【正文】 （月）。具體計算公式:退還金額=培訓金額247。四、員工違約后所應(yīng)支付的違約金員工單次培訓費超過1500元（含）均需與公司簽訂外部培訓協(xié)議，員工違約服務(wù)年限所需賠付的違約金具體計算方法如下：A、培訓費用單次或年累計15003000元（含），服務(wù)期限不少于1年，未滿1年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓費用。具體違約金的支付詳見《員工違約后所應(yīng)支付的違約金》。乙方單次或年累計培訓費超過1500元（含）的,均需與公司簽訂外部培訓協(xié)議，并約定為公司繼續(xù)服務(wù)的期限；員工培訓所獲得的證書資質(zhì)類文件，公司可無償使用，使用期限與本合同所約定的員工在公司服務(wù)期限相同。，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，由甲方出資培訓學習而取得的相關(guān)證件在簽訂的服務(wù)期內(nèi)統(tǒng)一由綜合辦保管。甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。 元人民幣（大寫）。乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權(quán)歸公司所有。簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)必掌握技術(shù)要點。、一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：根據(jù)乙方自愿申請和公司有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習。本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預(yù)計元人民幣（大寫）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費以及其他各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計）。培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。三、甲乙雙方其他約定乙方在培訓協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前，非正常、合理原因，未經(jīng)公司批準而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應(yīng)按以下規(guī)定賠償公司： 員工部分：服務(wù)期限未滿12個月，將全額賠償培訓費，證書歸還本人；服務(wù)期限滿12個月，但不滿24個月，將賠償60%培訓費，證書歸還本人；服務(wù)期限滿24個月及以上，將無須賠償培訓費；服務(wù)期滿辭職歸還證書無須賠償。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽訂之日起生效。：（1）專項培訓課程所需的課程費用（2）培訓期間所發(fā)生的餐費（3）交通費（4）住宿費。二、乙方的責任與義務(wù) 培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的約定內(nèi)容。乙方為甲方服務(wù)年限為 年，即從 年 月 日至 年 月 日。服務(wù)期限界定：將專項培訓結(jié)束時間作為服務(wù)期限的起始時間。（2）乙方在培訓期間，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔50%的培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額247。（212）不足年限（月）。D、培訓費用單次或年累計7000元以上，服務(wù)期限不少于4年，未滿4年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓費用。甲方在使用乙方證書的過程中所產(chǎn)生的一切相關(guān)法律后果、法律責任均由甲方承擔。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：，甲方同意乙方參加 培訓學習。，甲方組織有關(guān)培訓部門對乙方的培訓結(jié)果進行綜合評價。，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。三、甲乙雙方其它約定乙方單次或年累計培訓費超過3000元（含）,中層管理單次或年累計培訓費超過5000元（含），及個人自費培訓結(jié)業(yè)后公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓協(xié)議，并約定為公司繼續(xù)服務(wù)的期限。具體計算公式:退還金額=培訓金額247。（512）不足年限（月）。，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔全部培訓費用。甲方（簽章）：簽字日期：乙方：簽字日期：第四篇：員工外派培訓協(xié)議書員工外派培訓協(xié)議書單位：（以下簡稱甲方或公司）員工：（以下簡稱乙方）身份證號：為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其他有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度等規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意訂立下列條款：因工作需要，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、自愿條件下，選派（乙方）參加培訓，培訓時間為年月日至年月日，培訓費用為（大寫）元（165。乙方通過培訓后，若未取得合格成績，培訓產(chǎn)生的一切費用自理。乙方須依公司規(guī)定及培訓內(nèi)容認真學習，并按期返回公司。如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓合同約定的服務(wù)期終止。本協(xié)議生效后，將自動作為雙方勞動合同的補充內(nèi)容。甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：日 期：年月日日 期：年月日第五篇：外派培訓協(xié)議書（精選7篇）篇1：外派培訓協(xié)議書甲方：灌南縣聯(lián)農(nóng)食用菌有限公司乙方：張海軍灌南縣聯(lián)農(nóng)食用菌有限公司（以下簡稱為甲方）根據(jù)工作需要，選派張海軍（以下簡稱為乙方）到脫產(chǎn)學習，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。培訓期間乙方的每天40元補助給乙方,電話費根據(jù)實際情況酌情報銷。五、乙方培訓完成后在公司服務(wù)期間根據(jù)甲方需要按排合適崗位，工資績效待遇參照公司相應(yīng)管理崗位安排，不得要求甲方參照技術(shù)人員工資發(fā)放。乙方違反甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)被公司開除辭退的參照離職補償辦法計算。九、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式三份，甲方貳份，乙方一份。在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關(guān)的事項。培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)必認真學習并做詳細的記錄。簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。服務(wù)期年限的規(guī)定：