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正文內(nèi)容

企業(yè)社會責(zé)任論文范文-文庫吧資料

2024-09-11 12:37本頁面
  

【正文】 的道德約束,它既是企業(yè)的宗旨和經(jīng)營理念,又是企業(yè)用來約束企業(yè)內(nèi)部包括供應(yīng)商生產(chǎn)經(jīng)營行為的一套管理和評估體系。譬如霍華德認(rèn)為:企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)按照社會的目標(biāo) 價值,向有關(guān)政府靠攏,做出相應(yīng)的決策、采取具體行動的義務(wù)。企業(yè)存在的目的是盈利,如果強調(diào)企業(yè)社會責(zé)任就違背了企業(yè)的本質(zhì),而且企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容本身具有模糊性,它的義務(wù)對象根本就不存在。 我相信對于對于企業(yè)是否承擔(dān)社會責(zé)任每個人都存在不同的觀點。環(huán)境責(zé)任則包含了企業(yè)的環(huán)境管理和節(jié)能減排方面的指標(biāo)。市場責(zé)任是指企業(yè)的成長性、收益性以及產(chǎn)品合格率等指標(biāo)。 在 2024 年,中國社科院在《中國企業(yè)社會責(zé)任》中提出的社會責(zé)任指的是從責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任等四個方面評價企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展水平。社會責(zé)任通常是指組織承擔(dān)的高于組織自己目標(biāo)的社會義務(wù)。根據(jù)定義,可以知道社會責(zé)任是指一個組織對社會應(yīng)負(fù)的責(zé)任。鼓勵企業(yè)在生產(chǎn)中應(yīng)采用循環(huán)工藝,開發(fā)綠色產(chǎn)品,加大科技含量高節(jié)能型設(shè)施的投入,向社會和消費者提供質(zhì)量好,環(huán)保型產(chǎn)品和服務(wù),贏得消費者和所在社區(qū)、政府對企業(yè)的認(rèn)可和支持,其無形資產(chǎn)是無價的,收益大于成本投入,這也是企業(yè)的生命線。努力做到節(jié)約和合理利用資源,大力發(fā)展廢水、廢氣、固體廢棄物以及余熱、余壓的綜合處理和循環(huán)利用。 最后,企業(yè)要注重節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境,建設(shè)生態(tài)經(jīng)濟。三要根據(jù)市場需求加大技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造力度,完善質(zhì)量安全保證體系,確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全。 一要把保證質(zhì)量和滿足顧客要求放在第一位,堅持 “ 質(zhì)量第一、信譽第一 ” 的服務(wù)宗旨,以質(zhì)量和服務(wù)為依托,狠抓全面質(zhì)量管理,建立一 套規(guī)范化、科學(xué)化和制度化的質(zhì)量管理體系,以提高企業(yè)質(zhì)量管理水平。把推動企業(yè)履行社會責(zé)任作為全面落實的發(fā)展觀,完善企業(yè)的管理制度。通過加強建設(shè),把社會責(zé)任的理念灌輸給各個部門以及廣大員工,就能為企業(yè)管理行為和員工行為提供基本的準(zhǔn)則,形成具有自己特色的管理理念和價 值標(biāo)準(zhǔn)。 衡量一個企業(yè)是否優(yōu)秀,不僅要看它盈利的多少,還要看它是否承擔(dān)了它相應(yīng)的社會責(zé)任,管理者要認(rèn)真研究企業(yè)社會責(zé)任的管理體系,學(xué)習(xí)和借鑒國外的先進(jìn),同時要結(jié)合我國的國情,考慮我國企業(yè)的現(xiàn)狀和實際,促進(jìn)企業(yè)強化社會責(zé)任功能并完善相應(yīng)制度,是企業(yè)社會責(zé)任成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分。 對于這些缺乏企業(yè)社會責(zé)任感的嚴(yán)重問題,我們應(yīng)該加強措施,促進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任。不受懲罰的監(jiān)管部門,在一波接一波的重大食品事件中,其一次次表現(xiàn)出的 “ 連夜突擊檢查 ” 、表決心、做的精神,就容易被視為只是權(quán)力的一種做秀。 懲罰力度也限于行政性的,只有 “ 記大過、降級、撤職或者開除 ” 。但是,由于我國建立市場經(jīng)濟體制的時間太短,對發(fā)展市場經(jīng)濟也處在一種探索過程中。改革開放 30 多年來,特別是在建立社會主義市場經(jīng)濟體制的過程中,我國高度重視法制建設(shè),制定了大量規(guī)范企業(yè)行為的法律法規(guī),如《》《環(huán)境保護(hù)法》《勞動法》《工會法》《合同法》《消費者權(quán)益保護(hù)法》等。由于這一問題設(shè)計私營企業(yè)的形象,因此,答案很難完全準(zhǔn)確可靠。 關(guān)于企業(yè)做假賬的問題, 31%的人認(rèn)為是 “ 普遍現(xiàn)實 ” , 58%的人認(rèn)為 “ 確實存在,但不具備普遍性 ” 。此次調(diào)查結(jié)果現(xiàn)實, 71%的被調(diào)查企業(yè)曾經(jīng)遭遇過不誠不信、虛假欺騙的事件 。 2024年,中央電視臺《誠信中國》攝制組為配合拍攝需要,曾對國
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