【正文】 變、沒(méi)有明確進(jìn)入社會(huì)角色的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，責(zé)任感常常只能是外在的東西。二、大學(xué)生責(zé)任感淡漠甚至缺失的原因（一）自身原因這是部分大學(xué)生責(zé)任感淡化乃至缺乏的內(nèi)在原因。大學(xué)生這種過(guò)度關(guān)注自我甚至損害他人利益的行為必然遭到社會(huì)的否定和排斥，從而使個(gè)人陷入孤立、孤獨(dú)的境地。這一切使得部分大學(xué)生對(duì)生命質(zhì)量的感受下降，產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的失落感、空虛感、孤獨(dú)感，嚴(yán)重的就會(huì)出現(xiàn)行為失范，甚至是人格分裂和精神的絕望。這部分“三無(wú)”學(xué)生，在行為上無(wú)所適從，在心理上失落無(wú)助，無(wú)法積極承擔(dān)所必需承擔(dān)的責(zé)任。然而，在當(dāng)代大學(xué)生中存在著“三無(wú)”現(xiàn)象——“無(wú)興趣、無(wú)所謂、無(wú)意義”。一、當(dāng)代大學(xué)生責(zé)任感的現(xiàn)狀首先應(yīng)該肯定，當(dāng)代大學(xué)生除了應(yīng)當(dāng)承擔(dān)普通社會(huì)成員應(yīng)盡的責(zé)任之外，還由于其所受的高等教育并具有較高的綜合素質(zhì)和社會(huì)期待，而對(duì)社會(huì)負(fù)有更多的特殊責(zé)任。所謂責(zé)任感，是指責(zé)任主體在一定責(zé)任認(rèn)識(shí)的指導(dǎo)下，對(duì)責(zé)任對(duì)象履行一定的責(zé)任，并由此得到相關(guān)的內(nèi)心情感體驗(yàn)，它是知、情、意、形相統(tǒng)一的過(guò)程。第四篇：關(guān)于社會(huì)責(zé)任感的論文大學(xué)生責(zé)任感隨著社會(huì)文明程度的提高，越來(lái)越多的要求人們承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，然而，當(dāng)代部分大學(xué)生責(zé)任感出現(xiàn)淡化的現(xiàn)象令人擔(dān)憂，如何培養(yǎng)大學(xué)生的責(zé)任感已經(jīng)成為高校教育中面臨的一個(gè)緊迫而又重要的課題。另一方面，也會(huì)在產(chǎn)品和市場(chǎng)策略上融入一系列符合社會(huì)責(zé)任理念要求的社會(huì)需求，從而提高產(chǎn)品和服務(wù)上的效率，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力?；谝陨显?，我認(rèn)為在企事業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，管理者有必要對(duì)社會(huì)責(zé)任投入更多的注意力。聲譽(yù)是企業(yè)重要的潛在競(jìng)勢(shì)來(lái)源之一，自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任可提高公司的聲譽(yù)，形成強(qiáng)勢(shì)的人在輿論資源和還來(lái)源于利益相關(guān)群體的關(guān)系資源，包括一環(huán)境和社會(huì)的和諧及可持續(xù)發(fā)展為企業(yè)的成長(zhǎng)提供了健康有利的環(huán)境；二能過(guò)利益相關(guān)群體獲取企業(yè)的關(guān)系資源，例如政府的政策支持，社區(qū)的積極配合，新聞媒體的良好合作等。企業(yè)道德同企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密相連，是調(diào)節(jié)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一種黏合劑，一方面可以協(xié)調(diào)企業(yè)同社會(huì)各方面的關(guān)系，滿足社會(huì)各方面對(duì)本企業(yè)的要求；另一方面可以更好地協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)職能部門(mén)的相互關(guān)系，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部正常的生產(chǎn)秩序、管理秩序和生活秩序，保持個(gè)人利益、企業(yè)集團(tuán)利益和整個(gè)社會(huì)利益的協(xié)調(diào)。正是這種積極回饋社會(huì)企業(yè)道德和責(zé)任感，促使廣州白云山制藥股份有限公司對(duì)內(nèi)能規(guī)范內(nèi)部管理效率，對(duì)外獲得社會(huì)的認(rèn)可進(jìn)而得到推廣發(fā)展。2006年10月20日，面對(duì)消費(fèi)者關(guān)注度的不斷提高和應(yīng)對(duì)安全用藥環(huán)境的迫切需要，白云山和黃中藥宣布將投資8000萬(wàn)元，在兩年內(nèi)新增6600家“永不過(guò)期”藥店，常年為消費(fèi)者更換各類(lèi)家庭過(guò)期藥品。經(jīng)過(guò)慎重考慮和市場(chǎng)調(diào)研，企業(yè)決定拿出產(chǎn)品、資金，在全國(guó)范圍內(nèi)用最新批號(hào)的白云山板藍(lán)根，免費(fèi)更換消費(fèi)者手中的各品牌板藍(lán)根過(guò)期產(chǎn)品。所謂“永不過(guò)期”藥店工程，起源于2004年10月?！钡谌浩髽I(yè)的社會(huì)責(zé)任感企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感鐘暢 093030356月28號(hào)隨學(xué)院參觀了廣州白云山制藥股份有限公司和廣州珠江啤酒集團(tuán)有限公司，收獲良多，頗有趣味，見(jiàn)到傳說(shuō)中的斷腸草、“見(jiàn)血封喉”、珠海啤酒全自動(dòng)的生產(chǎn)線。企業(yè)家做好事不必有心，方便就是法門(mén)。他養(yǎng)活了社會(huì)。最后，我必須得說(shuō)明的是：企業(yè)最大的功德不是以上這些，而是他在守法經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。這背后可能是對(duì)人生意義的答案。我們無(wú)法用目的去解釋這一切，在這里我們腦海里出現(xiàn)的是“意義”。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任綜合起來(lái)就是企業(yè)家在經(jīng)營(yíng)、做事、生活中對(duì)他人利益、情感的關(guān)注。這些簡(jiǎn)單的觀念會(huì)帶來(lái)經(jīng)營(yíng)態(tài)度的巨大不同。因此企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的底線是顧客價(jià)值。我說(shuō)“你的企業(yè)所在地在市場(chǎng)！在顧客心中。這樣的企業(yè)主不明白利潤(rùn)不是你個(gè)人創(chuàng)造的，你存在于社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)之中，利潤(rùn)來(lái)自客戶的認(rèn)可。但是這個(gè)目標(biāo)卻是短視的。但也有很多企業(yè)認(rèn)為企業(yè)的目的就是利潤(rùn)，企業(yè)進(jìn)步的動(dòng)機(jī)就是利潤(rùn)最大化。至于企業(yè)利潤(rùn)，德魯克認(rèn)為這不過(guò)是做正確的事情得到的自然獎(jiǎng)賞。經(jīng)營(yíng)哲學(xué)首先回答的是企業(yè)成功的理由。真誠(chéng)、關(guān)懷、血性、道德價(jià)值底線，都已構(gòu)成了社會(huì)對(duì)企業(yè)家個(gè)人的審美標(biāo)準(zhǔn)。薩朗我是他的顧問(wèn)和獨(dú)立董事，我作證他不是一個(gè)有策劃意圖的人。這是企業(yè)形象營(yíng)銷(xiāo)，屬于品牌部門(mén)的業(yè)務(wù)。王石是一個(gè)真誠(chéng)、職業(yè)、明智但有點(diǎn)迂闊的人物。比如就說(shuō)“道歉”，薩朗面對(duì)同樣的規(guī)范可能導(dǎo)致不同的行為，同樣的行為可能出于不同的動(dòng)機(jī)。談到道德水準(zhǔn)，人們已經(jīng)超越了單純對(duì)行為的考察。這取決于企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。第三是戰(zhàn)略責(zé)任，是指來(lái)自股東利益驅(qū)動(dòng)的責(zé)任感。道德責(zé)任，是指遵守社會(huì)道德規(guī)范的主動(dòng)性，以及出自個(gè)人境界所形成的價(jià)值原則對(duì)其行為的影響。法律責(zé)任，是指法律對(duì)企業(yè)法人的約束。此時(shí)，責(zé)任感可定義為在涉及環(huán)境和相關(guān)利益者的情境下所表現(xiàn)出來(lái)的約束企業(yè)行為的一些關(guān)鍵信念和道德情感。第二篇：談企業(yè)社會(huì)責(zé)任感談企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感20110527 11:02:43 來(lái)源: 網(wǎng)易財(cái)經(jīng) 有24人參與 手機(jī)看新聞轉(zhuǎn)發(fā)到微博(1)我之所以從責(zé)任感角度談這個(gè)話題就是要強(qiáng)點(diǎn)這個(gè)概念的相對(duì)性和主觀性。我覺(jué)得，在中國(guó)，有些企業(yè)已經(jīng)連最基本的道德忘記了，那些可怕的添加劑，那些惡心的死豬肉都在化學(xué)物質(zhì)的“巧手”改造下變成美味進(jìn)入了人們的胃中，甚至連那些救命的膠囊都變成了害人們的毒手，那些黑心的企業(yè)可曾想過(guò)這樣的后果是什么，僅僅只是為了那些生不帶來(lái)，死不帶去的錢(qián)，毒害人們，你們有沒(méi)有想過(guò)你們的下一代，所以我深深地覺(jué)得我們國(guó)家應(yīng)該制定一些關(guān)于社會(huì)責(zé)任的法律法規(guī)，來(lái)讓這些黑心企業(yè)得到懲罰。三、為市場(chǎng)提供產(chǎn)品或服務(wù)。”在現(xiàn)下的理解中，企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括：一、為社會(huì)提供稅收。而我認(rèn)為，企業(yè)是一定要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的，因?yàn)槠髽I(yè)社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)是在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下企業(yè)對(duì)其自身經(jīng)濟(jì)行為的道德約束，它既是企業(yè)的宗旨和經(jīng)營(yíng)理念，又是企業(yè)用來(lái)約束企業(yè)內(nèi)部包括供應(yīng)商生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為的一套管理和評(píng)估體系。譬如霍華德認(rèn)為：企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)按照社會(huì)的目標(biāo)價(jià)值，向有關(guān)政府靠攏，做出相應(yīng)的決策、采取具體行動(dòng)的義務(wù)。企業(yè)存在的目的是盈利，如果強(qiáng)調(diào)企業(yè)社會(huì)責(zé)任就違背了企業(yè)的本質(zhì)，而且企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容本身具有模糊性，它的義務(wù)對(duì)象根本就不存在。我相信對(duì)于對(duì)于企業(yè)是否承擔(dān)社會(huì)責(zé)任每個(gè)人都存在不同的觀點(diǎn)。環(huán)境責(zé)任則包含了企業(yè)的環(huán)境管理和節(jié)能減排方面的指標(biāo)。市場(chǎng)責(zé)任是指企業(yè)的成長(zhǎng)性、收益性以及產(chǎn)品合格率等指標(biāo)。在20XX年，中國(guó)社科院在《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》中提出的社會(huì)責(zé)任指的是從責(zé)任管理、市場(chǎng)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任等四個(gè)方面評(píng)價(jià)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展水平。社會(huì)責(zé)任通常是指組織承擔(dān)的高于組織自己目標(biāo)的社會(huì)義務(wù)。根據(jù)定義，可以知道社會(huì)責(zé)任是指一個(gè)組織對(duì)社會(huì)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。鼓勵(lì)企業(yè)在生產(chǎn)中應(yīng)采用循環(huán)工藝，開(kāi)發(fā)綠色產(chǎn)品，加大科技含量高節(jié)能型設(shè)施的投入，向社會(huì)和消費(fèi)者提供質(zhì)量好，環(huán)保型產(chǎn)品和服務(wù)，贏得消費(fèi)者和所在社區(qū)、政府對(duì)企業(yè)的認(rèn)可和支持，其無(wú)形資產(chǎn)是無(wú)價(jià)的，收益大于成本投入，這也是企業(yè)的生命線。努力做到節(jié)約和合理利用資源，大力發(fā)展廢水、廢氣、固體廢棄物以及余熱、余壓的綜合處理和循環(huán)利用。最后，企業(yè)要注重節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境，建設(shè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)。三要根據(jù)市場(chǎng)需求加大技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造力度，完善質(zhì)量安全保證體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全。一要把保證質(zhì)量和滿足顧客要求放在第一位，堅(jiān)持