【正文】 物流人員在發(fā)送標本時，務必填寫封箱單并粘貼于泡沫箱內(nèi)蓋子上。九、宿舍內(nèi)除照明、手機充電、電視機、收錄機、電風扇、空調(diào)用電外，一律不得使用大功率電器，尤其是非直接電熱器具。培訓內(nèi)容：15項核心制度，護理質量管理制度，護理查房制度，導管滑脫登記報告制度（中心靜脈插管、氣管插管等），病房安全制度，健康教育制度，探視、陪伴管理制度，護理安全（不良）事件與隱患缺陷報告制度，患者跌倒、墜床報告與傷情認定制度和程序，護理安全管理制度，護理人員考核制度，護理人員外出培訓制度，護理病歷管理制度，護士管理規(guī)定，護理人員績效考核制度等?！?〉、亂扔垃圾、雜物導致廁所、下水道堵塞者、第一發(fā)現(xiàn)罰款50元并承擔所有維修費用。宿舍內(nèi)實行值日制度，由本室人員輪流擔任，室長負責督促、檢查、安排好每周一次的室內(nèi)大掃除，打掃室內(nèi)的垃圾必須倒入指定的垃圾箱內(nèi)，嚴禁掃在走廊上。嚴禁攜帶易燃易爆有毒及其他危險品進入宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作開除處理?；境绦蛉缦拢号嘤栃枨蠓治?。根據(jù)工作需要，企業(yè)員工調(diào)換工作崗位時，按新崗位要求對其實施崗位技能培訓。第二條原則和政策（1）培訓按照“經(jīng)濟、實用、高效”的原則，采取人員分層化、方法多樣化、內(nèi)容豐富化的培訓政策。員工內(nèi)部培訓: 員工的內(nèi)部培訓是最直接的方式，主要包括：（1）新員工培訓。（1）外部脫產(chǎn)培訓時間在半個月以上。個人貴重物品、現(xiàn)金要妥善保管。節(jié)約用水用電，水龍頭用完后要關緊，最后離開宿舍者要關燈。〈2〉、故意損壞公物者，除照價賠償外，并視情節(jié)輕重通報批評及罰款10—50元。三、培訓形式及培訓內(nèi)容集中輔導和自學相結合。六、宿舍內(nèi)不得賭博、招娼、打架斗毆、酗酒鬧事等違法亂紀行為，情節(jié)嚴重者交公安機關處理。物流人員在異地發(fā)貨之后，務必當天及時通知公司客服部。缺任一項處罰5元；對病理標本無原單、無申請單、無條形碼，只有姓名情況，造成該病理標本無從查起而延誤檢測者，處罰50～200元。第五篇：客服部物流員工獎懲管理制(試用)客服部物流員工獎懲管理制度（試用）為提升物流人員隊伍素質，減少工作差錯率，獎勵先進，處罰落后，調(diào)動員工積極性，切實提高工作效率和經(jīng)濟效益，特制定此制度。（三）科室集中培訓護士長制定本科室的護理工作制度培訓計劃，組織本科室護士學習，并對培訓效果進行考核?！?〉、保持寢室衛(wèi)生，衛(wèi)生檢查評分為“差”的宿舍，將按規(guī)定進行處罰。第五章：賠償、處分規(guī)定根椐員工對《宿舍管理制度》的遵守情況和平日檢查宿舍衛(wèi)生的成績，進行評比產(chǎn)生“文明寢室”、“衛(wèi)生寢室”、“優(yōu)秀寢室長”光榮稱號，并給予表彰獎勵。情節(jié)特別嚴重的報公安機關處理。培訓實施和評價。企業(yè)可根據(jù)需要組織專家進行培訓。（二）培訓內(nèi)容和形式第四條培訓內(nèi)容：包括知識培訓、技能培訓和態(tài)度培訓