裝飾公司員工勞動合同范本5篇-文庫吧資料
2024-09-15 23:18本頁面
【正文】 ____________________ 性別： __________________ 民族： __________________ 文化程度： _________________ 籍貫： __________________省 ______市 ______縣（區(qū)） ______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） ______村（街） 身份： ____________農(nóng)業(yè)人口（ ______）；非農(nóng)業(yè)人口（ ______） 身份證號碼： ____________ 現(xiàn)在住址： ____________ 甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招（雇）乙方為本公司職工。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委 員會申請仲裁。 第七條、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償 (賠償金額_______元人民幣不等 )。 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。 在下列情況下，乙方可以解除合同： _________________ (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條、件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 (3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的 。 在下列情況下，甲方可以解除合同： _________________ (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條、件的 。 (注： _________________以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人 )。 (2)設(shè)計師： _________________每月 ________________元加上本月所設(shè)計的業(yè)務(wù)提成 (提成點為_______________%)。具體工資調(diào)整為： _________________ (1)文員： _________________每月 _______________元 。每月 _______________號為發(fā)薪日。 第五條、工作時間和勞動報酬 甲方應(yīng)實行每日 8 小時工作制每月有薪假為 3 天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的 `文件泄露給他人 ,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。 第四條、勞動管理 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)： _________________ 第三條、工作安全、衛(wèi)生條、件 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條、件， 建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。 第二條、工作任務(wù) 甲方安排乙方從事 ________________工作。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條、例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同 第一條、合同期限 本合同期從 _______________年 __________月 ______日起至 _______________年 ______月 ______日止，__________年。 甲方 (公章 )_________ 乙方 (公章 )_________ 法定代表人 (簽字 )_________ 法定代表人 (簽 字 )_________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 裝飾公司員工勞動合同范本【篇 3】 甲方 (用人單位 )： _________________地址： _________________法定代表人 (委托代理人 )：_________________ 乙方 (勞動者 )姓名： ________________性別： ______________民族： ______________文化程度：______________籍貫： ______________省 _______________市 _______________縣 (區(qū) )_______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn) )_______________村 (街 )身份： _________________農(nóng)業(yè)人口 (_______________)。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起 15 日向人民法院起訴。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223 號文件給對
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