公司員工勞動合同(專業(yè)版)
【正文】 按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。第七條經濟補償 （3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 聘請乙方擔任甲方。 第五條勞動合同的履行和變更 參見《員工學習培訓管理辦法》。日日期： （1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的； 可以解除勞動合同。正常工作時間必須在崗。包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。甲方（用人單位）： 第四條工作紀律 第六條勞動合同的解除和終止 （4）被依法追究刑事責任的。勞動合同終止： (4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產的； 依據(jù)公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。月 “用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬。勞動合同即自行終止。(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （3）未經甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動
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