員工培訓(xùn)管理制1-預(yù)覽頁
【正文】 現(xiàn)作開除處理。第二章：宿舍公共秩序宿舍應(yīng)保持安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩及放高音響，23：00后不得有影響他人休息的行為和串門探訪，娛樂設(shè)施必須關(guān)閉。法定節(jié)假日為10：00—23：00。第三章：宿舍家具、設(shè)施和水電管理制度員工丟失、損壞公物要照價(jià)賠償。宿舍內(nèi)實(shí)行值日制度，由本室人員輪流擔(dān)任，室長負(fù)責(zé)督促、檢查、安排好每周一次的室內(nèi)大掃除，打掃室內(nèi)的垃圾必須倒入指定的垃圾箱內(nèi)，嚴(yán)禁掃在走廊上。對(duì)不遵守宿舍管理制度，損壞家具、設(shè)備者，將視情節(jié)輕重給予賠償，或處分?！?〉、私用各種明火〈包括在室內(nèi)和走廊上燒紙物者及點(diǎn)蠟燭者〉發(fā)現(xiàn)后立即沒收用具，給予警告處分并罰款20元，造成火警，火災(zāi)事故〈包括使用電熱用具和吸煙等原因〉者承擔(dān)一切損失，并視情節(jié)給予記過直至開除處分及追究刑事責(zé)任并罰款。第二節(jié)：家具、設(shè)備、水電方面〈1〉、宿舍內(nèi)設(shè)施缺損或損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修，如因人為導(dǎo)致，需承擔(dān)維修工本費(fèi)?！?〉、亂扔垃圾、雜物導(dǎo)致廁所、下水道堵塞者、第一發(fā)現(xiàn)罰款50元并承擔(dān)所有維修費(fèi)用。（每周一由人事行政部對(duì)各寢室進(jìn)行衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)察，如不按規(guī)定執(zhí)行的個(gè)人或?qū)嬍姨幰?0元/人的罰款。本制度自二零一三年十一月十九日修改。二、培訓(xùn)對(duì)象全體護(hù)理人員。培訓(xùn)內(nèi)容：15項(xiàng)核心制度，護(hù)理質(zhì)量管理制度，護(hù)理查房制度，導(dǎo)管滑脫登記報(bào)告制度（中心靜脈插管、氣管插管等），病房安全制度，健康教育制度，探視、陪伴管理制度，護(hù)理安全（不良）事件與隱患缺陷報(bào)告制度，患者跌倒、墜床報(bào)告與傷情認(rèn)定制度和程序，護(hù)理安全管理制度，護(hù)理人員考核制度，護(hù)理人員外出培訓(xùn)制度，護(hù)理病歷管理制度，護(hù)士管理規(guī)定，護(hù)理人員績效考核制度等。（四）新員工崗前培訓(xùn)為使新上崗護(hù)理人員樹立正確的護(hù)理理念，增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，更快勝任護(hù)理工作，確保醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。護(hù)理部第四篇：員工宿舍管理制度上墻宿舍管理制度一、所有人員必須遵守國家法律法規(guī)及本公司所有規(guī)章制度。五、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，夜不歸宿若發(fā)生一切安全事故后果由本人承擔(dān)；晚10點(diǎn)后不得大聲喧嘩，以免影響他人休息。九、宿舍內(nèi)除照明、手機(jī)充電、電視機(jī)、收錄機(jī)、電風(fēng)扇、空調(diào)用電外，一律不得使用大功率電器，尤其是非直接電熱器具。一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：公司每季度按地區(qū)各設(shè)1名優(yōu)秀物流員工獎(jiǎng)，共分12個(gè)地區(qū)，分別是荊州（洪湖）、荊門、襄樊、十堰、黃石、宜昌、恩施、孝感、黃岡、咸寧、省直管，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)是工作態(tài)度好壞和標(biāo)本異常率大小。二、懲罰制度：物流人員是公司對(duì)外的窗口，代表公司形象，必須時(shí)刻注重自身的形象和言談舉止。對(duì)報(bào)告沒有按時(shí)送發(fā)醫(yī)院，經(jīng)提醒還沒有及時(shí)送達(dá)，每出現(xiàn)一次扣罰5元。物流人員在發(fā)送標(biāo)本時(shí)，務(wù)必填寫封箱單并粘貼于泡沫箱內(nèi)蓋子上。物流人員績效工資與異常率掛鉤，采用“N乘N”辦法處罰
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