當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題及對(duì)策建議思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 的價(jià)值觀，要在上至管理層、下至一線員工之間樹(shù)立對(duì)思想政治工作的正確看法。（二）在現(xiàn)有基礎(chǔ)上推進(jìn)政工工作思想政治工作建設(shè)的創(chuàng)新，不僅體現(xiàn)在內(nèi)容上，還體現(xiàn)在形式上。在企業(yè)改革過(guò)程中，要堅(jiān)持思想政治工作同步同軌進(jìn)行，同時(shí)建立專(zhuān)項(xiàng)的考核制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，使思想政治工作真正貫徹落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)管理的每一步。一個(gè)人之所以會(huì)選擇一個(gè)企業(yè)，從心理上分析，他往往也對(duì)該企業(yè)的企業(yè)文化存在某種程度上的認(rèn)同。對(duì)企業(yè)而言，思想政治工作應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值闹匾暎瑫r(shí)也應(yīng)當(dāng)遵循“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀。企業(yè)政工人員在給員工做思想政治工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮到這一點(diǎn)。四、將思想政治工作與企業(yè)文化相融合企業(yè)文化既包括企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中形成的具有自身獨(dú)特色彩的企業(yè)精神、企業(yè)制度、價(jià)值觀等思想理念，也包括企業(yè)產(chǎn)品等物質(zhì)形態(tài)，它是企業(yè)獨(dú)有的精神和物質(zhì)財(cái)富。一方面這可以有效節(jié)省人力、物力和時(shí)間，另一方面也極大加強(qiáng)了企業(yè)各部門(mén)之間的通力合作，對(duì)企業(yè)文化的宣傳和人心凝聚都是不可多得的契機(jī)。企業(yè)可以通過(guò)專(zhuān)家講座、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)目表演等形式，為思想政治工作的推進(jìn)創(chuàng)造良好的氛圍，嘗試各種途徑的宣講模式，消除員工對(duì)思想政治工作的抵觸感，幫助他們更好地理解和認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。這不僅是國(guó)有企業(yè)思想政治工作建設(shè)在新時(shí)代背景下的必經(jīng)之路，也是國(guó)有企業(yè)塑造優(yōu)秀企業(yè)文化的策略方針之一。一個(gè)真正有擔(dān)當(dāng)、有社會(huì)責(zé)任心的現(xiàn)代企業(yè)，不僅會(huì)重視員工自身的業(yè)務(wù)發(fā)展，也會(huì)對(duì)員工的內(nèi)心需求給予重視。長(zhǎng)此以往，不僅使企業(yè)缺乏有效的科學(xué)思想指導(dǎo)，而且在人員管理和人心凝聚以及企業(yè)文化塑造等方面存在諸多問(wèn)題。所謂大政工格局，指的是一種具有創(chuàng)新形式和大局意識(shí)，從整體考慮、進(jìn)行整體聯(lián)動(dòng)的政治工作新格局或稱(chēng)新機(jī)制、新體系。它們?yōu)閲?guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)，
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