員工培訓(xùn)管理制1-wenkub
2024-11-04 18 本頁(yè)面
【正文】 有權(quán)利要求參加內(nèi)部舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)。部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)由各部門(mén)根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)員工進(jìn)行小規(guī)模、靈活實(shí)用的培訓(xùn)，（5）繼續(xù)教育培訓(xùn)。（2）崗位技能培訓(xùn)。企業(yè)鼓勵(lì)員工根據(jù)自身的愿望和條件，利用業(yè)余時(shí)間通過(guò)自學(xué)積極提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（2）技能培訓(xùn)：不斷實(shí)施在崗員工崗位職責(zé)、操作規(guī)程和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，使其在充分掌握理論的基礎(chǔ)上，能自由的應(yīng)用、發(fā)揮、提高。第三條適用范圍：本制度適用于所有正式員工。第一篇：?jiǎn)T工培訓(xùn)管理制1員工培訓(xùn)管理制度、（一）總則第一條目的：為了對(duì)員工進(jìn)行有組織、有計(jì)劃的培訓(xùn)，以達(dá)到企業(yè)與員工共同發(fā)展的目的，根據(jù)企業(yè)人力資源管理基本政策，特制定本制度。（二）培訓(xùn)內(nèi)容和形式第四條培訓(xùn)內(nèi)容：包括知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和態(tài)度培訓(xùn)。（3）態(tài)度培訓(xùn)： 不斷實(shí)施心理學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、社會(huì)學(xué)、價(jià)值觀及政治覺(jué)悟的培訓(xùn)，建立企業(yè)與員工之間的相互信任關(guān)系，滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的需要。企業(yè)會(huì)盡力提供員工自我培訓(xùn)的相關(guān)設(shè)施，如場(chǎng)地、聯(lián)網(wǎng)電腦等。（3）轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。企業(yè)可根據(jù)需要組織專(zhuān)家進(jìn)行培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)的員工有權(quán)利享受企業(yè)為受訓(xùn)員工提供的各項(xiàng)待遇（參加培訓(xùn)，每人每次補(bǔ)助5元）。員工自我培訓(xùn)一般只能利用業(yè)余時(shí)間，如需占用工作時(shí)間的。（四）培訓(xùn)的組織和管理第八條行政部負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的計(jì)劃、實(shí)施和控制。培訓(xùn)實(shí)施和評(píng)價(jià)。為了加強(qiáng)珠海廠區(qū)員工宿舍的管理，公司建立珠海人事行政部，負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作，下設(shè)后勤主管、寢室長(zhǎng)，配合搞好宿舍安全、衛(wèi)生、節(jié)約用水、用電和公物的管理工作。宿舍內(nèi)不得私拉或改接電源線路。嚴(yán)禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、賭博、打架、盜竊及盜用他人財(cái)物。情節(jié)特別嚴(yán)重的報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。電視日常開(kāi)放時(shí)間為18：00——23：00開(kāi)放。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。每四章：宿舍衛(wèi)生管理制度講究個(gè)人衛(wèi)生，禁止向廁所、盥洗水槽內(nèi)倒剩飯剩菜和雜物。第五章：賠償、處分規(guī)定根椐員工對(duì)《宿舍管理制度》的遵守情況和平日檢查宿舍衛(wèi)生的成績(jī)，進(jìn)行評(píng)比產(chǎn)生“文明寢室”、“衛(wèi)生寢室”、“優(yōu)秀寢室長(zhǎng)”光榮稱(chēng)號(hào)，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)?！?〉、未經(jīng)許可私用電器或私拉改接電源線路，〈即除電視、電腦、音響、電風(fēng)扇以外的電器〉，第一次通報(bào)批評(píng)并罰款20元，第二次發(fā)現(xiàn)通報(bào)批評(píng)并罰款50元?！?〉、私調(diào)房間住宿、擅自入住、或私換房門(mén)鎖者第一次通報(bào)批評(píng)及罰款50元。第三節(jié)：衛(wèi)生方面〈1〉、隨地大小便、向窗外、走廊上吐痰、倒水、丟果皮雜物和室內(nèi)垃圾掃到走廊者，第一次發(fā)現(xiàn)責(zé)令其清潔干凈；第二次發(fā)現(xiàn)罰款50元并責(zé)令其清理干凈；第三次發(fā)現(xiàn)取消住宿資格?！?〉、保持寢室衛(wèi)生，衛(wèi)生檢查評(píng)分為“差”的宿舍，將按規(guī)定進(jìn)行處罰。本制度施行后，即有類(lèi)似規(guī)章制度自行終止，與本制度有抵觸的以本制度為準(zhǔn)。一、工作目標(biāo)通過(guò)培
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