【正文】 以調整。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。合同期滿自行終止勞動關系。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。 (一)甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日。 五、勞動紀律 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 (一)有下列情形之一的，合同即行 勞動合同期滿的。 勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的。 (二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。 嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的。 在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的。 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 (九)當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 九、違反勞動合同的責任 (一)由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。 (四)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。 一、合同期限 (一)合同期限 雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限： 有固定期限：從___________年______月___日起至___________年______月___日止。 (試用期最長不超過六個月。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。 (四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。 (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。試用期滿工資_________元/月(_________元/日) 其他形式。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，大學生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。 (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 九、本合同的解除 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (三)乙方解除本合同，應當提前_______日以書面形式通知甲方。 經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十一、違約情形及責任 (一)甲方的違約情形及違約責任：___________________________。調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起________日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 (三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁) 甲方：(蓋章)__________________ 乙方：(簽名或蓋章)__________________ 法定代表人：__________________ ___________年______月___日___________年______月___日 公司員工勞動合同實用范本【四】 甲方(用人單位)名稱：__________________ 乙方(勞動者)姓名：____________________ 居民身份證號碼：______________________ 聯(lián)系方式：____________________________ 甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 二、合同期限 本合同期限: 從___________年______月___日至___________年______月___日，其中試用期從___________年______月___日至___________年______月___日。 因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。 五、社會保險 甲方委托母公司集團股份有限公司按國家和____________市有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。甲方的各項制度內容一旦公示后)，視作乙方明確該制度內容并承認其生效。B、不定時工作制。 八、保密要求 乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務或與業(yè)務有關的技術秘密、技術信息和經(jīng)營信息(包括有關客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等)，除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。 B、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的。 D、乙方自到崗之日起____天內，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關畢業(yè)證書復印件等)。 乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。未按時答復的視作同意。 上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產(chǎn)或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。 乙方若未能在報到時交齊第九條D項所需的材料，致使乙方人事關系不能及時轉入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務的(如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等)，由此引起的一切責任由乙方承擔(如逾期產(chǎn)生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔)。按規(guī)定應支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付。 甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會