公司酒店員工外派培訓(xùn)協(xié)議書-文庫(kù)吧資料
2024-11-09 00:45本頁(yè)面
【正文】 乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān)。擔(dān)保人___________（身份證號(hào)碼___ _______，戶籍地_________________，任職_______________，擔(dān)任________________), 擔(dān)保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。乙方違反本協(xié)議時(shí)，甲方將根據(jù)乙方違合同編號(hào)：約情形，對(duì)乙方批評(píng)教育，或根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定處罰。十五、甲方違反本協(xié)議書時(shí)，乙方有權(quán)向甲方的上級(jí)主管部門提出申訴，甲方的上級(jí)主管部門責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。待乙方工作服務(wù)滿約定 期限時(shí)，甲方必須無(wú)條件歸還乙方取得的培訓(xùn)資格證明、證書。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)返回，并向公司報(bào)到。十一、在培訓(xùn)期間，甲方給乙方伙食費(fèi) 元/月。十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作 年。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回往返公司的交通費(fèi)由甲方全額承擔(dān)。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。在上述期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)從事甲方安排的工作。乙方目前任職于______ 部門，擔(dān)任 _______ 工作。受培訓(xùn)者：年月日年月日第三篇：酒店外派培訓(xùn)協(xié)議書合同編號(hào)：外派培訓(xùn)協(xié)議書甲方：*****酒店 乙方姓名： 年齡： 性別： 出生年月： 學(xué)歷： 職務(wù)： 身份證號(hào)碼： 家庭住址：為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。如發(fā)生因違規(guī)違紀(jì)受到處分，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。十、培訓(xùn)結(jié)束向人力資源部提交相關(guān)培訓(xùn)資料。八、當(dāng)受訓(xùn)者因個(gè)人因素導(dǎo)致不能繼續(xù)接受培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知公司人力資源部，按其要求執(zhí)行，并按本協(xié)議中的有關(guān)規(guī)定處理。具體計(jì)算時(shí)，按每年月12個(gè)月平均計(jì)算到每個(gè)月承擔(dān)的金額。受培訓(xùn)者如沒有正當(dāng)理由且未得到允許而逾期不歸，或受訓(xùn)期間擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容，公司將不承擔(dān)該培訓(xùn)的所有費(fèi)用。五、受培訓(xùn)者應(yīng)按照與公司約定的內(nèi)容、方式、時(shí)間及地點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)。三、受培訓(xùn)者學(xué)習(xí)期間，勞動(dòng)合同期限順延。學(xué)習(xí)期自年月日至年月日，實(shí)際計(jì)算時(shí)間為天。為確保培訓(xùn)的圓滿完成，及受培訓(xùn)進(jìn)行與公司的合法權(quán)益，公司與受培訓(xùn)者簽訂以下協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。六、雙方約定
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