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精英特訓(xùn)營(yíng)名言匯總-文庫(kù)吧資料

2024-11-05 02:09本頁(yè)面
  

【正文】 作兩次全部通過的時(shí)候,當(dāng)我們共同歡呼“孫老師來一個(gè)”的時(shí)候,孫老師脫掉上衣跪在了A點(diǎn),他的方式讓我們每一個(gè)人熱淚盈眶,他在用行動(dòng)告訴我們什么才是真正的放下。有爬過去的,跪過去的、滾過去的、三步一扣好多好多。我們這一群為了“成功”不惜放棄一切代價(jià)的人們,我們永遠(yuǎn)都是“生死之交”。當(dāng)我們看到自己的隊(duì)友還在生死線上徘徊的時(shí)候,我們不能講話,我們痛苦,我們無能為力,全部為他們豎起大拇指,因?yàn)樗麄兪亲畎舻?!最后他們幫助了我們另外一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成了任務(wù),這是雪松老師都想不到的結(jié)局,游戲的結(jié)局沒有一個(gè)人在對(duì)面,我們都活著!這就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量,我們不僅要贏,還要雙贏。我會(huì)永遠(yuǎn)記住“游戲”中的我們,那是我們的人生游戲,在齊眉棍中,我們一次次失敗,一次次重來,一個(gè)團(tuán)隊(duì)不僅僅需要的是團(tuán)結(jié)協(xié)作,還有對(duì)彼此的信任,我們只能說兩個(gè)字“?!薄跋隆?,同時(shí)在企業(yè)中,我們也應(yīng)該隨時(shí)“?!毕聛矸此家幌伦约?,然后加以改正,接著下下下像前進(jìn)攻。當(dāng)然是經(jīng)歷過這三天之后的改變,過去的我缺點(diǎn)太多了,現(xiàn)在的我會(huì)慢慢的蛻變,同時(shí)也會(huì)對(duì)自己做一次深刻的反省。而我們,都不知道把夢(mèng)想丟在了哪個(gè)角落,沒有夢(mèng)想就沒有目標(biāo),沒有目標(biāo)我們又何奮斗?愛你選擇的!把我們已經(jīng)擁有的當(dāng)做是最好的!來公司一個(gè)多月了,每周的工作總結(jié)總有那么兩句“努力為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!”現(xiàn)在想想真的都只是片面之詞,太假了應(yīng)付了事,我從來沒為公司作出過什么,我不“愛”公司,也不“尊重”領(lǐng)導(dǎo),還經(jīng)常私底下說領(lǐng)導(dǎo)沒有修養(yǎng)個(gè)人魅力,在這里,我表示深深的歉意。我的過程僅僅只是在用嘴說而已卻從未行動(dòng)過。剛開始的時(shí)候總認(rèn)為這種講座對(duì)我沒什么大的用處,抱著玩玩的心態(tài)我去了,是孫雪松老師和所有的學(xué)員震撼感動(dòng)了我,他教給我的不僅僅只是銷售方面的知識(shí),更多的是做人的道理。讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣:敬業(yè)一方面看起來有益于公司、有益于企業(yè),但我們自己永遠(yuǎn)是敬業(yè)最大的受益者。職場(chǎng)經(jīng)典語(yǔ)錄分享:讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣:因?yàn)檫@樣做會(huì)讓你在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更有安全感。野田圣子:“我是最敬業(yè)的清潔工和最忠于職守的內(nèi)閣大臣。從小事做起,追求細(xì)節(jié)的完美,這就是敬業(yè)精神的體現(xiàn)。模糊上下班感念,完成工作再休息。職場(chǎng)上多看有點(diǎn),學(xué)習(xí)長(zhǎng)處,出現(xiàn)問題,學(xué)會(huì)反省。讓我們從今天開始,從現(xiàn)在開始,由業(yè)余選手向職業(yè)選手轉(zhuǎn)變,由職業(yè)選手向職業(yè)高手轉(zhuǎn)變!要和過去的自己比,要和優(yōu)秀的同事比。公事和私事是兩回事:公是公,私是私,公私一定要分明,公事和私事是兩回事。過去和現(xiàn)在是兩回事:過去不代表現(xiàn)在,現(xiàn)在不代表未來,過去和現(xiàn)在是兩回事??鄤诤凸谑莾苫厥?。功勞和苦勞是兩回事。經(jīng)典語(yǔ)錄:因?yàn)椤奥殬I(yè)化”我們不浪費(fèi)時(shí)間和少走彎路,因?yàn)椴焕速M(fèi)時(shí)間和少走彎路我們?cè)诟淖?、在成長(zhǎng)、在收獲,因?yàn)槭斋@使我們的生活更加的美滿。職業(yè)選手心態(tài)和行為:結(jié)果導(dǎo)向、對(duì)事負(fù)責(zé)、自省自律、認(rèn)真專注。什么是職業(yè)化?少一些狹隘的、慵懶的、松散的主人翁意識(shí),多一些責(zé)任感和雇傭感,力求在組織中業(yè)績(jī)或價(jià)值的最大化!做好職業(yè)化員工的核心:職業(yè)篇 業(yè)余是一種愛好,職業(yè)是一種契約。第二類人是:不經(jīng)營(yíng)自己,由別人來經(jīng)營(yíng)他的人。職業(yè)、敬業(yè)——員工職業(yè)化的兩大體現(xiàn) 職業(yè)、敬業(yè)的員工是不斷培訓(xùn)和訓(xùn)練出來的。第二:對(duì)上級(jí),要價(jià)值不要討好?!跋鄬?duì)成長(zhǎng)”不等于“絕對(duì)成長(zhǎng)”,但“絕對(duì)成長(zhǎng)”一定會(huì)帶來“相對(duì)成長(zhǎng)”。我們要用公司的標(biāo)準(zhǔn)來衡量和要求自己,而不是用自己的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己。同樣你選擇華為,也是由于你認(rèn)為華為會(huì)給你帶來機(jī)會(huì)、成長(zhǎng)和價(jià)值?!浴度A為員工手冊(cè)》我們認(rèn)為,你來到華為,是因?yàn)槟闶且粋€(gè)合格的公司人,具備了公司人的心態(tài),彼此雙向選擇。——影響員工職業(yè)化進(jìn)程的障礙!成年人邏輯把自己看作是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體,懂得不斷反省,在反省中追求自我完善;相反凡事依賴別人或者特別在乎別人的看法,遇到問題就牢騷滿腹、怨天尤人,犯了錯(cuò)誤就找各種理由和借口應(yīng)付別人、欺騙自己。結(jié)論:家庭人和社會(huì)人享受生活,想干什么就干什么,只要不觸碰法律和道德的底線,擁有法律保護(hù)下的相對(duì)自由,僅受法律和社會(huì)道德的約束。感情化:情緒化嚴(yán)重,隨著自己心情的好壞去對(duì)待事物,跟著感覺走,缺乏責(zé)任與原則。是不利己高高掛起、觀眾的角色、評(píng)判的角色、法官的角色。”——任正非家庭人狀態(tài):生活化:“在家休閑的感覺真好”感情化:“我是你兒子呀,怎么連一個(gè)都不給我” 自由化:“躺在沙發(fā)上吃零食看電視、想干嘛就干嘛”社會(huì)人狀態(tài):符合基本的公眾道德、不觸犯法律?!薄惔夯ā皠偖厴I(yè)大學(xué)生,面臨學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)和公司所用的實(shí)踐知識(shí)不一致,解決這一矛盾的方法首先是培訓(xùn)?!案母镩_放30多年,中國(guó)企業(yè)表現(xiàn)出來的一個(gè)突出的問題是絕大多數(shù)企業(yè)員工職業(yè)化的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上企業(yè)的發(fā)展速度。商業(yè)、職業(yè)、敬業(yè)的心態(tài)和行為,決定了我們明天住的房子。終于有一天,你吃驚的發(fā)現(xiàn)自己不得不住在自己建造的房子里。打造高績(jī)效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)鷹計(jì)劃之:?jiǎn)T工的職業(yè)化素養(yǎng) 《木匠》案例啟發(fā):每天你訂一顆釘子,放一塊木板,砌一面墻,刷一遍漆,往往都的全力應(yīng)付而不是全力以赴。企業(yè)不做結(jié)果會(huì)被市場(chǎng)淘汰,員工不做結(jié)果會(huì)被企業(yè)淘汰,這是社會(huì)發(fā)展的必然規(guī)律。企業(yè)用結(jié)果在商業(yè)社會(huì)獲得利潤(rùn),員工用結(jié)果體現(xiàn)自己在企業(yè)的價(jià)值。——全球最大代工企業(yè)富士康CEO郭臺(tái)銘執(zhí)行的三大核心法則:一、結(jié)構(gòu)第一,理由第二;二、行動(dòng)第一,討論第二(從執(zhí)行的層面講,智商低是一種美德)三、認(rèn)真第一,聰明第二。 韋爾奇我不是天才,因?yàn)樘觳胖荒芰粼谔焐?,我們頂多是人才,但要有?zhí)行力才算數(shù)。再好的管理理論如果沒有好的執(zhí)行,一切都是空談!—管理學(xué)之父彼得 加入團(tuán)隊(duì)、融入團(tuán)隊(duì)、幫助團(tuán)隊(duì)、建設(shè)團(tuán)隊(duì),才可以讓我們?cè)诠ぷ魃先〉酶蟮某煽?jī),事業(yè)上有更大的收獲。經(jīng)典語(yǔ)錄:一個(gè)恒定不變的真理告訴我們;遠(yuǎn)古人靠結(jié)伙打獵而生存,現(xiàn)代人靠團(tuán)隊(duì)合作而謀求發(fā)展。服從意識(shí)是每個(gè)職業(yè)化員工必須具備的,職場(chǎng)上你的尊嚴(yán)來自于你工作的結(jié)果,沒有結(jié)果何談尊嚴(yán),職場(chǎng)上懂得服從,學(xué)會(huì)服從是一種美德。沒有服從意識(shí)和行為的團(tuán)隊(duì),只能稱為“團(tuán)伙”。(巴頓,美陸軍四星上將)團(tuán)隊(duì)服從的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)一、先接受后溝通 標(biāo)準(zhǔn)二、服從不講情面 標(biāo)準(zhǔn)三、服從有令即行一個(gè)真正的團(tuán)隊(duì)不是懂了以后去執(zhí)行,而是沒有懂一樣去執(zhí)行。合理的要求是訓(xùn)練,不合理的要求的磨練!服從不止是一種品德,更是一種責(zé)任。結(jié)果提前,自我退后“這個(gè)世界不會(huì)在乎你的自尊,只有你做出成績(jī)時(shí),別人才會(huì)在乎你的感
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