裝飾公司員工勞動合同(2)-文庫吧資料
2024-12-17 00:09本頁面
【正文】 件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的。
，甲方可以解除合同：
乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。(注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人)。
設(shè)計(jì)師：每月_______元加上本________月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成。具體工資調(diào)整為：
文員：每月______元。每月______號為發(fā)薪日。第五條工作時間和勞動報(bào)酬
，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)
后果及責(zé)任大小給予賠償。第四條勞動管理
，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：____________第三條工作安全、衛(wèi)生條件
，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工
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