【正文】 三條 乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)保證在甲方繼續(xù)工作的時間為三年以上，即：至 年 月 日。根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方資助和支持下外出培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條 本協(xié)議適用于公司所有員工。五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。已簽訂了勞動合同的，需進(jìn)行勞動合同期限的變更。 乙方單次或年累計培訓(xùn)費在10000元以上（含）時，服務(wù)期年限為3年。服務(wù)期年限的規(guī)定： 乙方單次或年累計培訓(xùn)費在500元以上，20xx元以下（含）時，服務(wù)期年限為1年。培訓(xùn)過程中，如因甲方人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。乙方參加完培訓(xùn)之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為 年，即從 年 月 日至 年 月 日。培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)并做詳細(xì)的記錄。對參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方將其作為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面將予以優(yōu)先考慮。在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的事項。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費 元人民幣；差旅費 元人民幣，合計 元人民幣 （大寫 ）在培訓(xùn)前與乙方簽訂勞動用工合同，確立勞動關(guān)系。九、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式三份，甲方貳份，乙方一份。乙方違反有關(guān)規(guī)定被培訓(xùn)單位清退的全額賠償。乙方違反甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)被公司開除辭退的參照離職補償辦法計算。七、乙方離職補償甲方辦法。五、乙方培訓(xùn)完成后在公司服務(wù)期間根據(jù)甲方需要按排合適崗位，工資績效待遇參照公司相應(yīng)管理崗位安排，不得要求甲方參照技術(shù)人員工資發(fā)放。三、乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)守公司機密，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作，遵守紀(jì)律，回公司后一周內(nèi)報銷費用，并將教材、資料、案例、培訓(xùn)報告、工作改進(jìn)計劃及證書原件交甲方存檔。培訓(xùn)期間乙方的每天40元補助給乙方,電話費根據(jù)實際情況酌情報銷。二、乙方培訓(xùn)期間的`福利待遇。甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：日 期：年月日日 期：年月日第五篇：外派培訓(xùn)協(xié)議書（精選7篇）篇1：外派培訓(xùn)協(xié)議書甲方：灌南縣聯(lián)農(nóng)食用菌有限公司乙方：張海軍灌南縣聯(lián)農(nóng)食用菌有限公司（以下簡稱為甲方）根據(jù)工作需要，選派張海軍（以下簡稱為乙方）到脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決。本協(xié)議生效后，將自動作為雙方勞動合同的補充內(nèi)容。如此賠償金小于實際損失，按實際損失進(jìn)行賠償，實際損失的核定以甲方的核算為準(zhǔn)。如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)合同約定的服務(wù)期終止。由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)年。乙方須依公司規(guī)定及培訓(xùn)內(nèi)容認(rèn)真學(xué)習(xí)，并按期返回公司。在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費報支標(biāo)準(zhǔn)依公司規(guī)定辦理。乙方通過培訓(xùn)后，若未取得合格成績，培訓(xùn)產(chǎn)生的一切費用自理。培訓(xùn)形式為（全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）。甲方（簽章）：簽字日期：乙方：簽字日期：第四篇：員工外派培訓(xùn)協(xié)議書員工外派培訓(xùn)協(xié)議書單位：（以下簡稱甲方或公司）員工：（以下簡稱乙方）身份證號：為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其他有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度等規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意訂立下列條款：因工作需要，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、自愿條件下，選派（乙方）參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為年月日至年月日，培訓(xùn)費用為（大寫）元（165。乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書所有權(quán)歸公司所有。，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求，未能取得培訓(xùn)證書的，由本人負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)費用。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。（512）不足年限（月）。B、培訓(xùn)費用單次或年累計500110000元（含），服務(wù)期限不少于5年，未滿5年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。實施勞動合同后，按勞動合同的終止時間作為服務(wù)期限的起始時間。三、甲乙雙方其它約定乙方單次或年累計培訓(xùn)費超過3000元（含）,中層管理單次或年累計培訓(xùn)費超過5000元（含），及個人自費培訓(xùn)結(jié)業(yè)后公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓(xùn)協(xié)議，并約定為公司繼續(xù)服務(wù)的期限。，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（具體技術(shù)內(nèi)容另附），培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。二、乙方的責(zé)任與義務(wù)，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容。，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評價。另包括培訓(xùn)合作單位公司提供的服務(wù)，約合人民幣元（大寫）。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：，甲方同意乙方參加 培訓(xùn)學(xué)習(xí)。如因乙方自身原因?qū)е律显V不良后果，甲方不予負(fù)責(zé)。甲方在使用乙方證書的過程中所產(chǎn)生的一切相關(guān)法律后果、法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)。（412）不足年限（月）。D、培訓(xùn)費用單次或年累計7000元以上，服務(wù)期限不少于4年，未滿4年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。（212）不足年限（月）。B、培訓(xùn)費用單次或年累計30015000元（含），服務(wù)期限不少于2年，未滿2年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書依照協(xié)議規(guī)定公司享有無償使用權(quán)。（2）乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)