公司員工勞動(dòng)合同-文庫(kù)吧資料
2025-01-05 16:22本頁(yè)面
【正文】 ，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的； 甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同： 甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。 可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。全面履行各自的義務(wù)。第五條勞動(dòng)合同的履行和變更 正常工作時(shí)間必須在崗。 、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《公司考勤管理規(guī)定》。 3．甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。 以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。 保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施 甲乙雙方根據(jù)2008年1月1日施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。身份證號(hào)： 乙方（勞動(dòng)者）： 甲方（用
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