外派學(xué)習(xí)協(xié)議書-文庫吧資料
2024-11-05 18:59本頁面
【正文】 派期限、崗位與補(bǔ)貼的確認(rèn)；本協(xié)議一式三份，自簽訂之日起生效。第四條：接班人培養(yǎng)任務(wù)外派員工在外派期間除做好本職工作外，更要根據(jù)其回歸時(shí)間實(shí)施接班人培養(yǎng)計(jì)劃，保證在回歸門店的同時(shí)門店有合適的人員接替崗位。第二條：外派崗位乙方原崗位為，外派后崗位□晉升，□不變。甲方： 乙方： 丙方：法定代表人 法定代表人或委托代理人（簽章）或委托代理人（簽章）（簽章）年 月 日第三篇：員工外派協(xié)議書外派協(xié)議書由于工作需要，甲方將乙方外派到 地區(qū)參與 工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關(guān)工作職責(zé)、績效考核、工資與福利待遇、勞動(dòng)合同等問題達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。第六條：其他本協(xié)議以甲方有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同規(guī)定為準(zhǔn)。五、解除勞動(dòng)合同的同時(shí)，本協(xié)議解除。乙方有權(quán)對丙方進(jìn)行技能審核，若丙方考核不合格，乙方可以與甲方協(xié)商解除本協(xié)議。二、有以下情況之一，本協(xié)議終止：乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致丙方不能繼續(xù)履行工作內(nèi)容和職責(zé)的；因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的；甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)合同終止時(shí)，本協(xié)議自然終止。外派人員在外派期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全將全部由派駐公司（乙方）負(fù)責(zé)承擔(dān)。第三條：薪酬福利及人身安全按規(guī)定享受相應(yīng)比例的異地工作補(bǔ)貼；福利核定；外派人員在外派期間，享受派駐公司規(guī)定的福利，具體以原崗位福利項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)以及外派人員的等級和派駐地點(diǎn)的生活消費(fèi)水平為標(biāo)準(zhǔn)，并按照“就高不就低”的原則進(jìn)行核定；一般情況下，外派人員的工資，個(gè)人所得稅、各項(xiàng)福利、社會(huì)基本保險(xiǎn)及住房公積金由原公司按月發(fā)放和代扣代繳。根據(jù)工作需要丙方應(yīng)服從甲方及乙方所分配的崗位或調(diào)動(dòng)。第一條：協(xié)議期限本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止，為固定期限。五，本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。人力資源部，并同時(shí)簽訂本協(xié)議。，乙方把證件交甲方予以保管，相關(guān)費(fèi)用發(fā)票由甲方報(bào)銷，若培訓(xùn)不合格，則由乙方承擔(dān)所有費(fèi)用。第一
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