員工外派協(xié)議書(shū)-文庫(kù)吧資料
2024-11-05 17:00本頁(yè)面
【正文】 派人員的回歸時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)，監(jiān)督其完成接班人計(jì)劃，同時(shí)在外派到期時(shí)不得以任何形式或借口阻攔外派人員回歸。第三條：外派要求與福利待遇外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度崗位職責(zé)，職業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，做好本職工作；根據(jù)工作需要丙方應(yīng)服從乙方所安排的工作內(nèi)容；遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密；外派人員在外派期間，除享受原福利待遇外，按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定享受以下補(bǔ)貼： ；原則上外派人員的工資、福利由新門(mén)店發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)及公積金由原公司按月代扣代繳；外派人員在外派期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全將全部由新店負(fù)責(zé)承擔(dān)。第一條：外派期限本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止，為固定期限，時(shí)間結(jié)束后即調(diào)回?zé)o錫區(qū)域。本協(xié)議自三方簽訂之日起生效，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給其他兩方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，本協(xié)議一式三份，甲乙雙方以及丙各執(zhí)一份目前之后生效。六、丙方因病不能堅(jiān)持正常工作（有市級(jí)以上醫(yī)院證明）的，進(jìn)入醫(yī)療期修養(yǎng)時(shí)，可提出解除本協(xié)議；在進(jìn)入醫(yī)療期修養(yǎng)期間，工資福利按勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定處理。四、丙方解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。三、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同：嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的；勞動(dòng)合同規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的其他情形；丙方經(jīng)甲方考核不合格時(shí)，甲方可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同，但是必須提前30天書(shū)面通知丙方。第四條：勞動(dòng)合同及協(xié)議一、甲方與丙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同及本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件具有同等的法律效力。如有特殊情況，需由派駐公司辦理上述事宜時(shí)，經(jīng)原公司負(fù)責(zé)人審批后，書(shū)面通知派駐公司辦理；外派人員工資、各項(xiàng)福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由派駐公司承擔(dān)，并在每月規(guī)定時(shí)間前將所需費(fèi)用交至原公司財(cái)務(wù)部，并將外派人員《考勤表》報(bào)給原公司相關(guān)部門(mén)。嚴(yán)格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)要求；遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密；公司規(guī)定的其他要求。第二條：外派崗位及要求外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度崗位職責(zé)，職業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，做好本職工作。甲方： 乙方： 丙方：法定代表人 法定代表人或委托代理人（簽章）或委托代理人（簽章）（簽章）年 月 日第二篇：?jiǎn)T工外派協(xié)議書(shū)員工外派協(xié)議書(shū)甲方： 乙方： 丙方：
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