面試題(領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗)-文庫吧資料
2024-11-05 04:17本頁面
【正文】 事,活動中的要求落實督辦,聽取意見,媒體宣傳,決算,、其他類的題目。共分為三個階段：準(zhǔn)備:調(diào)查摸底(目 的,指導(dǎo)思想,開展依據(jù),參與主體), 建立組織,詳細(xì)計劃,通知材料地點用車,動員,媒體環(huán)境宣傳,。提高辯證看待問題的能力,看到事情的正反兩個方面,有原理講原理,表態(tài),含義闡述,要辯證分析危害性積極性,現(xiàn)實意義(看大局主流,產(chǎn)生原因),正確對待,個性與共性,抓主要矛盾,、突發(fā)事件類方面的題目。與下屬要虛心聽取意見, 越權(quán)寬容諒解,主動擔(dān)責(zé),一起商量處理,堅持原則,統(tǒng)籌兼顧,聽大的,努力辦好所有的。與領(lǐng)導(dǎo) 要服從坦誠,不當(dāng)面（巧妙）拒絕背后議論,給面子,遇矛盾(先找自身原因,忠于領(lǐng)導(dǎo)意圖,熟悉適應(yīng),找時機(jī)方式度 溝通)。你認(rèn)為自己是哪種類型人才，今后朝哪種人才發(fā)展？1+1=2是算術(shù)中的一條公理，但應(yīng)用于領(lǐng)導(dǎo)工作過程中，1+1﹤2或1+1﹥2是常見的事，領(lǐng)導(dǎo)者要達(dá)到1+1﹥2的目的，關(guān)鍵在于怎樣合理搭配人才，使之發(fā)揮更大的效應(yīng)，如何做到這一點，請談?wù)勀愕目捶?？某單位一把手被提拔為上級單位副職后，仍分管原單位工作，在上任前將原單位中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)用完，突擊提拔了一批素質(zhì)參差不齊的干部，不少干部因看不到晉升機(jī)會而情緒低落，因提拔了認(rèn)為不如自己的干部而怨聲載道，假如組織將你交流到該單位任一把手，如何盡快扭轉(zhuǎn)該局面？某市為加快城市建設(shè)，不斷加大居民房屋拆遷力度，一天，在拆遷過程中，當(dāng)?shù)鼐用褚驗檠a(bǔ)償問題與拆遷人員發(fā)生激烈矛盾，并發(fā)生圍攻拆遷工作人員的局面，這時，領(lǐng)導(dǎo)派你去處理，你怎么辦？一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備較強(qiáng)的工作創(chuàng)新能力，請你結(jié)合以前的經(jīng)驗談?wù)劰ぷ髦袆?chuàng)新方面的體會，假如這次成功當(dāng)選，你在新的工作崗位上如何創(chuàng)造性地開展工作？第四篇：競爭上崗面試題參考面試題:人際關(guān)系方面的題目。正確運用批評與自我批評的武器，注意防止和及時化解矛盾。你如果成為一名副處長，對搞好本處室團(tuán)結(jié)有什么想法和打算？［答辯要點提示］要搞好一個處室的團(tuán)結(jié)，處室領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，作為一名副處長，要把維護(hù)和增強(qiáng)處室團(tuán)結(jié)作為協(xié)助處長工作的一項重要內(nèi)容。不斷提高自己的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，當(dāng)好表率。你如果成為一名副處長，對提高本處室人員的素質(zhì)有何打算？［答辯要點提示］對建設(shè)高素質(zhì)人事干部隊伍要十分重視，在抓好處室日常業(yè)務(wù)工作的同時，大力加強(qiáng)自身建設(shè)。重大原則問題可向上級反映。按組織原則辦事，在組織上自覺服從處長決定，非原則問題要互諒互讓，求同存異。你作為一名副處長，在某項工作中如果與處長發(fā)生了意見分歧，將如何處理。積極與腐敗現(xiàn)象作斗爭。你如果成為一名副處長，將怎樣經(jīng)受住這一考驗？［答辯要點提示］加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)拒腐防變的能力。對參與競爭態(tài)度端正。第二篇：政府領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗面試題精選政府領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗面試題精選試題一：（時間為5分鐘）如果你通過這次競爭走上副處長崗位，如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢做好這個崗位的工作？如果競爭不上，將如何對待？［答辯要點提示］對自身優(yōu)勢作出客觀分析。（3）以身作則，率先垂范，發(fā)揮帶頭作用（4）嚴(yán)格按規(guī)章和程序辦事，大膽管理，帶好隊伍，樹好形象（5）服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，注重與其化科室的溝通配合，創(chuàng)造良好的工作熱情（6）注重作好思想政治工作，關(guān)心同志們的學(xué)習(xí)、工作和生活，激發(fā)工作熱情?？崎L是辦公室的一個重要層次，你如果競爭上科長這個職務(wù)將怎樣做好工作？（1）熟悉情況，明確職責(zé)，盡快進(jìn)入角色。談?wù)勀銓喂虡淞⒖茖W(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識？科學(xué)發(fā)展觀就是堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展的發(fā)展觀。（2）工作積極主動，拾遺補(bǔ)缺，做到工作到位不越位（3）以身作則，率先垂范，團(tuán)結(jié)同志，化解矛盾，形成干好工作的合力。（三）作為科室副職還應(yīng)明確權(quán)責(zé)，積極主動的開展工作，在做好科長交辦任務(wù)的基礎(chǔ)上，還要充分發(fā)揮參謀助手作用，從全局工作出發(fā)，積極建言獻(xiàn)策，協(xié)助科長做好本
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