裝飾公司員工勞動(dòng)合同(完整版)
【正文】 從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個(gè)月。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的；（3）參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。非農(nóng)業(yè)人口(______)身份證號(hào)碼：____________現(xiàn)在住址：____________甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招(雇)乙方為本公司職工。、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。注：若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成。甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。業(yè)務(wù)員：若是新員工每月______元加提成,_______月試用期,試用期間如果有業(yè)績(jī)的即在原來(lái)的底薪上加______元,并升為正式員工：____________工資為_____元加本________月業(yè)務(wù)提成,但每_月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來(lái)往。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。其中試用期從______________年____________月___________日起至_____________年____________月_____________日止，共____個(gè)________月。由于經(jīng)營(yíng)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。甲方每月按期給乙方發(fā)放工資
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