公司員工勞動合同-文庫吧資料
2025-01-05 16:22本頁面
【正文】 ，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的； 甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同： 甲方可以隨時可以解除聘用合同。 可以解除勞動合同。 勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行。 變更勞動合同應當采用書面形式。全面履行各自的義務。第五條勞動合同的履行和變更 正常工作時間必須在崗。 、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。 3．甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。 以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。 保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。第二條乙方享有的工作條件與辦公設施 甲乙雙方根據(jù)2008年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。身份證號： 乙方（勞動者）： 甲方（用
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