅持在落實團的規(guī)章制度上下功夫。三、加強共青團工作的對策（一）堅持在解決思想認識上下功夫。但在實際工作中，有的團干部工作責任心和進取心不強，創(chuàng)新意識不夠，開展活動缺乏吸引力；有的長期從事業(yè)務工作，缺少團的工作方面的經(jīng)驗，在圍繞中心開展團的工作方面找不準位臵，思路不新，辦法不多?；顒觾热菪问絾我焕咸祝狈】迪蛏?、廣大青年喜聞樂見、陶冶情操的形式靈活、豐富多彩的文化體育活動。但在團建工作上，有的領導思想上不夠重視，有意無意地忽視了團組織的地位和作用，往往是“雷聲大雨點小”，對共青團工作不是抓在手上，而是停留在一般的宣傳上,缺乏有力措施，甚至存在 “說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。一是要大力爭取黨委的高度重視，把團的工作經(jīng)費列入政府年度預算計劃，按時劃撥，以保證團組織正?；k公；二是團干部要最大限度地發(fā)揮主觀能動性，積極調動和發(fā)揮一切可依靠可利用的社會資源，多方籌措團的活動經(jīng)費。創(chuàng)新團組織的工作活動內容和方式。以適應發(fā)展為目標，創(chuàng)新組織設臵模式。三是團活動形式單調，不受歡迎。由于受到目前經(jīng)濟形勢的影響，能夠被團組織依靠的社會經(jīng)濟實體日漸減少，團的活動經(jīng)費籌措相當困難。隨著市場經(jīng)濟深入發(fā)展，人們的價值觀發(fā)生重大變化。但隨著經(jīng)濟和形