20xx公司員工簽訂勞動(dòng)合同范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。 第二條工作崗位和要求 （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事工作。 （二）因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制。 （2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法。 （三）甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。 第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 （一）甲方依法根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括《員工手冊(cè)》）作為本勞動(dòng)合同的附件，乙方簽訂本合同時(shí)，已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度（包括《員工手冊(cè)》）的約束。 第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同： （1）在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； （2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； （3）由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的； （4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； （5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （五）如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。對(duì)仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。 （三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議。 熟練期（培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期）從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。 第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。 第四條社會(huì)保險(xiǎn) 甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第六條勞動(dòng)合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同； 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同 （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的； （3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同 （1）在試用期內(nèi)的； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； 因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。 在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。 如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_______萬(wàn)元違約金。 通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。 甲方（簽章）：________________甲方（簽章）：________________ __________年________月_______日__________年________月_______日 14 / 14
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