員工培訓(xùn)管理制1-文庫吧資料
2024-11-04 18:53本頁面
【正文】 培訓(xùn)計(jì)劃為落實(shí)各項(xiàng)制度，進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量，保障護(hù)理安全，提高病人滿意度。本制度施行后，即有類似規(guī)章制度自行終止，與本制度有抵觸的以本制度為準(zhǔn)。）第六章：附則本制度由珠海人事行政部部擬定，并負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)督執(zhí)行。〈4〉、保持寢室衛(wèi)生，衛(wèi)生檢查評分為“差”的宿舍，將按規(guī)定進(jìn)行處罰。第三次發(fā)現(xiàn)取消其住宿資格，并承擔(dān)所有維修費(fèi)用。第三節(jié)：衛(wèi)生方面〈1〉、隨地大小便、向窗外、走廊上吐痰、倒水、丟果皮雜物和室內(nèi)垃圾掃到走廊者，第一次發(fā)現(xiàn)責(zé)令其清潔干凈；第二次發(fā)現(xiàn)罰款50元并責(zé)令其清理干凈；第三次發(fā)現(xiàn)取消住宿資格。〈2〉、故意損壞公物者，除照價(jià)賠償外，并視情節(jié)輕重通報(bào)批評及罰款10—50元?！?〉、私調(diào)房間住宿、擅自入住、或私換房門鎖者第一次通報(bào)批評及罰款50元。〈4〉、酗酒、聚眾打麻將、賭博、打架、盜竊等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)記大過一次，并罰款100元?！?〉、未經(jīng)許可私用電器或私拉改接電源線路，〈即除電視、電腦、音響、電風(fēng)扇以外的電器〉，第一次通報(bào)批評并罰款20元，第二次發(fā)現(xiàn)通報(bào)批評并罰款50元。第一節(jié)：宿舍安全方面〈1〉、宿舍內(nèi)擅留外人住宿者，第一次給予警告以上處分并罰款50元。第五章：賠償、處分規(guī)定根椐員工對《宿舍管理制度》的遵守情況和平日檢查宿舍衛(wèi)生的成績，進(jìn)行評比產(chǎn)生“文明寢室”、“衛(wèi)生寢室”、“優(yōu)秀寢室長”光榮稱號(hào)，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。宿舍內(nèi)和走廊上不準(zhǔn)停放自行車，宿舍和走廊墻壁不準(zhǔn)涂寫和污損。每四章：宿舍衛(wèi)生管理制度講究個(gè)人衛(wèi)生，禁止向廁所、盥洗水槽內(nèi)倒剩飯剩菜和雜物。節(jié)約用水用電，水龍頭用完后要關(guān)緊，最后離開宿舍者要關(guān)燈。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。開放期間嚴(yán)禁打鬧、爭奪、辱罵、喧嘩等行為，損壞任何公共設(shè)施按第五章第二節(jié)第二條處罰。電視日常開放時(shí)間為18：00——23：00開放。外出人員必須在23：00前回到宿舍。情節(jié)特別嚴(yán)重的報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。嚴(yán)禁高空拋物，亂扔垃圾和煙頭，亂倒污水。嚴(yán)禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、賭博、打架、盜竊及盜用他人財(cái)物。個(gè)人貴重物品、現(xiàn)金要妥善保管。宿舍內(nèi)不得私拉或改接電源線路。宿舍內(nèi)不準(zhǔn)擅自留外人住宿，如需要留宿外人必須報(bào)人事行政部。為了加強(qiáng)珠海廠區(qū)員工宿舍的管理，公司建立珠海人事行政部，負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作，下設(shè)后勤主管、寢室長，配合搞好宿舍安全、衛(wèi)生、節(jié)約用水、用電和公物的管理工作。第十條建立培訓(xùn)檔案建立培訓(xùn)工作檔案，包括培訓(xùn)范圍、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時(shí)間、學(xué)習(xí)情況等。培訓(xùn)實(shí)施和評價(jià)。設(shè)立培訓(xùn)目標(biāo)。（四）培訓(xùn)的組織和管理第八條行政部負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的計(jì)劃、實(shí)施和控制。（1）外部脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間在半個(gè)月以上。員工自我培訓(xùn)一般只能利用業(yè)余時(shí)間，如需占用工作時(shí)間的。對無故
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