20xx公司員工勞動合同模板-預覽頁
【正文】 向乙方支付一個月工資的代通知金。 七、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。其中試用期 個月，至 年 月 日止。乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標。 第三條 勞動保護和勞動條件 甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方進行業(yè)務技術、安全衛(wèi)生等方面基礎知識的教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保護乙方的安全和健康。試用期滿后，月工資標準為 元(有特別書面約定的從其約定)。) 第五條 保險福利 在合同期內，甲、乙雙方必須依據(jù)國家和省、市有關規(guī)定，按時足額向社會保險機構繳納社會保險費，乙方依法享受社會保險待遇。 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 乙方被依法限制人身自由的。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。 (2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的。 (6)被依法追究刑事責任的。 (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。 (3)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。 (4)未依法為乙方繳納社會保險費的。 第九條 本合同終止 有下列情形之一的，勞動合同終止： (1)勞動合同期滿的。 (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。 (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。經(jīng)協(xié)商不成的，可以依法申請調解、仲裁。 第十三條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 二、工作內容、工作地點 乙方同意根據(jù)甲方需要，在 部門，從事 崗位(工種)工作。 、集中休息、輪休調整、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和 生產(chǎn)、工作任務的完成。 五、勞動報酬 。 2)計件工資。 ，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作 崗位變動，按新的工資標準確定。 八、合同的變更、解除、續(xù)訂和終止 ，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可 以變更本合同相關內容。 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的`。 (4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的。否則，視為違反規(guī)定，應承擔違約責任。 ，乙方應按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方為乙方出具解除或終止勞動合 同的證明并辦理相關手續(xù)。3)、補償金以及對生產(chǎn)、經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟損失。 ，甲乙雙方必須嚴格履行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴
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