員工培訓管理制1-預覽頁
【正文】 現(xiàn)作開除處理。第二章：宿舍公共秩序宿舍應保持安靜，嚴禁大聲喧嘩及放高音響，23：00后不得有影響他人休息的行為和串門探訪，娛樂設施必須關(guān)閉。法定節(jié)假日為10：00—23：00。第三章：宿舍家具、設施和水電管理制度員工丟失、損壞公物要照價賠償。宿舍內(nèi)實行值日制度，由本室人員輪流擔任，室長負責督促、檢查、安排好每周一次的室內(nèi)大掃除，打掃室內(nèi)的垃圾必須倒入指定的垃圾箱內(nèi)，嚴禁掃在走廊上。對不遵守宿舍管理制度，損壞家具、設備者，將視情節(jié)輕重給予賠償，或處分?！?〉、私用各種明火〈包括在室內(nèi)和走廊上燒紙物者及點蠟燭者〉發(fā)現(xiàn)后立即沒收用具，給予警告處分并罰款20元，造成火警，火災事故〈包括使用電熱用具和吸煙等原因〉者承擔一切損失，并視情節(jié)給予記過直至開除處分及追究刑事責任并罰款。第二節(jié)：家具、設備、水電方面〈1〉、宿舍內(nèi)設施缺損或損壞應及時報修，如因人為導致，需承擔維修工本費。〈2〉、亂扔垃圾、雜物導致廁所、下水道堵塞者、第一發(fā)現(xiàn)罰款50元并承擔所有維修費用。（每周一由人事行政部對各寢室進行衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)察，如不按規(guī)定執(zhí)行的個人或?qū)嬍姨幰?0元/人的罰款。本制度自二零一三年十一月十九日修改。二、培訓對象全體護理人員。培訓內(nèi)容：15項核心制度，護理質(zhì)量管理制度，護理查房制度，導管滑脫登記報告制度（中心靜脈插管、氣管插管等），病房安全制度，健康教育制度，探視、陪伴管理制度，護理安全（不良）事件與隱患缺陷報告制度，患者跌倒、墜床報告與傷情認定制度和程序，護理安全管理制度，護理人員考核制度，護理人員外出培訓制度，護理病歷管理制度，護士管理規(guī)定，護理人員績效考核制度等。（四）新員工崗前培訓為使新上崗護理人員樹立正確的護理理念，增強優(yōu)質(zhì)服務意識，更快勝任護理工作，確保醫(yī)院護理服務質(zhì)量。護理部第四篇：員工宿舍管理制度上墻宿舍管理制度一、所有人員必須遵守國家法律法規(guī)及本公司所有規(guī)章制度。五、嚴格遵守作息時間，夜不歸宿若發(fā)生一切安全事故后果由本人承擔；晚10點后不得大聲喧嘩，以免影響他人休息。九、宿舍內(nèi)除照明、手機充電、電視機、收錄機、電風扇、空調(diào)用電外，一律不得使用大功率電器，尤其是非直接電熱器具。一、獎勵制度：公司每季度按地區(qū)各設1名優(yōu)秀物流員工獎，共分12個地區(qū)，分別是荊州（洪湖）、荊門、襄樊、十堰、黃石、宜昌、恩施、孝感、黃岡、咸寧、省直管，評選標準是工作態(tài)度好壞和標本異常率大小。二、懲罰制度：物流人員是公司對外的窗口，代表公司形象，必須時刻注重自身的形象和言談舉止。對報告沒有按時送發(fā)醫(yī)院，經(jīng)提醒還沒有及時送達，每出現(xiàn)一次扣罰5元。物流人員在發(fā)送標本時，務必填寫封箱單并粘貼于泡沫箱內(nèi)蓋子上。物流人員績效工資與異常率掛鉤，采用“N乘N”辦法處罰
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