【正文】 條件下，企業(yè)要在市場(chǎng) 競(jìng)爭(zhēng)中生存，競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自全體干群職工。但是，對(duì)各類職工的判別，卻是一項(xiàng)科學(xué)慎重的工作。筆者通過(guò)近兩年探索和研究做好后進(jìn)職工思想政治工作的實(shí)踐，認(rèn)為只有確定了后進(jìn)職工范圍，弄清楚造成后進(jìn)的原因，把握轉(zhuǎn)化的基本原則和基本方法，立足于“三要”，才能真正有效地做好后進(jìn)職工的思想政治工作，促其向先進(jìn)轉(zhuǎn)化。事業(yè)單位加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作必須全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的要求，尤其是體制改革的過(guò)程中，要更加注意把握思想政治工作的針對(duì)性、主動(dòng)性、實(shí)效性，貫徹“以人為本”思想，把思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)的健康發(fā)展，保證單位改革的順利進(jìn)行，使水文事業(yè)邁向一個(gè)更輝煌燦爛的明天！第四篇：如何做好煤礦企業(yè)后進(jìn)職工思想政治工作如何做好煤礦企業(yè)后進(jìn)職工思想政治工作紅會(huì)一礦 張紅梅如何做好后進(jìn)職工的“轉(zhuǎn)化”工作，是企業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。主要是通過(guò)建立宣傳欄、書(shū)報(bào)欄、網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)、圖書(shū)室、文體娛樂(lè)活動(dòng)室、文明科室、以及書(shū)畫(huà)、集郵、交誼舞、球隊(duì)等各種協(xié)會(huì)，寓教于樂(lè)，潛移默化的進(jìn)行思想教育，同時(shí)職工有了健康的活動(dòng)陣地，一些不良的風(fēng)氣和有害活動(dòng)就沒(méi)有了市場(chǎng)。宣傳教育活動(dòng)陣地，不主動(dòng)占領(lǐng)必然被別人占領(lǐng)。因此，要針對(duì)不同的問(wèn)題，調(diào)查了解情況，制定實(shí)施方案，把實(shí)事辦好，好事辦實(shí)，使職工的思想問(wèn)題從根本上得到解決。解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合是必須堅(jiān)持的一項(xiàng)方針原則。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，做細(xì)致的思想工作。因此，思想政治工作首先要從領(lǐng)導(dǎo)做起。這有兩層含義：一是領(lǐng)導(dǎo)要帶頭抓思想政治工作。要求群眾做到的，黨員干部首先要做到。１、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，現(xiàn)身說(shuō)法，貼近群眾，做出表率是思想政治工作的有效方法。隨著時(shí)代的發(fā)展，思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。此外思想政治工作還要注意樹(shù)立先進(jìn)，評(píng)比先進(jìn)典型，從精神上對(duì)在兩個(gè)文明建設(shè)中做出成績(jī)的集體和個(gè)人給予表彰。要制訂相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，納入單位的目標(biāo)管理考核體系，并與領(lǐng)導(dǎo)者、部門(mén)、職工收入分配結(jié)合起來(lái)，使思想政治工作同生產(chǎn)工作任務(wù)、質(zhì)量管理、科技進(jìn)步等方面工作一道綜合考核，分配上體現(xiàn)獎(jiǎng)懲。加強(qiáng)思想政治工作的考核，明確獎(jiǎng)懲措施。實(shí)行一層一級(jí)抓，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)，各級(jí)主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，并每年簽訂責(zé)任狀。建立相應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制，做到目標(biāo)明確、權(quán)責(zé)分明、全面考核、制度保證。開(kāi)展思想政治工作不僅僅是政工部門(mén)、政工干部的事，還要建立責(zé)任制，發(fā)揮各組織、各部門(mén)的作用。因而思想政治工作的機(jī)制上也要?jiǎng)?chuàng)新，要富于主動(dòng)性，要主動(dòng)地研究問(wèn)題，化解矛盾，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高人們生產(chǎn)工作的積極性，把思想問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益的多樣化，導(dǎo)致思想觀念和價(jià)值取向的多樣化。由于單位和職工處在共同生存和發(fā)展的平臺(tái)上，激勵(lì)大家制度共守，利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，職工在為單位做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，自身素質(zhì)也會(huì)得到提高，大家在共同的理念下，自發(fā)的維護(hù)單位利益，促進(jìn)單位的發(fā)展。水文行業(yè)精神就是“團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、求實(shí)、奉獻(xiàn)”。要形成健康向上，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)單位文化，不是靠組織一、二次文化體育活動(dòng)就可以達(dá)到，而是要由單位的領(lǐng)導(dǎo)者精心組織設(shè)計(jì)，全員圍繞一個(gè)目標(biāo)，共同創(chuàng)建。單位文化建設(shè)就是通過(guò)人們的主觀努力，借助宣傳、教育、管理等手段，發(fā)掘單位內(nèi)部潛在文化含量，吸收外部有用的文化營(yíng)養(yǎng)，形成既有個(gè)性特點(diǎn)，又為市場(chǎng)和社會(huì)所認(rèn)同的文化模式。創(chuàng)建積極健康向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的單位文化。思想政治工作要發(fā)揮其作用，在促進(jìn)改革的同時(shí)，保證職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。在改革的過(guò)程中，職工群眾處于相對(duì)弱勢(shì)地位，如何通過(guò)改革促進(jìn)單位的發(fā)展，同時(shí)又能較好地維護(hù)職工的權(quán)益是思想政治工作所應(yīng)研究關(guān)注的重要課題?，F(xiàn)在我們的改革到了攻堅(jiān)階段，發(fā)展到了關(guān)鍵時(shí)期，水文事業(yè)單位的體制改革即將開(kāi)始，各種矛盾和問(wèn)題在不斷出現(xiàn)，面對(duì)紛繁復(fù)雜的形勢(shì)，我們只有全面貫徹“三個(gè)代表”的要求，努力實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，才能立于不敗之地?！叭齻€(gè)代表”重要思想是對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展。二、思想政治工作的內(nèi)容要具有針對(duì)性，體現(xiàn)時(shí)代發(fā)展的要求事業(yè)單位人才眾多，文化程度較高，開(kāi)展思想政治工作，在內(nèi)容上要具有針對(duì)性，主要應(yīng)突出三個(gè)方面：１、加強(qiáng)對(duì)黨員干部理論的學(xué)習(xí)和教育，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。人的天性中，不僅有對(duì)利潤(rùn)的追求，還有對(duì)精神上的價(jià)值的尋求，一個(gè)人總想使自己工作更有意義，思想政治工作者就是要把職工在這方面的要求調(diào)動(dòng)起來(lái)，整合起來(lái)，朝著一個(gè)方向努力，職工就會(huì)把本單位的工作當(dāng)成實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的不間斷的進(jìn)程，而不僅僅是一種謀生的手段。干部群眾如果對(duì)政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動(dòng)。我們常常講的識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰，“時(shí)務(wù)”者，形勢(shì)也。新形勢(shì)、新任務(wù)以及思想政治工作的現(xiàn)實(shí)狀況，要求我們必須切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治工作，必須深刻分析新形勢(shì)下對(duì)廣大干部群眾的思想活動(dòng)發(fā)生作用的客觀環(huán)境及其基本特點(diǎn)，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，努力在內(nèi)容、形式、方法、機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別要在增強(qiáng)時(shí)代感、加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下功夫。搞好事業(yè)單位人事制度改革，對(duì)建設(shè)高素質(zhì)、社會(huì)化的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步具有十分重要的意義。只有這樣，才能完全徹底地做好職工的思想政治工作?？傊?，職工思想政治工作關(guān)系著企業(yè)的前途和命運(yùn)。制定的發(fā)展藍(lán)圖和奮斗目標(biāo)，需要通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，通過(guò)政策的宣傳講解，轉(zhuǎn)化為每個(gè)員工的努力方向，實(shí)現(xiàn)員工的自我激勵(lì)。如果能夠形成一種團(tuán)結(jié)和諧、感情融洽的氛圍，將大大推動(dòng)工作的進(jìn)展，促進(jìn)工作效率的提高。三是感情激勵(lì)法。通過(guò)評(píng)價(jià)員工的行為，褒揚(yáng)成績(jī)，授予一種榮譽(yù)稱號(hào)，對(duì)一段時(shí)間的工作給以全面肯定，對(duì)某一方面的突出貢獻(xiàn)予以表彰，使激勵(lì)對(duì)象產(chǎn)生一種光榮感、榮譽(yù)感，極大地獲得精神上的滿足，是激勵(lì)員工進(jìn)去的重要手段。榮辱毀譽(yù)，人皆重之?！薄鞍駱拥牧α渴菬o(wú)窮的”，這是無(wú)論在管理上還是在政治思想中經(jīng)常運(yùn)用且效果顯著的方法。因而，思想政治工作必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心展開(kāi)工作，真正體現(xiàn)思想政治工作的效益性原則。要在職工隊(duì)伍全面組織實(shí)施好”愛(ài)國(guó)、守法、誠(chéng)信、知禮”等教育活動(dòng)，促進(jìn)職工素質(zhì)全面提高。要倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的良好氛圍，形成”工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的運(yùn)行機(jī)制。要做好職工的思想工作，必須深入開(kāi)展職工道德教育和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。只有這樣，才能增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、主動(dòng)性。只有對(duì)職工尊重、理解、關(guān)心，才能贏得職工的信賴，才能使思想政治工作不斷增強(qiáng)感染力和吸引力。深入開(kāi)展黨的基本路線教育、理想信念教育，加強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)教