5企業(yè)思想政治工作面臨問題及對策(存儲版)
【正文】 ，以及競爭帶來的種種壓力，導致一部分人思想空虛，想尋求某種精神寄托，以求解脫。要解決思想政治工作和企業(yè)經營管理上 “ 兩張皮 ” 的現(xiàn)象，必須堅持不懈地進行機制創(chuàng)新。新時期加強和改進企業(yè)思想政治工作，建設好一支高素質、強有力的政工隊伍至關重要。一個典型就是一面旗幟。隨著網(wǎng)絡信息技術的飛速發(fā)展，過去那種 “ 一塊黑板報、一根廣播線、一個喇叭喊半天 ” 的傳統(tǒng)思想政治工作形式，早已成為歷史。生動鮮活的思想政治工作要靠豐富的載體來實現(xiàn)，推動載體創(chuàng)新，關鍵要找好思想政治工作與群眾工作的結合點，最大限度的吸引群眾參與，不斷增強思想政治工作的凝聚力，使思想政治工作走入職工群眾的心里。各級領導干部要關心職工冷暖，做到職工婚喪必訪、離退休職工和職工有病住院必訪、特困職工思想出現(xiàn)波動必訪，急職工之所急、想職工之所想，真正從思想上消除干部職工間的隔閡，使廣大職工振奮精神、凝心聚力，全力投入到事業(yè)中去 。思想政治工作在經濟工作和其他一 切工作中的特殊地位與作用，決定其內容必須豐富多彩，這就要求我們要善于把準時代脈搏，摸清思想狀況，抓住存在的突出問題，將大量鮮活的、富有時代氣息的內容作為開展思想政治工作的重要素材，重點要增加文化含量、科技含量和管理含量。用先進典型的事跡教育廣大干部職工，讓人們仿效、學習，要比一般的講道理更具有生動性、直觀性和鮮明性，也更具有說服力、感染力和號召力。 在 “ 榜樣示范 ” 上給力。在機構改革時、主要領導人變更時、領導班子調整時、外部環(huán)境不利時，主要領導干部要抓住思想政
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