公司員工勞動合同--文庫吧資料
2025-04-06 03:24本頁面
【正文】 另行安排的其他工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。，甲方可以隨時可以解除聘用合同。，可以解除勞動合同。，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。變更勞動合同應當采用書面形式。第五條勞動合同的履行和變更，全面履行各自的義務。，正常工作時間必須在崗。、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。3．甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內部管理制度予以規(guī)定。，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。第二條乙方享有的工作條件與辦公設施，保證乙方在人身不受侵害、人
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