公司員工勞動合同-在線瀏覽
2025-02-02 16:22本頁面
【正文】 營私舞弊，侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的； （3）未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正； （4）被依法追究刑事責(zé)任的。 甲方不能終止或解除聘用合同： （1）乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （2）女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 勞動合同終止： (1)勞動合同期滿的； (2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； (3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的； (5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 勞動合同即自行終止。 第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （1）甲方依據(jù)第六條4款，第六條7款（4）和（5）項(xiàng)解除勞動合同或依據(jù)第六條7款（1）項(xiàng)終止勞動合同； （2）乙方依據(jù)第六條6款解除勞動合同的；
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