【正文】 第一篇：外派培訓服務協(xié)議書外派培訓服務協(xié)議書甲方：乙方：甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。、一、甲方的權利和義務：根據乙方自愿申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習。本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣（大寫）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費以及其他各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據統(tǒng)計）。甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。二、乙方的責任與義務乙方自愿參加甲方組織的愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內容。培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點。培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為年，即從年月日至年月日，若因甲方公司內部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術外泄或傳播給第三者，培訓期間所有重要技術資料均交還公司人力資源部備檔保存。簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務期限執(zhí)行。三、甲乙雙方其他約定乙方在培訓協(xié)議規(guī)定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因，未經公司批準而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應按以下規(guī)定賠償公司： 員工部分：服務期限未滿12個月，將全額賠償培訓費，證書歸還本人；服務期限滿12個月，但不滿24個月，將賠償60%培訓費，證書歸還本人；服務期限滿24個月及以上，將無須賠償培訓費；服務期滿辭職歸還證書無須賠償。乙方在培訓期間，如出現違反有關規(guī)定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔100%培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權歸公司所有。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽訂之日起生效。甲方（簽章）：乙方：簽字日期： 簽字日期：第二篇：外派培訓服務協(xié)議書外派培訓服務協(xié)議書甲方： 乙方：甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。一、甲方的權利與義務：，甲方同意乙方參加 專項培訓學習，具體學習內容另見所附《員工培訓內容表》。 元人民幣（大寫）。：（1）專項培訓課程所需的課程費用（2）培訓期間所發(fā)生的餐費（3）交通費（4）住宿費。，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關的關系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓任務。，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。，甲方將其做為技術骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。二、乙方的責任與義務 培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的約定內容。，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，由甲方出資培訓學習而取得的相關證件在簽訂的服務期內統(tǒng)一由綜合辦保管。乙方為甲方服務年限為 年，即從 年 月 日至 年 月 日。，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術外泄或傳播給第三者（具體技術內容另附），培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存。三、甲乙雙方其它約定培訓協(xié)議簽訂以后，如果員工的勞動合同終止日期早于本合同所約定的服務期界滿日期，那么雙方自動將勞動合同終止日期順延到本合同所約定的服務期的屆滿日期。乙方單次或年累計培訓費超過1500元（含）的,均需與公司簽訂外部培訓協(xié)議，并約定為公司繼續(xù)服務的期限；員工培訓所獲得的證書資質類文件，公司可無償使用，使用期限與本合同所約定的員工在公司服務期限相同。服務期限界定：將專項培訓結束時間作為服務期限的起始時間。違約金的約定（1）乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不超過甲方提供的培訓費用。具體違約金的支付詳見《員工違約后所應支付的違約金》。（2）乙方在培訓期間，如出現違反有關規(guī)定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔50%的培訓費用。（3）培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔、乙方無需承擔違約金。乙方在培訓中獲得的培訓證書依照協(xié)議規(guī)定公司享有無償使用權。四、員工違約后所應支付的違約金員工單次培訓費超過1500元（含）均需與公司簽訂外部培訓協(xié)議，員工違約服務年限所需賠付的違約金具體計算方法如下：A、培訓費用單次或年累計15003000元（含），服務期限不少于1年，未滿1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額247。（112）不足年限（月）。B、培訓費用單次或年累計30015000元（含），服務期限不少于2年，未滿2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額247。（212）不足年限（月）。C、培訓費用單次或年累計50017000元（含），服務期限不少于3年，未滿3年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培