【正文】 是內(nèi)容上要有新亮點(diǎn)。一是觀念上要堅(jiān)持革新。四、不斷創(chuàng)新思維和方法是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有效法寶隨著企業(yè)工作思路、工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)變，職工思想上也會發(fā)生變化。不同的職工所面臨的實(shí)際問題和困難不盡相同，企業(yè)政工人員要進(jìn)行認(rèn)真的分析研究。廣大職工在工作、生活以及人際關(guān)系等方面，會遇到各種各樣的困難和問題，都需要思想政治工作者去關(guān)心他們，幫助他們解除心里的疙瘩、工作生活上的難題，使他們真正體會到企業(yè)大家庭的溫暖和體貼，從而全身心投入到工作之中。二是關(guān)心職工。一是要以民主平等的精神對待職工、尊重職工。在實(shí)際工作中，有許多行之有效的好方法和好經(jīng)驗(yàn)值得借鑒，學(xué)習(xí)和借鑒這些方法、經(jīng)驗(yàn)，可以少走彎路，提高效率，使自己的工作始終保持在一個(gè)較高的水準(zhǔn)。三是堅(jiān)持用好的工作方法提升水平。二是堅(jiān)持用新知識豐富自身。一是堅(jiān)持用黨的基本理論武裝頭腦。要同研究解決企業(yè)內(nèi)部員工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益結(jié)合起來，始終關(guān)注員工安危冷暖，加大改善民生力度，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好員工的切身利益。二、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有效途徑“打鐵還須自身硬”，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，需要一大批既懂安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，又擅長思想政治工作的復(fù)合型人才。二是充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。一是對思想政治工作常抓不懈。一、黨政組織重視是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的強(qiáng)力保障許多企業(yè)總是將安全生產(chǎn)工作作為重中之重，認(rèn)為只要安全生產(chǎn)問題解決了，生產(chǎn)平穩(wěn)了，企業(yè)效益就可以實(shí)現(xiàn)最大化，黨政組織對思想政治工作沒有引起足夠重視，使思想政治工作常常處于“講起來重要，安排時(shí)次要，做起來不要”的狀態(tài)。第三篇：淺論新形勢下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作淺論新形勢下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作思想政治工作能夠起到引導(dǎo)人教育人塑造人培養(yǎng)人的作用，是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，但隨著社會的發(fā)展，就業(yè)方式日趨多樣化，職工的活動(dòng)方式、交往方式、思維方式和價(jià)值取向都發(fā)生了很大的變化，企業(yè)的思想政治工作面臨錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新問題?！闷髽I(yè)文化活動(dòng)載體，開展思想政治工作。信息網(wǎng)絡(luò)的豐富內(nèi)容、快捷方式和互動(dòng)性強(qiáng)、趣味性大的獨(dú)特魅力，為我們開辟了一條新的思想政治工作有效平臺?！眯畔⒕W(wǎng)絡(luò)載體，開展思想政治工作。廠務(wù)公開不僅是國企深化改革，推進(jìn)民主管理的重要途徑和形式，也是企業(yè)思想政治工作的活力和動(dòng)力之源。通過職工代表大會，開展形勢教育、職業(yè)道德教育、員工素質(zhì)教育、企業(yè)員工規(guī)則教育、“五五”普法教育等，增強(qiáng)員工的主人公意識，在教育中發(fā)揮思想政治工作潛移默化的作用。要建立和完善思想政治工作的管理體系，并在科學(xué)有效的管理中，通過企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型企業(yè)打造和多種教育、宣傳、娛樂等豐富多彩的活動(dòng)載體，解決好教育和管理“兩張皮”的問題，提高思想政治工作的吸引力、感召力和戰(zhàn)斗力。（三）擴(kuò)展思想政治工作載體，增強(qiáng)思想政治工作的綜合力?！哟蠹?lì)機(jī)制，以人為本開創(chuàng)思想政治工作新局面?！匀藶楸荆鉀Q好發(fā)展和改革中員工的思想問題。如果說網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是思想政治工作的組織保障，那么具有感召力、吸引力、戰(zhàn)斗力的思想政治工作方式方法，是改革中油田企業(yè)思想政治工作的動(dòng)力和源泉。在現(xiàn)行的油田企業(yè)體制下，僅靠單一的機(jī)構(gòu)和有限的專兼職人員，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢的要求，因此思想政治工作必須樹立“大政工”觀念，有效形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的新機(jī)制、新格局，并做到思想政治工作目標(biāo)任務(wù)與行政管理、生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核，從而建立一個(gè)以領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)全責(zé)，以專兼職人員為骨干，以部門管理人員為主力，以班組長為基礎(chǔ)，廣大黨團(tuán)員積極參與，覆蓋全員和生產(chǎn)全過程的思想政治工作優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，不斷提高思想政治工作的實(shí)效性。二是配齊配強(qiáng)政工人員，編織思想政治工作的骨干網(wǎng)。在實(shí)踐中，一是抓“班長”，加強(qiáng)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)的核心網(wǎng)。（一）優(yōu)化思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)思想政治工作的戰(zhàn)斗力。二、新形勢下思想政治工作應(yīng)采取的對策與措施企業(yè)思想政治工作只有適應(yīng)社會和企業(yè)變革的需要，在繼承和發(fā)展的基礎(chǔ)上，努力探索現(xiàn)代企業(yè)制度下的思想政治工作的新思路、新方法，從中找到一套既符合時(shí)代特點(diǎn)，又切合油田企業(yè)實(shí)際的運(yùn)行機(jī)制，才能獲得時(shí)代的強(qiáng)大生命力。目前政工人員總體上對生產(chǎn)經(jīng)營的把握是不夠到位的，一級抓一級，很大程度上是在就黨務(wù)抓黨務(wù)、就宣傳抓宣傳、就活動(dòng)抓活動(dòng)，在考核上也習(xí)慣于把開會、發(fā)文件、談心、新聞上稿這些措施性工作歸結(jié)為工作成績，投入產(chǎn)出比的概念相對比較模糊，工作剛開始就出數(shù)字、出效果等現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)。隨著油田企業(yè)的機(jī)制轉(zhuǎn)換和三項(xiàng)制度改革力度加大，涉及員工切身利益的競爭上崗、雙向選擇、績效考核及住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、福利等制度改革，給員工思想帶來了許多困惑和陣痛，員工的道德觀念、行為規(guī)范、價(jià)值取向、思想追求等方面發(fā)生了深刻變化，企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。員工隊(duì)伍趨于年青化，文化層次和知識水平不斷提高，員工的價(jià)值體現(xiàn)、獨(dú)立思考判斷能力越來越強(qiáng)，思想多元化特點(diǎn)越來越明顯。由于油田壟斷局面的打破，油田企業(yè)在競爭發(fā)展過程中的管理體制、經(jīng)營機(jī)制、競爭手段和服務(wù)理念都發(fā)生了深刻變革。由于油田企業(yè)改造，以編制定員為標(biāo)準(zhǔn)，以競爭上崗為手段，企業(yè)組織和人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化，各級企業(yè)的思想政治工作部門機(jī)構(gòu)及人員，也都進(jìn)行了重組和精簡，特別是在基層單位，原有的政工部門合并，兼職人員增多，無疑思想政治工作的難度加大，矛盾和問題也更加凸現(xiàn)，企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)新形勢,把握新規(guī)律，開展新工作，為企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定工作服務(wù)，發(fā)揮好思想政治工作“生命線”的作用，這是擺在我們面前重要的課題。總之,在國有企業(yè)改革進(jìn)一步深化的新形勢下,只要我們認(rèn)清企業(yè)思想政治工作的重要意義、認(rèn)真研究他的特點(diǎn)和作用、明確思想政治工作的基本任務(wù)、把握關(guān)鍵、不斷創(chuàng)新,就一定能夠把企業(yè)的思想政治工作做好,為企業(yè)的發(fā)展和國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做更大的貢獻(xiàn)。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型,宣傳推廣典型,是新形勢下思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。積極倡導(dǎo)樹立反映企業(yè)精神的“四個(gè)形象”:即干部的公仆形象,黨員的先鋒形象,職工的主人翁形象,青年的接班人形象,激勵(lì)廣大干部職工為企業(yè)改革和振興努力拼搏。,賦予思想政治工作以新的活力。我們黨在長期的革命和建設(shè)實(shí)踐中,積累了豐富的思想政治工作經(jīng)驗(yàn),要緊密結(jié)合新形勢加以繼承和發(fā)揚(yáng)。在市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下,要從實(shí)際出發(fā),因地制宜,積極探索思想政治工作的規(guī)律和方法,找準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn),選擇有效形式,不斷改進(jìn)、發(fā)展和完善思想政治工作。再次,要樹立良好的學(xué)風(fēng)和培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。其次,就是抓住重點(diǎn)學(xué)。企業(yè)搞得好壞,領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)高低是個(gè)至關(guān)重要的因素,而要提高素質(zhì)就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要加強(qiáng)以為人民服務(wù)為核心、以集體主義為原則的社會主義道德教育,引導(dǎo)職工遵守道德規(guī)范,做好公民、好職工。要深入進(jìn)行艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育,引導(dǎo)干部群眾艱苦奮斗、勵(lì)精圖治、知難而進(jìn)。因此,要深入進(jìn)行馬克思主義的唯物論和無神論教育,使廣大干部群眾掌握辨證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理和基本觀點(diǎn),幫助廣大干部群眾樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。三是提高企業(yè)職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。社會主義企業(yè)作為整個(gè)社會的一個(gè)細(xì)胞,除直接擔(dān)負(fù)著建設(shè)物質(zhì)文明和精神文明任務(wù)外,還擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)造就一代又一