員工培訓(xùn)管理制1-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 員工崗位職責(zé)、操作規(guī)程和專業(yè)技能培訓(xùn)，使其在充分掌握理論的基礎(chǔ)上，能自由的應(yīng)用、發(fā)揮、提高。（2）崗位技能培訓(xùn)。（三）被培訓(xùn)者的權(quán)利和義務(wù)第六條被培訓(xùn)者的權(quán)利在不影響本職工作的情況下，員工有權(quán)利要求參加內(nèi)部舉辦的各類培訓(xùn)。（2）企業(yè)支付培訓(xùn)費(fèi)用的。建立員工培訓(xùn)檔案，將員工接受培訓(xùn)的承諾人閱讀并簽字：第二篇：廠區(qū)員工宿舍管理制員工宿舍管理制度宿舍是我們生活、休息、學(xué)習(xí)的重要場(chǎng)所，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣，創(chuàng)造優(yōu)美、整潔、安全的生活環(huán)境，是保障生活的重要條件。最后離開(kāi)宿舍者必須負(fù)責(zé)關(guān)好窗戶和鎖上門，如發(fā)現(xiàn)宿舍物品被竊，應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，迅速報(bào)告人事行政部。如有酗酒鬧事者，保安有權(quán)拒絕進(jìn)入廠區(qū)及宿舍。愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施，宿舍內(nèi)設(shè)施損壞及時(shí)到人事行政部報(bào)修。第二次取消住宿資格?！?〉、宿舍無(wú)人不關(guān)燈或洗滌完畢不關(guān)水龍頭，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰交水電費(fèi)5—10元一次。本制度報(bào)管理總部批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。集中培訓(xùn)分護(hù)理部集中和科室集中兩種。培訓(xùn)內(nèi)容：護(hù)理執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度、護(hù)士條例、崗位職責(zé)，15項(xiàng)核心制度等。七、宿舍應(yīng)注意防火，禁止使用明火，嚴(yán)禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外。物流人員在工作過(guò)程和工作方法中提出合理化建議的，能夠提高效率并節(jié)約成本的好方法和建議，一旦采用推廣，獎(jiǎng)勵(lì)100元。若沒(méi)及時(shí)通知耽誤取貨，每次處罰5元。物流人員報(bào)銷物流費(fèi)用時(shí)，發(fā)現(xiàn)虛報(bào)現(xiàn)象，初次客服部予以警告，再次出現(xiàn)按報(bào)帳金額加倍處罰。物流人員在收取病理標(biāo)本時(shí)，一定要注意是否寫(xiě)有名字和貼好條形碼。嚴(yán)禁與醫(yī)院發(fā)生直接爭(zhēng)執(zhí)，出現(xiàn)此情節(jié)一次，罰款50元；重復(fù)發(fā)生加倍處罰；全年累計(jì)3起以上者即予辭退。十一、違反以上規(guī)定者，視情況輕重，處罰50200元。三、宿舍內(nèi)衣、帽、鞋、洗漱用品統(tǒng)一按規(guī)定擺放，不得隨意亂丟亂放。培訓(xùn)內(nèi)容：護(hù)理會(huì)議制度，護(hù)士長(zhǎng)夜查房制度，手術(shù)安全核查制度與程序，手術(shù)部位標(biāo)示制度與規(guī)范，準(zhǔn)確確認(rèn)病人身份的制度和程序，護(hù)理會(huì)議制度，使用腕帶作為識(shí)別標(biāo)示制度與措施，關(guān)鍵流程患者識(shí)別措施，壓瘡風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與報(bào)告制度和程序，壓瘡防范制度與措施，專科護(hù)士崗位培訓(xùn)制度，護(hù)理人員考核制度，護(hù)送、轉(zhuǎn)運(yùn)制度等。特制定護(hù)理管理制度培訓(xùn)計(jì)劃。〈3〉、在宿舍停放自行車，污損墻面，第一次批評(píng)，并自行清理干凈，第二處以50元罰款并自行清潔干凈；第三次發(fā)現(xiàn)取消住宿資格。〈5〉、攜帶易燃易爆、有毒物品進(jìn)入宿舍者或吸毒者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作開(kāi)除處理，并報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。遵守作息制度，保持室內(nèi)安靜，不準(zhǔn)大聲喧嘩，熄燈后不準(zhǔn)進(jìn)行各種娛樂(lè)活動(dòng)。搬離宿舍時(shí)應(yīng)上交鎖匙并保證公用設(shè)施完好無(wú)損否則按第五條第二項(xiàng)第二章處罰。以上要求如有違反，按第五章相關(guān)條令執(zhí)行，情節(jié)劣質(zhì)者作開(kāi)除處理。員工應(yīng)按指定的寢室住宿，不得擅自調(diào)換或占用其它寢室，不得私自調(diào)換門鎖，或鑰匙借給他
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