裝飾公司員工勞動合同-文庫吧資料
2024-11-08 12:01本頁面
【正文】 要，招(雇)乙方為本公司職工。第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。第十條 勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；（3）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。（注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人）。工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。甲方每月按期給乙方發(fā)放工資；每月______號為發(fā)薪日。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。甲方不得安排未成年工（16歲以下）不宜從事的工種。乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔____________任務(wù)，擔任____________工種。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月。裝飾公司員工勞動合同2篇裝飾公司員工勞動合同1甲方（用人單位）：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣（區(qū)）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村（街）
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