裝飾公司員工勞動合同-預(yù)覽頁
【正文】 同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的；合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同第一條合同期限本合同期從______________年____________月___________日起至______________年___________月___________日止，____________年。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：____________第三條工作安全、衛(wèi)生條件，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。每月______號為發(fā)薪日。設(shè)計(jì)師：每月_______元加上本________月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成。，甲方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。，乙方可以解除合同：甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等)。第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效單位(簽章)：____________法定代表人(簽章)：____________乙方(簽章)：____________
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1