【正文】 給員工，幫助他們了解政策出臺的背景，掌握和熟悉政策內容，提高執(zhí)行政策的自覺性。 幫助員工轉變思想觀念，增強改革意識。幫助員工正確認識形勢，增強信心。 思想政治工作要致力于 “ 幫 ” 。 為了防止這種扭曲，我們在思想政治工作中，就應該大力提倡尊重人、關心人、愛護人、幫助人。這本身就是很有人情味 第 17 頁 共 27 頁 的事情。思想政治工作著眼的是整個社會的和諧、進步，但同時也是對每一個個人的關愛。思想政治工作雖然最終是要讓人明白大 道理，但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理中，轉化成與具體的、感性的人貼得很近的小道理，以小道理的形式出現，娓娓道來，讓人感到平實可親，聽得實在，覺得有理。要堅決克服那種方法簡單，急于求成，帶著情緒做思想工作的弊端。要放下我是來教育你的架子，以平等的姿態(tài)與之交流。要由過去的強制性、指令性轉變?yōu)檫m應市場經濟要求的參與性、指導性，與有情管理相結合，創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接 受的活動方式，增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。情，是做好企業(yè)思想政治工作 第 16 頁 共 27 頁 的起點，是協(xié)調人際關系的動力。凡事 “ 預則 立，不預則廢 ” ，要依據思想形勢分析提出問題，對在完成生產任務中可能出現的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現的問題做為政治教育的內容，以保障思想建設健康發(fā)展。有針對性的開展經常性思想政治 工作，調動職工的積極性。針對性是實現經常性的具體細化，實踐中把握思想工作的針對性，應抓好以下幾個方面：針對任務定內容，旨在提高職工隊伍的整體素質。 思想政治工作要突出 “ 細 ” 。企業(yè)的思想政治工作不能單純地就事論事，抓職工的觀念轉變要以提高企業(yè)的經濟效益為中心，以增加國家、企業(yè)、職工的共同利益為目的。因此，要在職工中大力宣傳多勞多得、按勞分配的思想，并用制度來加以保障。要想把本部門的工作做好，就必須做好思想政治工作；結合自身實際做思想政治工作，就能有的放矢。做好思想政治工作，理順矛盾和情緒，提高人的思想覺悟，對各項工作能起到非常直接的促進作用。 思想政治工作應該與各項工作緊密結合起來，互相滲透，互相促進。系統(tǒng)性的務虛教育應減少，日常的針對性教育應增多，脫離經營活動的教育應減少，密切經營管理的教育應增多，普遍性的灌輸教育應減少，針對性的改革政策教育應 增多，改變過去我們講什么職工聽什么為職工關心什么、議論什么我們就講什么。受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，走形式，圖過場，實際效果不佳。企業(yè)思想政治工作的主要內容，方法方式和對象也發(fā)生了變化，如何面對錯綜復雜的新情況、新問題，積極探索社會主義市場經濟條件 下企業(yè)思想政治工作的新路子， 第 14 頁 共 27 頁 是我們認真研究和努力實踐的問題。隨著經濟體制、經濟結構的變化，經濟發(fā)展、社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向都發(fā)生了很大的變化。同時要順應形勢的發(fā)展和時代的要求，深入思考思想政治工作的全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性問題，不斷加強對思想政治工作特點和規(guī)律的正確認識和把握，把功夫下在探索規(guī)律和制定、健全并落實各項制度上，積極想員工之所惑，解員工之所難，達員工之所愿，以新的舉措、新的經驗、新的認識和新的成效推進新時期思想政治工作，不斷提高思想政治工作水平，為實現打造“ 中國煙草偉大工廠，實現六個基地 ” 的目標 愿景營造良好的發(fā)展環(huán)境。之，在行業(yè)改革發(fā)展的新時期，思想政治工作者必須進一步強化四種意識，才能站得更高，看得更遠、想得更深，干的更實，才能充分調動和發(fā)揮干部職工的積極性和創(chuàng)造性，促進行業(yè) 第 13 頁 共 27 頁 中心 工作再上新臺階。要樹 立創(chuàng)新意識，運用現代網絡手段，發(fā)揮網絡、微信、微博等正面效能，建立思想政治教育網絡平臺，努力集思想性、知識性、趣味性、服務性為一體，使思想政治教育內容由靜態(tài)變?yōu)閯討B(tài)，由抽象化變?yōu)樾蜗蠡?，增強思想政治工作的吸引力，形成正確的信息導向，延伸思想政治教育的時間和空間，使現代網絡成為員工溝通的交互平臺，形成 “ 網上網下 ” 思想政治教育的合力。對改革和發(fā)展中暴露出的各種矛盾和問題，始終把員工的利益放在首位原則，合理利用政策，從解決員工關心的熱點、焦點、難點問題出發(fā)，化解各種矛盾。要進一步轉變工作作風， 第 12 頁 共 27 頁 改善服務質量，提高辦事效率，讓員工滿意。要拓展訴求渠道，建立和完善職工利益訴求的表達機制，讓不同利益群體有表達自己利益訴求的正常途徑，避免不斷積累而造成不良后果。要持續(xù)開展好 “ 兩學一做 ” 學習教育，進一步發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用 ，黨員領導干部的模范帶頭作用和廣大共產黨員的先鋒模范作用，努力形成企業(yè)改革和發(fā)展的堅實力量。 （三）積極做好改革中的思想政治工作 近年來，隨著制造中心改革和發(fā)展的不斷向前推進，要充分發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚人心、振奮精神的作用，著力做好穩(wěn)定人心、鼓舞士氣的工作，及時通報改革和發(fā)展的政策措施，穩(wěn)定員工的思想情緒，積極營造改革和發(fā)展的良好氛圍。要著眼于實現人的全面發(fā)展，既教育人引導人鼓舞人，又尊重人理解人關心人；對員工的思想認識問題要民主討論、疏通開導、說服教育，提升員工思想覺悟。要維護好、實現好廣大員工的切身利益，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，了解員工最現實、最關心、最直接的利益問題、幫助員工特別是困難員工解決實際 困難，使廣大員工感受到企業(yè)的關心。 （一）把服務員工作為出發(fā)點和落腳點 廣大員工是建設和諧企業(yè)的主體，服務員工是思想政治工作的根本宗旨。 o 和諧企業(yè)，更加突顯思想政治工作的地位和作用，也對政工部門和思想 政治工作者提出了新的更高要求。要塑造健全的人格和良好的意志品質，提高員工的境界、 第 10 頁 共 27 頁 情趣、品位，促進員工的素質提高、精神解放和全面發(fā)展。要引導企業(yè)廣大員工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難 、挫折和榮譽，正確對待利益分配，塑造自尊自信、敬業(yè)奉獻、自律自強、積極向上的良好心態(tài)。企業(yè)要準確把握 新時期、新形勢下廣大員工的思想狀況，運用民主溝通、平等對話、說理教育、典型引導、案例分析等方法，引導員工正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系，妥善處理不同利益群體之間的利益關系，相互尊重、相互信任、相互幫助，寬容、理性地處理人際關系，以真誠友善的態(tài)度對待員工，樂于幫助他人，善待困難群體，形成 “ 人人為我、我為人人 ” 的良好企業(yè)環(huán)境。思想政治工作要充分發(fā)揮企業(yè)文化感染人、塑造人、凝聚人的作用，在員工中廣泛深入地宣傳企業(yè)價值觀，積極開展企業(yè)精神、企業(yè)愿景和職業(yè)道德教育，正確教育引導職工把實現個人價值與實現企業(yè) 第 9 頁 共 27 頁 目標結合起來，樹立居安思危、反驕破滿、勇于超越的科學發(fā)展觀念，切實為企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想支撐。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近企業(yè)實際、貼近現實生活、貼近廣大員工的原則，為構建和諧企業(yè)提供強大的精神動力和思想保證。加強和改進思想政治工作，就是要堅持以人為本，充分利用指導、引導、疏導等手段，發(fā)揮其理順關系、化解矛盾、平衡心態(tài)的作用，積極妥善、及時有效地解決一些思想矛盾和思想問題，形成安定團結、規(guī)范程序、和睦融洽穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。當前，穩(wěn)定、和諧是企業(yè)改革和發(fā)展的