裝飾公司員工勞動合同-文庫吧資料
2024-12-17 00:09本頁面
【正文】 ： (一)固定期限，自_______年 ____月____日起至_______年____月____日止，共____個月。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第九條?違反勞動合同應承擔的違約責任 甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等)。 4. 合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。 3. 在下列情況下，乙方可以解除合同： (1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 (3) 參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的。 2. 在下列情況下，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。(注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人)。 、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。 2. 甲方每月按期給乙方發(fā)放工資。工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權(quán)利。 2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。 乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔____________任務，擔任____________工種。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月。第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效 單位(簽章): 法定代表人(簽章): 乙方(簽章): 裝飾公司員工勞動合同范文二 甲方(用人單位)： 地址: 法定代表人(委托代理人)： 乙方(勞動者)姓名: ____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街) 身份證號碼： 現(xiàn)在住址： 甲方因業(yè)務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第九條違反勞動合同應承擔的違約責任 甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等)。 4. 合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。 3. 在下列情況下，乙方可以解除合同： (1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
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