【正文】 。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，很多養(yǎng)雞戶都在快速的發(fā)展起來，但在養(yǎng)雞過程中很多的養(yǎng)雞戶還存在一些問題。正文一、養(yǎng)雞業(yè)的變化態(tài)勢及存在的主要問題我國養(yǎng)雞業(yè)經(jīng)過持續(xù)快速發(fā)展后，雞蛋產(chǎn)量已經(jīng)能滿足市場消費需求，呈現(xiàn)出供大于求的動態(tài)平衡走勢，從而使近幾年的養(yǎng)雞效益處于起起伏伏動蕩不定的狀態(tài)，總趨勢是波浪式下滑，經(jīng)濟效益逐步趨向微薄，蛋雞業(yè)由于生產(chǎn)周期較短，產(chǎn)品尚未過剩，變化幅度會相對較大、較快一些。養(yǎng)雞戶的某些措施值得反思在競爭日超激烈的情況下，廣大養(yǎng)雞戶千方百計設(shè)法降低生產(chǎn)成本，摸索創(chuàng)造出很多有效的對策。我國的小規(guī)模大群體養(yǎng)雞方式，使養(yǎng)雞業(yè)在近20年里得到蓬勃發(fā)展，取得了巨大成績。如中國農(nóng)業(yè)大學(xué)的“農(nóng)大3號”矮小型蛋雞等。生產(chǎn)無公害雞蛋、雞肉、改善主產(chǎn)品品質(zhì)與效益無公害雞蛋、雞肉屬于無公害產(chǎn)品，也叫無公害食品，即無污染的安全優(yōu)質(zhì)、營養(yǎng)類食品，是生態(tài)環(huán)境、生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，經(jīng)認(rèn)證合格獲得認(rèn)證證書，并允許使用無公害農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)志的未加工或者初步加工的食用農(nóng)產(chǎn)品，通過優(yōu)化飼料，交貨環(huán)境，嚴(yán)格防疫，規(guī)范管理等綜合性標(biāo)準(zhǔn)措施生產(chǎn)的無公害雞蛋、雞肉。（3）還有些養(yǎng)雞戶在進(jìn)小雞回家一個多月后，發(fā)現(xiàn)有些小雞的冠與體型明顯與其它雞有差異，細(xì)心的養(yǎng)殖戶很快就發(fā)現(xiàn)，其實這些小雞是公雞。例如：在呼吸道病的多發(fā)季節(jié)，適當(dāng)使用一些預(yù)防呼吸道疾病的藥物；在雞舍環(huán)境突然發(fā)生變化時，盡早使用一些抗應(yīng)激類藥物等等。這種現(xiàn)象必然要求我縣的家禽信息業(yè)盡快健康有序地發(fā)展起來。王元興主編，《動物繁殖學(xué)》，南京：江蘇科學(xué)技術(shù)出版社，1997年。在此我也衷心的感謝他。劉漢龍主編，《蘭坪縣畜牧志》，云南：云南新聞圖片出版社，1996年。在養(yǎng)雞業(yè)出現(xiàn)高潮時，好多養(yǎng)雞戶無法清楚判斷本地乃至全國的養(yǎng)雞數(shù)量是否已達(dá)到飽和狀態(tài)，而是積極地去趕潮流，認(rèn)為別人敢干咱也敢干，弄不好最多也就不賺錢，卻不知道市場是無情的。雞病防治（1）濫用藥物有些養(yǎng)雞戶認(rèn)為，每隔幾天就要使用一種藥物，而且用藥量大增，只有這樣才能保證雞群萬無一失，卻不料雞照樣病，原因何在?主要是由于連續(xù)性大劑量用藥造成雞體抗藥性大增強，有時也可以造成蓄積性中毒。這主要是由于種雞雞場病凈化工作做得不好造成的，所以一定要注意。如果選養(yǎng)得當(dāng)，應(yīng)能取得良好的經(jīng)濟效益。因地制宜選養(yǎng)適宜良種（1）規(guī)模養(yǎng)殖戶適宜選養(yǎng)高產(chǎn)節(jié)料型蛋雞我國現(xiàn)有的蛋雞品種很多，但是同時具備產(chǎn)蛋量高且節(jié)省飼料的品種卻少，需要鑒別選養(yǎng)。這些問題，現(xiàn)在應(yīng)該引導(dǎo)起足夠的重視了。養(yǎng)雞環(huán)境污染包括雞的糞便污染土壤，人畜飲水的污染；糞便中的有毒有害元素、農(nóng)藥等污染水體、土壤，通過食物鏈危害人體健康。迄今農(nóng)民中從事養(yǎng)雞業(yè)的人數(shù)仍然居多。既要有工作經(jīng)驗豐富的黨員干部，也要有善于做黨務(wù)工作的骨干。三是強化法制教育?；ヂ?lián)網(wǎng)、微信、微博等新媒體，不受時間、空間的限制，可以快速地獲取信息和傳播知識，隨時隨地開展思想政治教育，減少念文件、開會、看報等約定俗成的傳統(tǒng)思想教育方式。因此，堅持把企業(yè)做強做優(yōu)、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值是電力企業(yè)的首要任務(wù)。同時，年輕的一代員工，思想開放、活躍，如不改進(jìn)思想政治工作方式方法，不提高思想政治工作的有效性，勢必對他們產(chǎn)生抵觸情緒和逆反心理。要通過思想政治工作，強調(diào)員工的積極性與創(chuàng)造性，切實維護(hù)員工的合法權(quán)益，增強員工的歸屬感與責(zé)怪感，積極為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，實現(xiàn)企業(yè)的健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。員工要把個人利益與集體利益緊密地結(jié)合在一起，要明確自身的職責(zé)，以積極的態(tài)度投入到工作中，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率不斷提高，促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。建立精干高效的干部隊伍，適應(yīng)新形勢的需要。有的道德水準(zhǔn)下降，收受病人紅包、吃回扣、以醫(yī)謀私等。其二，市場經(jīng)濟客觀要求技術(shù)、業(yè)務(wù)領(lǐng)先，而新時期則要求思想政治工作必須與技術(shù)業(yè)務(wù)結(jié)合，政工人員素質(zhì)不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，處于心有余而力不足的境況。這種“假、大、空”現(xiàn)象客觀上使人心不在焉，職工的精神境界沒有得到根本的轉(zhuǎn)變。貫徹中央加強和改進(jìn)思想政治工作指示精神，盡管在深化醫(yī)院改革中保留了相應(yīng)的政工機構(gòu)，但是，不少醫(yī)院沒有按規(guī)定配備專職政工人員，或名義上是配備了，但實際上派作他用；或干事是專職的，政工部門的科主任職務(wù)被另的科主任給兼去了。此外，還應(yīng)加強員工之間的溝通，加大宣傳力度，引導(dǎo)員工主動參與到企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新改革中，使各方面的工作都能有效地實現(xiàn)工作機制的完善和改進(jìn)。（二）創(chuàng)新工作方式方法電力企業(yè)在創(chuàng)新工作方式方法時，主要是結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展改革的方向，建立正確的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，一般來說電力企業(yè)客戶滿意度應(yīng)當(dāng)是電力企業(yè)未來發(fā)展目標(biāo)，所以在進(jìn)行思想政治工作方式改進(jìn)中理應(yīng)做到以下幾點：首先要堅持以人為本，也就是將精神和科學(xué)結(jié)合起來，根據(jù)科學(xué)發(fā)展理念有效推動企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)員工全方位發(fā)展，保障員工的利益。（三）未構(gòu)建統(tǒng)一的管理機制和完善的運行機制電力企業(yè)在改革創(chuàng)新進(jìn)程中，尤其在對思想政治工作進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新時，必須要有制度上的保障，如果沒有制度依據(jù)就無法有效開展思想政治工作，也無法優(yōu)化電力企業(yè)的現(xiàn)代化管理。市場經(jīng)濟在快速發(fā)展中，各種不良思想傾巢而出，為了保證電力企業(yè)政治思想工作順利開展，必須采取有效措施對當(dāng)前思想政治工作方式和內(nèi)容進(jìn)行一定的改進(jìn)和創(chuàng)新。不過在升級轉(zhuǎn)型中必然會存在許多問題，而解決這些問題的關(guān)鍵是做好思想政治工作。通過優(yōu)良的服務(wù)，把黨的關(guān)懷送到每個職工身上，從而最大限度的調(diào)動廣大職工勞動生產(chǎn)的積極性。生產(chǎn)經(jīng)營活動是電力企業(yè)的最基本的活動。它是我們黨的“傳家寶”，是經(jīng)濟工作和一切工作的“生命線”，這必須繼承，但它又是一門發(fā)展中的科學(xué)，它必須研究新情況，解決新問題，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展。四用道德育人。在了解、抓住、解決“疑點、難點、熱點”的全過程中，做到“超前引導(dǎo)、同步開導(dǎo)、善后疏導(dǎo)”，落實解決員工關(guān)心的實際問題，維護(hù)員工的利益。在疏導(dǎo)上超前，發(fā)揮思想政治工作的凝聚作用。四是在貼近員工的思想實際上下功夫，思想工作要針對電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的特點主動切入，融為一體，把企業(yè)改革的關(guān)鍵點作為思想政治工作的突破點。特別是電力壟斷局面的打破以及電力體制經(jīng)歷了廠網(wǎng)分開、競價上網(wǎng)等重大改革，使電力企業(yè)在今后的發(fā)展過程中將遇到很多前所未有的挑戰(zhàn)。中國加入WTO和競爭環(huán)境的深刻變化，在以經(jīng)濟建設(shè)為中心的市場經(jīng)濟條件下，電力企業(yè)面臨著越來越復(fù)雜激烈和競爭。三是在轉(zhuǎn)變觀念的引導(dǎo)上下功夫，用鄧小平理論和黨的基本路線占領(lǐng)員工的思想陣地，使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進(jìn)而員工才能樹立正確的思想、理想和信念，才能提高政治素質(zhì)和思想修養(yǎng)，自覺抵御摒棄一些腐朽的思想觀念和生活方式。在結(jié)合上超前，發(fā)揮思想政治工作的保證作用。抓住員工關(guān)注的熱點，做好矛盾化解工作。這樣，才能使思想工作既具情感又更具理性，使人更加心悅誠服。思想政治工作是一門科學(xué)，是一項意識形態(tài)工作，是一個中心環(huán)節(jié)，也是一項創(chuàng)造性的工作。 利用日常生產(chǎn)經(jīng)營活動做載體，做好常規(guī)滲透。因而，必須在企業(yè)全面管理活動中，將思想政治工作有效地滲透其中。為了推動電力行業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，電力企業(yè)必須根據(jù)社會發(fā)展的要求進(jìn)行改革和升級。只有既做好經(jīng)濟工作也做好精神領(lǐng)域的工作，才能有效推動電力企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。在電力企業(yè)不斷改革發(fā)展中，因為受到工作方式和內(nèi)容的影響，電力企業(yè)不但會受到經(jīng)濟效益的損失，而且還會影響思想政治工作改進(jìn)和創(chuàng)新進(jìn)程，比如因為信息更新的不及時，當(dāng)開展思想政治工作時就沒有有效的信息數(shù)據(jù)作為參考，使相應(yīng)工作缺乏新意和成效性。結(jié)合當(dāng)前市場經(jīng)濟發(fā)展情況，各行各業(yè)的競爭越來越激烈，為了有效應(yīng)對競爭壓力，電力企業(yè)必須不斷學(xué)習(xí)黨政知識，然后采取措施發(fā)揮黨政工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的思想意識，使員工意識到思想工作的重要性，同時應(yīng)該加大對思想政治工作的宣傳，構(gòu)建良好對企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)各個環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)都能得到優(yōu)化。（四）創(chuàng)新工作機制工作機制的創(chuàng)新是電力企業(yè)進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新改革的保障，不僅要統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部的思想，還要進(jìn)行黨政工作建設(shè)，也就是要不斷完善黨委的工作，加強領(lǐng)導(dǎo)和有效落實黨政工作，建立高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)隊伍。一、困擾思想政治工作的主要因素首先，原有政工體制已難以適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的需要，有做思想政治工作之名，而缺乏做思想政治工作之力。思想政治工作 的方式方法在很多時候，很多場合游離于醫(yī)療管理之外，形式主義嚴(yán)重，不分對象、層次和中心工作及要求來開展工作往往形成上級講話，中級傳話，下級聽話，感覺廢話；方式上不外乎課堂、會場，其效果是上面講