【正文】 在國內(nèi)各級各類刊物上發(fā)表論文2篇，參加教材參編1人，完成院級研究課題1個。學(xué)生工作處在加強自身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，把工作積累沉淀視為隊伍提升進(jìn)步的最好方式，不斷鼓勵工作人員參與調(diào)研、學(xué)習(xí)、課題研究、論文撰寫等工作。2．注重輔導(dǎo)員隊伍更新，以人才調(diào)換交流的方式，對各系（部、院）輔導(dǎo)員隊伍做出適當(dāng)調(diào)整，促進(jìn)各系（部、院）學(xué)生管理經(jīng)驗的相互交流。修訂后的考核制度增強了輔導(dǎo)員考核結(jié)果的客觀性、透明性；并將考評學(xué)生輔導(dǎo)員的主要權(quán)利交給學(xué)生，增強輔導(dǎo)員“以生為本”的重要認(rèn)識，促進(jìn)了輔導(dǎo)員在工作中的細(xì)致化、規(guī)范化及依法依規(guī)意識。1．為促進(jìn)學(xué)生輔導(dǎo)員隊伍發(fā)展向?qū)Ｂ毣?、專業(yè)化隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)，學(xué)生工作處進(jìn)一步修訂了《學(xué)生輔導(dǎo)員工作考核實施辦法》，考核內(nèi)容更全面，增強了輔導(dǎo)員要全面提高綜合素質(zhì)的意識。通過扎實的評優(yōu)、評獎工作，較好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和與時俱進(jìn)的時代精神，進(jìn)一步形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，促進(jìn)了學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。2008年，我院共評選出10名校園十佳道德模范生，444名優(yōu)秀畢業(yè)生、474名優(yōu)秀學(xué)生干部、119名優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵、387名優(yōu)秀學(xué)生，9個先進(jìn)班級體，22個文明班級。為了更好地激勵廣大學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高綜合素質(zhì)，促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的進(jìn)一步形成，學(xué)工處將原有的被動由學(xué)生及老師討論評定優(yōu)秀的方式改進(jìn)為公布標(biāo)準(zhǔn)后，由學(xué)生個人主動申報參評的方式。修訂了《學(xué)生違紀(jì)處理辦法》、增訂了《學(xué)生申訴處理辦法》、《學(xué)生違紀(jì)處分后教育管理辦法》，處理程序嚴(yán)格執(zhí)行告知程序，并在處理同時，注重在對學(xué)生的普遍教育和營造良好的管理氛圍上做文章，極大地維護(hù)了校紀(jì)校規(guī)的嚴(yán)肅性，促進(jìn)了學(xué)院的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)。學(xué)工處通過對學(xué)生上課、晚自習(xí)、住宿等情況進(jìn)行不定期檢查，及時統(tǒng)計和通報檢查結(jié)果，在檢查的同時認(rèn)真做好違紀(jì)學(xué)生的教育、引導(dǎo)和處理。堅持夜晚值班制度，深入學(xué)生，掌握動態(tài)，協(xié)調(diào)處理學(xué)生突發(fā)事件。2．建立健全例會和值班制度。本學(xué)期，結(jié)合教育部頒布的普通高校學(xué)生管理新規(guī)定和學(xué)院管理實際，學(xué)工處增訂了《國家獎學(xué)金管理辦法》、《國家勵志獎學(xué)金管理辦法》、《國家助學(xué)金管理辦法》、《學(xué)生違紀(jì)處分后教育管理辦法》及《學(xué)生學(xué)費繳納、退費管理辦法》等20項制度，修訂了《學(xué)生輔導(dǎo)員管理辦法》、《學(xué)生申訴處理辦法》、《學(xué)生獎學(xué)金評定實施辦法》等共計14個制度。，穩(wěn)步實施，狠抓實效。一、服務(wù)系部，學(xué)生日常管理初見成效，以評促建，制度保障規(guī)范科學(xué)。學(xué)生獲獎情況：我院學(xué)生或集體參加市級及以上科技文化競賽活動5項，獲得113個獎項；其中國家級8個，省市級116個；學(xué)生個人獲獎109個，集體獲獎4個，學(xué)生素質(zhì)教育成績顯著。%，其中警告處分0人次，嚴(yán)重警告5人次，記過0人次，留校查看3人次，開除學(xué)籍0人次，其中，因考試違紀(jì)處分0人次，因缺勤違紀(jì)處分0人次。團(tuán)委兼職5人，兼職學(xué)生團(tuán)總支書記6人及兼職教工團(tuán)支部書記8人。學(xué)生工作基本數(shù)據(jù)：學(xué)生及班級數(shù)據(jù)：我院現(xiàn)有6個系（部、院）、32個專業(yè)、143個班級，學(xué)生人數(shù)有6147（其中含成教跟讀生64人），學(xué)生來自于全國18個省市自治區(qū)。基本補助為值班次數(shù)乘以10元，月補助外為25元，小組長津貼為20元，優(yōu)秀組長為20元，優(yōu)秀隊員為20元。（具體見《文明監(jiān)督隊例會須知》）(六)值班不準(zhǔn)請假只準(zhǔn)代班，每月代班超過兩次者，記1次違紀(jì)（身體不適、金工實習(xí)、外出寫生除外）；(七)若有特殊情況不能上崗，則應(yīng)提前找文明監(jiān)督內(nèi)部成員代班，如果代班人在值勤過程中有違紀(jì)情況，則代班人與被代班人同時承擔(dān)同樣的責(zé)任，代班人記1次違紀(jì)，；(八)意欲找人代班不得找文明監(jiān)督隊外部人員代班；若外部人員有值班之意，同班的人員有權(quán)制止，如果發(fā)生了文明監(jiān)督外部人員值班情況，則此次值班的所有人員此次值班被廢除，同時受代人記1次違紀(jì)；還班時，被還者不牽連，還班者違紀(jì)按規(guī)定處理(九)值勤時,沒有佩帶工作證或工作帽，；(十)，接手機者記1次違紀(jì)；(十一)，違紀(jì)一次扣補助10元；注：。若因特殊情況無法與會，必須先給負(fù)責(zé)人請假，獲批準(zhǔn)后再寫請假條方可生效，實在無法提前寫請假條的在獲負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后可在會議結(jié)束后三天之內(nèi)補上假條。二 懲罰條例：(一)值勤出現(xiàn)集體曠到,；(二)值勤遲到時間在30分鐘以內(nèi)者,遲到達(dá)30分鐘以上者為曠到，記1次違紀(jì)；(三)凡值勤早退時間達(dá)5分鐘以上,20分鐘以內(nèi)者,早退達(dá)20分鐘以上者為曠到一次記1次違紀(jì)；(四)值勤時遲到時間在30分鐘以內(nèi)，早退時間達(dá)20分鐘以上者為曠到一次，記1次違紀(jì)；(五)在工作例會、小組會議上或總辦室會議，無故遲到、曠到記1次違紀(jì)。加分：在工作例會上積極發(fā)言者+2在小組會議上積極發(fā)言者主動上交工作感想一次者建議被辦公室采納一次者月末被小組長提名為優(yōu)秀組員者（1—3）主動參加校學(xué)工助理辦公室義務(wù)勞動以及臨時活動者各種活動的主持人校內(nèi)通報表揚一次者主動幫助信聯(lián)組做賀卡者1積極參加信聯(lián)組組織的部門活動一次者1積極在意見本上提出建設(shè)性意見者1工作感想被負(fù)責(zé)人推薦給采編組者1特殊情況下主動為同事代班者1積極參加校領(lǐng)導(dǎo)接待日者1參加部門以及總辦室活動表演者1積極參加周六大活大掃除的18，積極參加部門籃球活動者1積極在交流本和學(xué)習(xí)交流本上進(jìn)行交流者積極向日常組提供生活小貼士者2積極參加日常組組織的裝扮辦公室者減分：值班遲到時間在30分鐘以內(nèi)者值班遲到時間超過30分鐘者值班曠到一次者值班早退達(dá)5分鐘以上20分鐘以內(nèi)者值班早退達(dá)20分鐘以上者工作例會遲到時間在30分鐘以內(nèi)者工作例會遲到時間超過30分鐘者工作例會曠到一次者小組會議遲到時間在30分鐘以內(nèi)者小組會議遲到時間超過30分鐘者1小組會議曠到一次者1小組長會議曠到一次者1每月找同事代班超過兩次者（查明原因后再定奪）1值勤時未佩戴工作證或工作帽者1值勤時、工作例會上、小組長會議或小組會議上手機響者+1+2+6+6+2+3+8+2+2 +（1—3）+4+2+2+2 +2 +2 +2 +2 +23663634512346331值勤時接打手機者61值班或平時被發(fā)現(xiàn)有不文明行為一次者41私自帶走或私自外借辦公室物品一次者31小組工作計劃沒有完成扣小組長分3校內(nèi)批評一次者82代班說明、遲到說明、曠到說明和請假條三天內(nèi)未交者22在辦公室玩手機、MPMP4等電子產(chǎn)品者22因不文明行為被績效公示欄公示者12因各種格式問題被績效公示欄公示者12籃球訓(xùn)練遲到者12籃球訓(xùn)練曠到者3二、學(xué)習(xí)方面（Study）基本要求：具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，能完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，各科考試及格?？傊?，在過去的工作中盡管取得了一些成績，但我們深知，學(xué)工辦公室工作沒有止境，如何更好地樹立窗口形象，更好地發(fā)揮協(xié)調(diào)與服務(wù)職能，仍然是我們今后在工作中需要不斷思考和探索的問題，我也希望能在今后的工作中貢獻(xiàn)我力量。就工作上的意見進(jìn)行交換，改進(jìn)我們各自的工作。桔園和后街聚餐我們通過交流對彼此有了更深一步的了解，增進(jìn)了我們之間的感情。十二、各類活動的開展工作學(xué)工助理部一直堅持“低調(diào)為人的風(fēng)格，高調(diào)做事的態(tài)度”，所以我們舉辦的活動比較少，偶爾會有一兩次活動。前這一年的工作中我們堅持了每天的簽到和例會，只是會有偶爾因一些個人問題二一兩次未簽到或參加例會。對下周工作提出要求。十一、助理簽到、例會工作每日簽到體現(xiàn)了學(xué)工助理部區(qū)別于其他學(xué)生組織的嚴(yán)格紀(jì)律性，是學(xué)工助理部歷來的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們將一如既往的發(fā)揚下去。在這一年中我們基本完成老師及部長交代的臨時工作，但是有時也會因一些突發(fā)性問題對工作造成一些影響。十、臨時待處理的工作學(xué)工處辦公室經(jīng)常會有一些及時要處理的工作，特別是突發(fā)性問題要處理。這一年由于在安全問題上的疏忽導(dǎo)致助理在工作時不慎受傷，這是需要嚴(yán)重思考的。四、辦公室鑰匙不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，嚴(yán)禁將外人或?qū)W生單獨留在辦公室內(nèi)看書、學(xué)習(xí)或玩耍。二、發(fā)現(xiàn)辦公室有安全隱患需及時提醒老